公積金每年什麼時候調整,住房公積金每年幾月份調整

2023-07-04 16:00:10 字數 1695 閱讀 6929

1樓:惠企百科

2023年度住房公積金調整工作於7月1日至9月30日進行。

自2023年7月1日起,繳存單位應當調整並執行調整後的住房公積金繳存基數,繳存基數為2023年職工個人月平均工資。2023年新錄用職工的繳存基數不作調整。

調整後的繳存基數執行期限為2023年7月至2023年6月。2023年7月至辦理調整當月之間少繳部分的住房公積金,單位在調整後應予以補繳。

機關事業單位職工個人月平均工資按同級組織、人社、財政部門核定的口徑計算;企業和其他組織職工個人月平均工資口徑按國家統計局規定列入工資總額的專案確定。

2樓:皆有可能

一、住房公積金每年幾月份調整。

住房公積金繳存基數按年調整,調整時間為每年的第三季度(7月1日-9月30日),調整後的繳存基數自當年7月起執行。

7月1日起,2023年度,機關事業單位和職工個人繳存比例為12%;企業單位和職工個人繳存比例上限為12%,下限為5%。同一單位必須執行同一繳存比例。

2023年1月1日以後新參加工作的職工,以該職工參加工作後第二個月的工資收入計算其繳存住房公積金的月平均工資。

2023年1月1日起新調入的職工,以調入後當月發放的工資收入計算其繳存住房公積金的月平均工資。

二、住房公積金怎麼計算。

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

三、各個單位人員公積金怎麼變動。

1、機關人員。

機關及參照公務員管理單位在職職工,按職工本人2023年度月平均工資收入核定,包含基本工資(職務工資和級別工資)、津貼補貼(工作性津貼和生活性補貼)及按國家、省、市**規定發放經人社、財政部門核准的其他專案,不包含住房提租補貼。

2、事業單位人員。

事業單位在職職工,按職工本人2023年度月平均工資收入核定,包含基本工資(崗位工資和薪級工資)、基礎性績效工資(崗位津貼和生活補貼)、獎勵性績效工資及按國家、省、市**規定發放經人社、財政部門核准的其他專案,不包含住房提租補貼。

3、企業職工。

企業及其他單位職工繳存基數,按職工本人2023年度月平均工資收入(工資總額)核定。

住房公積金每年幾月份調整

3樓:上海法和

法律分析

住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。職工平均工資的變動將引起所繳納公積金金額的變動。一般來說,住房公積金以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。

不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業務後,根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。

法律依據

住房公積金管理條例》

第十九條 職工個人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內,由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。

第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳。

對繳存住房公積金確有困難的單位,經本單位職工代表大會或者工會討論通過,並經住房公積金管理中心稽核,報住房公積金管理委員會批准後,可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經濟效益好轉後,再提高繳存比例或者補繳緩繳。

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