保險工作好做嗎?做保險的工作,到底好不好

2023-06-07 17:55:08 字數 5117 閱讀 3020

1樓:abc保險網

您好!並不好做。到保險公司做人壽保險可以藉助強大的平臺優勢來開拓自己的保險業務,但不管是在保險行業是做什麼,都不是好做的。

因此,您要想在保險公司有作為,還要不斷學習保險銷售常識,並多檢視保險銷售技巧,具體如下:

首先,要建立有效的營銷手段,安排好時間表。準備充足,在拜訪客戶前要有信心,儘量多瞭解客戶的需求,農村市場的話,家人的養老會比較是個問題,或者瞭解他們的工作,看看是否需要意外險,去之前,一定要了解他們的需求,想好了再去,然後做到有備而來。

其次,站在客戶的角度。推銷不是強制的向客戶推銷,而是要站在客戶的角度,對客戶進行引導。客戶有的時候重視你的服務精神更甚於重視產品。

在現實中,推銷不是一次完成的,往往需要和客戶進行多次溝通,在溝通中,有的推銷會失敗,有的會成功。因此要合理取捨,有的可以放棄,有的應該繼續努力,有的是短期客戶,有的雖然暫時不成功,但只要搞好關係,從長遠看有成功的希望,也不能放棄。要理解客戶的真正需要。

有的客戶實際上有需求,但他馬上向你吐露,所以有時要跑幾次才能有資訊,有的需要與對方拉近距離時才會向你吐露訊息。

最後,要堅持,不怕失敗,人們對待保險不是很瞭解,這個行業可能口碑被人敗壞了,所以第一次第二次去拜訪客戶,遭到拒絕,實在是太正常了。據調查研究發現,平均拜訪客戶7次以上,簽單率才會很高。每個客戶7次。

才會成功。所以你想想,你有多少客戶低於7次你就放棄了。當然也有拜訪一兩次就成功的,我說的是平均。

2樓:匿名使用者

做得好的話感覺還不錯!

首先,保險行業收入和付出成正比,公平公正,不用看領導臉色!只要你幹得好,自然就會晉升,有好的收入。

其次,這個行業對於愛學習的人是再好不過的,時時有免費的培訓,職級越高就能得到更高階的培訓,而且都是正能量的學習,這樣就能不斷的提升自己,同時還可以把學到的好理念引導自家的孩子,培養孩子好的思想,讓孩子有目標、有想法、更獨立,會努力拼搏。

再者,因為保險行業一般都是上午上2小時班左右,下午自由展業,所以上班相對自由,這對於寶媽來說很友好,既能賺錢又能照顧家庭,孩子的上學接送都有時間。

最後,這個行業基本可以說免投資,做得好工資都還不錯!而且還能得到榮譽、鮮花掌聲、還獎勵國內外各種旅遊,也開拓了視野。

因為保險行業的專業性比較強,在行業初期不規範,所以導致人們對保險的偏見,很多人不敢一試!怕世屬的眼光,其實若是做保險,你只要自己認真負責,就不會辜負客戶!若是人人負責就不會敗壞保險的名聲!

保險工作就好做!

做保險的工作,到底好不好

3樓:

摘要。做保險這個工作怎麼樣。

保險行業有自己的特點,在中國是一個起步稍遲的金融行業,同時也是一個受國家大力扶持的重要的金融行業;其保險推銷也是一個「朝陽行業」;做得好的可以掙到錢,做不好轉行的有大有人在。

保險的確不是人人都可以做好,適合的人會認為這是一份很不錯的工作,時間自由,收入高,可以結交很多的朋友,可以學習很多的知識,晉升很公平,沒有「天花板」,有多大的能力就可以做多大的事情,也沒有退休一說,可以做到做不動了為止。

也會有很多人在這個行業做不下去,有人歸納了一下以下幾種人很難做好這份工作:1、急功近利的人; 2、不愛學習的人;3、不會學習的人;4、自我管理能力差的人;5、只喜歡思考而不喜歡行動的人。

只要有自己的信仰,有清晰的目標,有愛心和責任心,敢於挑戰自己,相信自己能達成目標,為了達成目標,不斷地調整方法,從不氣餒,成功就會水到渠成。

另外注意:保險**人。

做保險的工作,到底好不好。

您好,您的問題我已經瞭解到了,會在5分鐘左右給出答覆,請您稍等哦!

