工資會計分錄怎麼處理
1樓：番茄紅柿
發放工資的會計分錄。
1、月末計提時：
1）計提工資：
借：管理費用-工資。
銷售費用-工資。
生產成本-直接人工。
製造費用-工資。
貸：應付職工薪酬-工資（應發數）
2）計提社保：公司承擔部分。
借：管理費用-社保費。
銷售費用-社保費。
生產成本-直接人工。
製造費用-社保費。
貸：應付職工薪酬-社保（公司承擔部分）
3）計提公積金：公司承擔部分。
借：管理費用-公積金。
銷售費用-公積金。
生產成本-直接人工。
製造費用-公積金。
貸：應付職工薪酬-公積金（公司承擔部分）
2、 發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資 →應發數。
貸：其他應付款-社保（下月交銀行，先扣出） →扣款。
應交稅費-應交個人所得稅 →扣款。
銀行存款 →實發數。
3、 支付社保時：
借：應付職工薪酬-社保費（公司承擔部分）
其他應付款-社保費 （個人承擔部分）
貸：銀行存款。
4、 支付公積金時：
借：應付職工薪酬-公積金（公司承擔部分）
其他應付款-公積金（個人承擔部分）
貸：銀行存款。
2樓：次彩靜
①根據受益原則計提工資。
借：管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本。
貸：應付職工薪酬——工資。
社保。——公積金。
次月發工資時。
借：應付職工薪酬——工資。
貸：銀行存款/庫存現金。
應交稅費——應交個人所得稅。
其他應付款——社保。
公積金。交社保。借：應付職工薪酬——社保。
公積金。其他應付款——社保。
公積金。貸：銀行存款。
交個稅。借：應交稅費——個人所得稅。
貸：銀行存款。
職工工資會計分錄怎麼做?
3樓：匿名使用者
1、工資計提（應發工資數）借：製造費用—工資 （生產人員）管理費用—工資 （管理人員）
銷售費用—工資 （銷售人員）
貸：應付職工薪酬—工資。
2、計提企業繳納的五險一金借：製造費用 （生產人員）管理費用 （管理人員）
銷售費用 （銷售人員）
貸：其他應付款—養老 / 醫療等。
其他應付款—住房公積金。
3、發放工資時借：應付職工薪酬—工資 （應發工資數）貸：庫存現金 / 銀行存款 （實發工資數）其他應付款—養老 / 醫療等 （代扣代繳金額）其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額）
應交稅費—應交個人所得稅 （代扣代繳金額）4、實際交納借：其他應付款—養老 / 醫療等其他應付款—住房公積金。
應交稅費—應交個人所得稅。
4樓：環球網校
1、工資分配時：
借：管理費用。
貸：應付職工薪酬。
2、發放工資時：
借：應付職工薪酬。
貸：其他應付款---社保（養老，醫療。失業自己負擔部分）其他應付款---住房公積金（個人負擔部分）應交稅金---個人所得稅。
銀行存款/現金（實際發放給員工的）
3、交納社保費、住房公積金時：
借：管理費用--社保費（養老，失業。工傷生育單位負擔部分）--住房公積金（單位負擔部分）
應付福利費--醫療保險（單位負擔部分）
其他應付款--社保（養老，醫療。失業自己負擔部分）--住房公積金（自己負擔部分）
貸：銀行存款
5樓：酷酷的小開心
借：應付職工薪酬。
貸：銀行存款。
計提工資會計分錄。
借：生產成本（生產工人）
製造費用（車間管理人員）
管理費用（行政管理人員）
銷售費用（銷售人員）
在建工程（基建人員）
研發支出——資本化支出/費用化支出（研發人員）貸：應付職工薪酬——工資。
提問事業單位當月發放工資，當月繳納五險一金，代扣績效工資30%會計分錄。
對個人及家庭的補助支出—社會保障繳費、住房公積金 （單位繳納部分社保及住房公積金）
貸：財政補助收入—基本收入。
其他應付款—社會保障繳費、住房公積金。
提問看不懂。
貸方登記工資收入。
工資的賬務處理
6樓：吶吶
工資的賬務處理一般將工資記為：應付職工薪酬。
