1樓：依依很美的
這個時候就應該說自己拿了相應的工資所以應該付出相應的辛苦，也能夠讓對方看出來你的高情商，而且在以後如果有加班的情況，那麼對方也會考慮給你一定的費用。
2樓：六道骸
趁機誇讚第三方，你說：「不辛苦，成績也是依託於團隊的努力和兄弟部門的協同，我只是其中的一份子，成績是大家的。」這樣的好處，立馬彰顯了你的格局。
既回覆了領導對你的認可，同時賣了情面給第三方及其他同事。
3樓：雙魚愛仕達
我覺得應該實事求是。你可以說工作不辛苦，自己的命苦就可以了。這樣特別的幽默，可以讓領導對你重視起來。
4樓：王志剛剛剛
應該直接告訴領導，工作壓力不是很大，而且自己上班也非常輕鬆，這樣的屬於高情商的。
5樓：巨蟹阿斯頓
肯定是要不辛苦，沒有領導你平時管理人這麼辛苦，這樣是是非常有情商的，而且領導也是聽了非常開心。
6樓：小李美死了
我們應該的是，我們應該做的一點也不辛苦，這樣的話領導就會特別的開心，而且就會重用我們。
7樓：白珍全全全
高情商的人會告訴自己的領導：雖然辛苦，但是辛苦並且快樂著，因為工作使我快樂。
8樓：辰楠侃
還行。也不是非常的辛苦。領導一定是非常辛苦的吧。每天工作都那麼的忙，太不容易了。
9樓：愛上我企鵝9啊
說自己不辛苦，能夠為公司為領導做事情是自己的榮幸。這樣就會讓領導喜歡你。
10樓：職言說
領導說「辛苦了」，別再傻傻回「不辛苦」了，情商高的人都這樣答。
領導對我說「辛苦了」，怎麼回應能顯得自己情商比較高？
11樓：二狗說娛樂
領導對我說「辛苦了」，你可以「不辛苦，大事小事都得您拿主意，做領導的才辛苦。"這樣回應能顯得自己情商比較高，領導聽了也開心。
12樓：那麼反
應該說我還能再辛苦一點，這樣領導聽了會很高興，認為你的能力很強，能幫他做很多事情。
13樓：幸福小豬豬
這是應該做的，領導更辛苦，因為平時要操的心比較多，而且要平衡整個公司之間所有的事情更厲害。
領導跟你說辛苦了高情商回覆怎麼說？
14樓：教育達人小嫣
1、感謝領導，最近因為家裡有事，狀態不好，我將不負所托，接下來好好努力。
表達出自己將持續進步，努力改正錯誤的決心，讓領導對你放心。最重要的是，你要努力改正自己的缺點，努力完成好自己的本職工作，回答領導的「辛苦了」的時候，有一份成年人的底氣。
2、哎呀，團隊夥伴最近都沒有吃好飯，領導請一頓啊。
領導對你說「辛苦了」，大多數時候，既是對你的肯定，又是對你的慰問。這時你可以回答，「只要結果是好的，過程再辛苦也無所謂」。當然，很多領導是光動嘴不動身的，你還可以俏皮一點，你可以跟領導說：
哎呀，團隊夥伴最近都沒有吃好飯，領導請一頓啊。」
3、謝謝領導的關心。
就是這樣簡短的話，就已經表明了你的態度，意思就是說，我已經知道您的意思了，以後我就跟著您混了。
4、這是我應該的。
接下來，你就要高效完成工作，把手邊的工作做到最好，再回來向他報告情況即可。這不過是領導習慣性的隨口一句話，作為員工，努力工作才是根本，自我感動的情緒，還是少有為妙。
5、謝謝領導您的肯定，這次都是大家共同努力的結果，多虧了大家的通力配合，才順利的實現這次的目標。
這樣回覆領導，展示了你的團隊的精神，不僅領導會更欣賞你，同事也會感謝你，因為也讓領導知道了他們的努力和付出。
領導對你說辛苦了，怎樣才會顯的你情商很高？
15樓：愛心的學姐
可以去說，這是自己應該去做的事情，這樣就證明自己有努力做這件事情，而且也會讓領導覺得情商比較高。
16樓：路邊的風兒
我會回覆領導：我並不覺得辛苦，因為這是我的本職工作。我覺得這樣的回覆就是很好的。
17樓：愛仕達各色
可以去這是自己分內應該做的事情，而且也要領導要更加辛苦，肯定自己努力的同時，又奉承了老闆一把。
18樓：不爽的爽朗菌
我會告訴領導，我並不辛苦，因為我在工作的時候會樂在其中。感謝領導的關懷。
領導說辛苦了怎麼回覆顯得高情商
19樓：呆萌小怪獸
領導說辛苦了，顯得高情商的回覆如下：
如果你跟老闆關係不錯，老闆為人大度，可以開玩笑地回覆：「為人民服務」等，切記要拿捏好玩笑尺寸。
這種時候，我們的回答應該是：「領導最辛苦，我一定會更加努力的，好好工作，不負所托。」這樣回答，有一個最大的好處，那就是我們可以給領導一個負責而又認真的形象，給了領導一個良好的印象。
在職場中面對老闆在所難免，高情商的回答老闆的問題和老闆的關心，往往能為自己的職場生涯加分。但是弄清楚怎樣回答的前提，一定是明白領導說話的含義，如此才能在職場中走得更久更遠。
最好的這句話就是「謝謝領導的關心。意思是，我明白您的意思，我會跟在你後面好好幹的。
20樓：xu大地裝修
不辛苦，謝謝領導的抬愛，我會繼續努力的，
領導問自己對今後工作有什麼打算該怎麼回答
當領導抄問自己對今後工作有什麼打算的時候，自己應該依據具體情況作回答。如果這個工作待遇還可以，發展前景比較樂觀，自己又願意幹，就應該乾脆的回答 我願意在這裡努力的幹下去，並且提高自己的能力，爭取為單位做出大的貢獻。如果待遇不高，發展前途又渺茫，自己也不想繼續幹下去，就可以回答 我正在考慮這個問題，現...
剛開始上班感覺自己不適應改怎麼給領導說不做了剛開始上班感覺
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