做保險這個工作怎麼樣保險行業有自己的特點,在中國是一個起步稍遲的金融行業,同時也是一個受國家大力扶持的重要的金融行業;其保險推銷也是一個「朝陽行業」;做得好的可以掙到錢,做不好轉行的有大有人在。保險的確不是人人都可以做好,適合的人會認為這是一份很不錯的工作,時間自由,收入高,可以結交很多的朋友,可以學習很多的知識,晉升很公平,沒有「天花板」,有多大的能力就可以做多大的事情,也沒有退休一說,可以做到做不動了為止。也會有很多人在這個行業做不下去,有人歸納了一下以下幾種人很難做好這份工作:

1、急功近利的人; 2、不愛學習的人;3、不會學習的人;4、自我管理能力差的人;5、只喜歡思考而不喜歡行動的人。只要有自己的信仰,有清晰的目標,有愛心和責任心,敢於挑戰自己,相信自己能達成目標,為了達成目標,不斷地調整方法,從不氣餒,成功就會水到渠成。另外注意:

保險**人。

保險公司工作好乾嗎?

4樓:更上百層樓

保險公司工作主要是業務員一類的工作,進行售賣保險,基本工資基本在4500元左右。保險公司業務員具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高,只是說剛開始進去可能工資會低一點。

剛開始進保險公司的工資相對於其他企業算是很高的。隨著各項外賣規範制度的出臺,加上國家對保險企業等相關單位的限薪要求,保險公司業務員各項待遇相較以前有所下降;

另外,保險公司對每個員工的待遇都是平等的,每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利,包括帶薪假期、代繳四金等。總體上保險公司的薪資仍高於一般企業包括機關事業單位,按檔次劃分,應該處於當地工資待遇的高層水平。保險公司的工作崗位較多,是比較適合求職者提高自身能力的。

5樓:銳行尾雨凝

保險公司的工作只有自己做了才知道好不好做,因為每個人的能力是不一樣的,有的人適合有的人就不適合,關鍵是是不是真的認可這個行業。

如果我的答覆你滿意,請給我加分。

6樓:檢曄073b閉上你的臭嘴

保險業也會重新洗牌,一切都變了。

去保險公司工作好嗎?

7樓:遠巨集

保險是個好行業,但是要成功也要付出汗水和努力。

如果說是**營銷儘量還是不做了,因為在國內保險的普及、大眾認可度非常低,想要通過**直接約到客戶或是在**裡談保險是非常困難的,成功率真的是可以用渺小來形容。

**營銷沒有體現保險營銷員的特長,僅僅是通過**銷售,銷售技巧、待人處事的能力、溝通表達能力都不能得到良好的鍛鍊,成長空間也是非常有限。

保險公司一般分為外勤和內勤,外勤是**人,也就是出去賣保險的,與保險公司簽訂的是**人合同,需要出單做業績。

內勤簽訂的是勞動合同,主要負責公司整體的運營,比如:訓練、方案、營銷活動、財務這些,內勤不需要出單,和其他公司的工作一樣,現在保險已經越來被越多人接受,甚至已經加入中小學生讀本,如果是幹內勤和外勤可以說發展空間還是很大的。

8樓:匿名使用者

我最近在待業中,找了幾個工作都不是很滿意,可是有好幾個保險公司都讓去面試,說心裡話其實我本人對賣保險這一行有一種排斥的感覺,可是他們人事一個招聘的對我說,他自己以前做文職工作的,可是進了那保險公司以後先和他們主管學習了一段時間,然後自己單獨工作,他進公司只有10個月,但他的工資以經從最初很少的加到了現在的4077。我不知道他說的話是否可信,而且自己對推銷保險也沒有什麼信心,不知道這份工作可不可以做啊,有知道詳情的幫幫我啊 補充: 而且我個人性格比較內向,不是很會說話的那種,特別是與陌生的人。