賬務處理是指從稽核原始憑證、編制記賬憑證開始，通過記賬、對賬、結賬等一系列會計處理，到編制出會計報表的過程。
賬務處理的內容：賬務處理程式，銀行賬務處理程式包括明細核算和綜合核算兩個系統的全部處理過程，具體步驟如下：根據經濟業務受理、填制與稽核憑證，依據業務所涉及的會計科目確定會計分錄。
一方面根據傳票逐筆登記分戶賬(或登記簿)，涉及現金收、付的應登記現金收入、付出日記簿；另一方面根據同一科目的傳票進行彙總，編制屬於綜合核算系統的科目日結單，軋平當天業務涉及的所有拜兵虹科目的借方和貸方發生額。
根據分戶賬編制餘額表；根據科目日結單登記總賬；根據總賬編制日計表，軋平當日所有科目的借、貸方餘額。
賬務核對程式：
賬務核對是防止賬務差錯，保證賬務記載正確，保護資金安全的必要措施。從核對的時間和內容上分有每日核對和定期核對兩種。
每日核對。每日營業終了進行有關賬簿間的核對，核對的內容主要有：總賬各科目餘額和發生額合計借貸方相等；總賬按科目應與所轄分戶賬和餘額表的餘額合計核對相符。
現金收付日記簿借貸各方的合計數應與現金科目日結單、現金科目總賬借企危牛貸方發生額核對相符；現金庫存簿的庫存數，應與實際庫存現金和現金科目總賬餘額核對相符。
聯行往來科目總賬上日餘額、本日借貸方發生額、餘額分別與聯承舉戀試行往賬、聯行來賬報告表上日餘額、本日借貸方發生額、本日餘額核對相符。表外科目餘額應與有關登記簿核對相符，對其中空白重要憑證、有價單證經管人員必須核對當日領人、使用、**及庫存實物數，保證準確無白宙定剃誤。
使用計算機作業的行處，根據憑證輸入有關資料後，自動產生分戶賬、科目日結單、總賬、日計表的借貸方發生額和餘額。由於資料共享，為保證賬務準確，應由手工核打憑證與科目日結單借貸方發生額核對相符。配備事後監督機構的行處，專櫃則只清點憑證張數和科目日結單核對相符即可。
工資的會計分錄怎麼做
7樓：股城網客服
1、計提工資會計分錄的處理：
1）對於生產工人的工資，則計入生產成本，分錄如下：
借：生產成本。
貸：應付職工薪酬。
2）對於車間管理者的工資，則計入製造費用，分錄如下：
借：製造費用。
貸：應付職工薪酬。
3）對於管理人員的工資，則計入管理費用，分錄如下：
借：管理費用。
貸：應付職工薪酬。
4）對於銷售人員的工資，則記為銷售費用，分錄如下：
借：銷售費用。
貸：應付職工薪酬。
2、次月發放工資時：
借：應付職工薪酬——工資。
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅。
庫存現金／銀行存款。
工資的會計分錄該怎麼做？
8樓：匿名使用者
發放工資是一個會計流程，具體步驟如下：
1、企業計提工資時：
貸：應付職工薪酬——工資。
2、企業發放工資時：
借：應付職工薪酬——工資。
貸：銀行存款等 （實際發的工資）
其他應付款——社保 （扣除個人繳納部分的社保和公積金）應交稅費——個人所得稅 （扣除個稅部分）
3、企業計提單位繳納的社保及公積金時：
借：管理費用——社保 （社保和公積金）
貸：應付職工薪酬——社保 （含公積金）
4、企業繳納社保和公積金的時：
借：應付職工薪酬——社保。
其他應付款——社保。
貸：銀行存款等。
9樓：匿名使用者
計提工資時：
借：管理費用--工資 3000
貸：應付職工薪酬--工資 3000減社會保險個人部分的餘額其他應付（收）款--社會保險（個人部分）
發放時：借：應付職工薪酬--工資 3000減社會保險個人部分的餘額貸：庫存現金。
繳納社會保險時。
借：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）（個人部分因要收回單位實際沒為職工負擔，故不應包括個人部分）
其他應付（收）款--社會保險（個人部分）
貸：銀行存款。
計提時借：管理費用--社會保險（單位部分）貸：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）
10樓：路過漢沽
方法一：
