1樓：幸福的海洋豆豆
提升自己溝通的技巧。
a 觀察。—觀察的重要性在於：人們通過非語言訊號所流露出來的真正意思遠比我們想象的要多。非語言的訊號包括面部表情和肢體動作。
從非語言訊號中，我們可以把握自己對方溝通的有效性程度。對溝通者來說，重要的非語言訊號所包含的含義可以是：
正面的：接受、信任、自信、誠懇、評估。。。
負面的：拒絕、冷漠、防範、焦慮、漠不關心。
b 言談技巧。
如果你希望對方接受你的觀點，那麼你必須明白：在向他人表達觀點的時候，怎麼說的比說了什麼重要得多。
當問題發生時，把「你」改為「我」
當對方做錯事時，採取對事不對人的理性化態度。
與別人合作時，把「你必須」改為「能不能」
c 弄清楚各種暗示。
很多人不敢或不願說出自己的真正的想法和感覺，他們會運用一些敘述或疑問，百般暗示來表達自己內心的看法和感受。
2樓：網友
想提高管理能力，推薦你看一下曾仕強的「人性化管理」「領導的溝通藝術」，在youku上可以免費**的，我看了很多收穫也很多，他的課程講得比較深奧，有的要多看幾遍才能理解，希望我的能對你起到幫忙。
3樓：匿名使用者
1.要勇於否定自己、超越自我。2.不斷觀察、學習與實踐。
管理者如何提升自身溝通能力
4樓：佘桂花閭戌
一個人的溝通能力一般是由其性格及其小時候的環境影響造成的。在實際工作中，管理者可以通過以下幾種方法來提升自己的語文表達藝術。
1。多看書，包括一些笑話或演講之類的文章。
2。對下屬多開培訓課，通過講課來訓練自己的語言表達能力。
3。若要與其他人（同事或上司）進行溝通，則需事先要對該問題進行深入的分析，多設想對方可能的反應和回答，從而想出預先的答案，而不致於事到臨頭，不知所措。
4。在與下屬溝通時，多站在對方的立場來考慮問題，儘量做到不傷害到下屬的自尊心。
5。在碰到挫折後，不要心灰意懶，而是要積極的思考失敗的原因，找出解決的辦法，並作必要的總結。
一段時間下來，可能會因為性格等方面的原因而影響其語言藝術表達能力，但基本的溝通能力還是可以過關的。
5樓：追夢商學院
教你如何快速提升溝通技巧？管理者必備，不同年代溝通技巧都在這。
如何提高管理能力
可 以 進 行 網 絡 線 上 的 課 程 學 習 我 剛 剛 報 了 一 個 班 普 偉 的 課 程 步驟 方法 1 溝通能力。為了瞭解組織內部員工互動的狀況，傾聽職員心聲，一個管理者需要具備良好的溝通能力，其中又以 善於傾聽 最為重要。惟有如此，才不至於讓下屬離心離德，或者不敢提出建設性的提議與...
職場小白要如何提高自己的管理能力
學完後一定要在工作和生活中進行實踐，只有多實踐才能夠獲得足夠多的反饋，逐漸地精進。比如你學習瞭如何製作職場策劃，那一定要在工作中做策劃的同時用上你學到的策劃技巧，這樣你才能更加熟練的掌握所學，從而根據上級和同事的反饋進行改進。職場小白要想提高自己的管理能力，一定要多學習管理方面的知識，向前輩學習，同...
如何提高自己對時間的管理能力
提高管理時間能力，就要明確規劃好時間計劃且執行。時間管理能力的提高最重要還是有計劃且嚴格執行，對自己進行明確的計劃懲罰制度，時刻提醒自己必須按照計劃進行管理 讓自己深刻地體會到任何時間所需要完全的任務，記錄卻標註無法完成的原因或者多出時間等，通過日積月累地對自己時間有一定的歸納，才可以加強自己對於時...