滿意答案 破陣子4級2008-09-10我說一句:我本身是一個保險理賠員,我們公司有很多業務員的,我看了很多人來,很多人走,真的,突然發現:幹這個行業,你是一個剛入社會的畢業生,不行;內向的人,不行;沒有強大的社會關係網的人,不行。

謝謝 2008-09-10其他回答(9)緣分9級2008-09-09我做過,很難,主要是開始張不開嘴,我最後是放棄了!笨笨7級2008-09-09我現在一直在做保險那,其實保險是一個很鍛鍊人的工作,我覺得我現在年輕多鍛鍊一些對以後會有幫助的!希望我的建議對你有啟發獅子王3級2008-09-09對於剛畢業的畢業生來說!

去保險公司工作是再好不過的了!可以學習到很多金融知識,豐富自己的社會經歷,拓展自己的交際範圍,磨練自己的意志!!!so sweet3級2008-09-09保險公司也有文職類工作,做保險其實是做人!

你要相信你做任何一樣工作剛開始都會是低薪,做銷售都是先要把自己推銷出去了,你的產品才可能被推銷出去,何不大膽去從事!馥╰☆╮鬱12級2008-09-09很鍛鍊人的,去試試吧picc1級2008-09-09picc 人保 歡迎您!區人大程有酌1級2008-09-10我也才畢業也在做保險,真的很鍛鍊人,從剛開始的害羞不敢與人打交道。

有機會我們**下。

9樓:劉哥

剛剛從做了6個月的平安離職出來,在平安做**人,我總結一下自己的經歷,1.在平安做是沒有底薪的,招聘資訊上說3600-5400的訓練津貼也是要賣出壽險單才有,而且隨著入司三個月又會感少,到一年後就沒有了。這個訓練津貼套路也很深的,從字面很難看出來;2,平安沒有底薪就算了,但是每個季度都考核壽險單的業績,如果達不到考核要求就無情清退,平安**人為了考核100%的人都自己買過,這叫自保件,而且自己買了吧,明年你不交費,就停止你賣這種產品,讓你欲哭無淚;發工資時也扣稅最少10%,不知道保險公司為什麼扣那麼重稅,我有個月為了通過考核自己買10000多的保費,但是發工資時本來可有7000多,但是還是扣了%10的稅,才發6000多,這些都是自己拿錢買的自保件,忙了一個月,我最後還虧掉幾千塊,;在平安說是做綜合金融十八項業務,其實平安只考核**人壽險業務,其它的大多數不入考核件,然後我們還有各種活動,那活動都是自己拿錢組織的,平安一分錢都不出,都是**人出錢,可以說平安每年賺那麼錢,大多數是**人自己拿錢給自己買的比例達到60%以上都是保理人自己一家人買的壽險單,可以這麼說平安招**人其實是在招客戶,所以平安才拼命招人,這是它生存之道,現在我們部門的人60-70%都進來一年之內的新人,一年之內的新離職率達到90%左右,所以平安要有不斷的人進來,如果停止2年不招人,平安現在號稱有130萬**人,不出二年只剩下20萬左右。

在平安做了半年,總結一下,進去平安了,覺得裡面全是套路,為什麼國家不去管管?在平安做**人工資絕對沒有上面說的那麼高,因為大多數**人為了通過考核都是自己拿錢給自己買的壽險單,而且平安考核只考核壽險單件數,因為壽險單一交都是10年20年30年這樣連續交下去,所以才給平安帶**源不斷的現金流,它才能拿著這些去投資賺錢。所以說在平安做的越久的人每年要自己交的保費也越多。

大多數**人賺錢的錢都拿去給平安交保費了,結算工資的時候還要最少扣稅10%以上,你說?平安沒有底薪,還要自己拿錢買自保件?還要出去展業要錢,還要給客戶返傭,還要給客戶節日送禮,還參加公司什麼活動也要自己出錢,還有自己生活費用,你們說,**人除了這些開支,有多少工資?

大多數1年之內的人都是在虧本,只有升了主任以上才能賺到錢,能升到主任級別的也只有5%以內的人。那些人,要麼有錢,有人脈等。

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