發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資。
社保貸：銀行存款 （工資+社保）方法二：
工資借：應付職工薪酬-工資。
貸：銀行存款。
社保借：應付職工薪酬--社保。
貸：銀行存款。
結轉費用：借：管理費用-工資。
社保貸：應付職工薪酬-工資。
社保也可以分2張憑證結轉。
工資：借：管理費用-工資。
貸：應付職工薪酬-工資。
社保：借：管理費用-社保。
貸：應付職工薪酬-社保。
11樓：no紅袖添香
2月份，計提工資 dr：管理費用-職工薪酬-工資 3000cr：應付職工薪酬-基本工資 3000
2月份支付社保 dr：應付職工薪酬-社保 （公司部分）其他應收款 （下月代扣員工個人部分）
cr：銀行存款。
期末結轉社保：
dr：管理費用-職工薪酬-社保 （公司部分）cr：應付職工薪酬-社保。
3月份發放工資時：dr：應付職工薪酬-基本工資其他應收款 （上月代交員工個人部分）
cr：銀行存款（或者現金）
12樓：匿名使用者
二月份計提：
借：管理費用-工資 3000貸：應付工資 3000交社保時：
借：管理費用-保險（不含個人繳納部分）其他應收款-代扣代繳保險金-xx
貸：現金或銀行存款。
三月發工資時衝其他應收款：
借：應付工資 3000
貸：其他應收款-代扣代繳保險金-xx現金。
13樓：匿名使用者
借：管理費用：3000
其他因付款-**
貸：應付職工薪酬：**
工資如何做會計分錄？
14樓：股城網客服
借：管理費用——工資。
銷售費用——工資。
生產成本(製造費用)——工資。
研發支出——工資等。
貸：應付職工薪酬——工資。
其次按每月應繳納的社保公積金中，單位應承擔的部分計提社保及住房公積金，分錄如下：
借：管理費用——社保公積金。
銷售費用——社保公積金。
生產成本(製造費用)——社保公積金。
研發支出——社保公積金。
貸：應付職工薪酬——社保公積金。
通常情況下，企業都是在下月發放上月的工資並繳納上月的社保及住房公積金，這裡假設，社保繳納在工資發放之後，則發放工資時應作如下分錄：
借：應付職工薪酬——工資。
貸：其他應付款——社保公積金。
應交稅費――應交個人所得稅。
銀行存款。注意：上述分錄中其他應付款的中社保公積金是指個人應承擔的社保及公積金，因為是個人承擔的，但最終需經單位繳納，所以在發放工資的時侯，這筆錢就從應發給員工的工資裡給扣了出來，今後再上繳，因此暫時形成了企業的一項負債。
工資發放完畢，繳納社保時的應作如下分錄：
借：應付職工薪酬——社保公積金。
其他應付款——社保公積金。
貸：銀行存款。
上述分錄中的應付職工薪酬中的社保公積金是指單位承擔的部分，其他應付款中的社保公積金是指個人應承擔的部分，這兩項金額合計即為本次已繳納的社保及住房公積金。
會計分錄（關於工資）
計提工資時 借 管理費用 工資 20000製造費用 工資 10000 生產成本 工資 50000 營業費用 工資 5000 應付福利費 5000 貸 應付職工薪酬 90000 計提福利費時 借 管理費用 福利費 2800製造費用 福利費 8400 營業費用 福利費 700 貸 應付福利費 11900...
基礎會計分錄，會計基礎會計分錄
把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方 凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。1.借 管理費用 376 貸 銀行存款 376 2.借 財務費用 3500 預提費用 6000 貸 銀行存款 9500 已經支付了啊，如果沒有支付...
會計分錄題目，會計分錄題目？
2 借 生產成本 甲100000 借 生產成本 乙50000 借 製造費用 工資 40000 借 管理費用 工資 50000 借 管理費用 福利費240000 15 借 管理費用 工會經費 240000 1.5 借 管理費用 教育經費 240000 2 借 管理費用 五險一金 240000 35 貸...