可不可以問問你知道的一些職場規則有?

2023-05-17 23:15:14 字數 2688 閱讀 4578

1樓:萬兆億

‍‍第一條:新人就要學會背鍋。第二條:

讓老闆知道你的努力。第三條:懂得規則,還要懂得潛規則。

第四條:生活如戲,全靠演技。第五條:

時間也分上下級。第六條:年輕就要大城市走一走。

第七條:加班加點拼命工作,還被批工作不飽和。‍‍

2樓:冷月無心漪漪

不要把同事當朋友,不要過於交心,不要在背後說領導壞話。

3樓:王倩

職場上有很多潛規則呀,還有一些。利益的關係而產生的規則。這些東西還是不要接觸為好。

4樓:以心

第一,如果上司請大家去吃飯,那麼職員一定要給上司敬酒,並且酒杯的高度不能高於上司的酒杯高度,第二就是工資不要隨便透露給別人,哪怕是你覺得還不錯的人。

5樓:匿名使用者

就是要會識別你的同事是不是夠相處的人,如果他真誠善良的話完全可以當朋友,但是那些有心機壞心眼的人就要提防,表面不要表現出來就行。對上司也是,如果不喜歡還是要尊重。

6樓:憨厚還熾烈的榜眼

要麼多看書認真做事,要麼多看人臉色認真揣摩人心,有本事或者有眼色,你總得有一樣,才能在在職場立足,當然兩樣都有更好,建議以有本事為主,市場經濟下,這個更好久更保險!

7樓:匿名使用者

我知道的一些職場規則就是一些老人可能會欺負新人,讓新人幫他們做打雜什麼的事情,不過這些也是我從別人那裡知道的,我自己也不太清楚。

8樓:辰星

做錯事情要及時認錯,就算不是自己的錯也可以自黑。但是不要一直認錯,反覆認錯。誰都有錯的時候,事情過去了就好了。

9樓:匿名使用者

職場規則應該是你做事情要八面玲瓏,這事情不能幹的太慢,但你也不能幹的太少,眼睛放尖一點,多做事,少說話,千萬不能在背後議論別人。

10樓:筱磊

不要做老好人,該你做的事情你去做,不該你做的事情,你要懂得拒絕,人善被人欺,這是非常淺顯易懂的道理。

11樓:水源源源水流源

在職場上,要有自己的能力,最好可以掌握一門技術,並且不要輕易的去教會他人,這樣你就不會被輕而易舉的替代了。

有哪些職場規則是必須要知道的?

12樓:李佳楠那男

不要遲到,不要說別人壞話,不要不懂禮貌,不要太過軟弱,要積極的維護自己的權利。

13樓:雙子小黑嘿

一定要徵求同事的意見,不可以太過自負,有時候也要加強溝通,而且也要保持禮貌用語,不可以說髒話也要尊重對方的決定。

14樓:劉心安兒

首先就是人際交往能力非常重要,而且在職場工作過程當中,一定要提高自己工作能力和工作效率,然後也需要尊重別人,做事情的時候不要太過於魯莽,說話的時候不要太過於直接。

15樓:要煎餅不要果子

要有較強的時間觀念,不能在背後說別人的壞話,要有眼力見兒,要有察言觀色的能力,做好自己的事情,少說話多做事。

在職場中,有哪些規則你必須瞭解?

16樓:劉心安兒

首先就是要學會尊重每一個人,而且在日常工作過程當中一定要認真負責,同時也不能出現疏忽的情況,然後一定要提高自己的語言表達能力,一定要穩定自己的工作態度。

17樓:過法國法國和

在職場中,有這些規則必須瞭解:1、新人會被安排很多髒活累活;2、管住自己的嘴,你的話一定會傳到當事人耳朵裡;3、職場無朋友;4、不要越級彙報;5、謙虛,不要急於表現自己;6、要與領導保持距離;7、升職加薪別得意忘形;8、多聽取老油條的經驗,可以少走很多彎路;9、集體活動一定要參加;10、會哭的孩子有奶吃。

18樓:創作者

跟同事之間的相處方法,完成工作的效率,得到領導的認可,如何升職加薪,如何積累經驗,這些規則都必須要知道。

19樓:巨集盛巨集盛

這必須要了解的規則就是,一定不可以議論自己的領導,不可以在公共場合討論自己的工資,不可以說他人的壞話,不要和同事講自己的私事,也不要和同事說別人的壞處。

職場規則是什麼?

20樓:帥氣的小宇宙

第一條:新人就要學會背鍋。相信很多新人都有過類似的經歷,初來乍到,什麼都不會,不會有人在意你的存在,不會又人在乎你是否會做這件事,但當事情安排給你的時候你就要去執行,當很多不明確的事需要問責時,這時候是你發揮的時候,因為你是新人,需要你去背鍋,但前提是要學會該背什麼樣的鍋。

第二條:讓老闆知道你的努力。哪怕你此刻在偷懶,只要你通過微博、朋友圈、社交軟體等等,讓別人哪怕是老闆知道你在付出,讓老闆覺得你在付出。

尤其在加班時間,至於說你當時是在混跡於酒吧還是身在被窩,那都不重要。

第三條:懂得規則,還要懂得潛規則。每個公司都有大家所遵守的規則,當然最重要的是看到潛規則,年輕人不喜歡出頭,又怕被人說喜歡出風頭,職場很重要的一點也是要學會張弛有度,把握好分寸。

第四條:生活如戲,全靠演技。這句話說的當然很有道理,尤其在職場。下到與同事的關係,上到與領導的關係,必須都要處理的遊刃有餘。

第五條:時間也分上下級。領導不按時上班,那是因為他們工作忙,有各種安排及應酬;職員不按時上班,可能是因為遲到早退,離說再見也不遠了。

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