1樓：保險解讀官
工傷意外險，顧名思義，就是針對由於工作過程中的意外傷害事故的保障險種，按照具體的配置途徑的不同，工傷意外險中包括兩大類：
一類是由公司進行統一配置的，這之中也包括了兩種，分別是社會保險中涵蓋的工傷保險；還有一類是公司統一為員工購買的商業團體工傷意外保險產品。
第二類就是由員工自主配置的商業意外險產品，是可以針對個人的人身安全提供保障的產品。
拓展資料：1.工傷認定範圍 ：
a.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
b.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
c.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
d.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
e.因履行職責遭致人身傷害的。
f.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
g.因公、因戰致殘軍人復原轉業到企業工作後舊傷**的。
h.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。 i.
在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。 在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中； 在合理時間內其他合理路線的上下班途中。（上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。
j.法律、法規規定的其他情形。
2樓：abc保險網
工傷意外險屬於強制性保險，一般由單位進行繳費，無論是對社保進行繳納還是對綜合保險進行繳費，其中都必須含有工傷險。
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因而受到事故傷害的。
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的。
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4、患職業病的。
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或發生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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3樓：點行律師**
法律分析：工傷保險是用來保障員工在工作期間的人身安全，一旦發生工傷事故，有了工傷保險就避免了企業和員工承擔大量醫療費用，可以有效減輕企業和員工的經濟負擔。社會保險是公司企業必須為職工繳納的，不用職工自行繳納的，工傷保險包括在社保裡，所以，工傷保險是不可以單獨購買的。
法律依據：《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
4樓：78年的小馬叔
人身意外險在工傷賠償中的作用與區別。
意外險包括工傷嗎
生命意外險包括重疾病死亡嗎，意外險中包括突發的疾病嗎
你好，你說的這個算是猝死吧，如果普通的意外險是賠償不了的。所謂猝死，是指平時貌似健康的人，因潛在的自然疾病突然發作或惡化，而發生的急驟死亡。猝死的誘因很多 包括疾病 精神因素 過度疲勞 暴飲暴食 輕微外力 感染 過熱過冷 睡眠 疫苗 藥物 運動 醫源性因素等。猝死到底算不算意外，為什麼一般的意外險不...
五險意外險包括哪些範圍，五險包括哪些，員工的五險包括意外險不
一 什麼是綜合意外險 綜合意外保險，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任。它就就如同一種無形的保護傘，在遭受意外的不可抗力因素下所造成的傷害後的一種補償性保護。保險的種類很多，目前一般人比較熱衷的為 三險 五險 但是...
工傷意外險的保障範圍有哪些，普通意外險的保障範圍都有哪些？
工傷在很多國家都當做意外傷害保險需要給予賠付的一種情況。工傷的範圍到底包括哪些？針對不同性質的工作，工傷的範圍其實都是不一樣的。人們對工傷的瞭解是比較少的。沒有任何一個國家可以在工傷上作最周詳的規定。現在的世界處於整體性的世界，我們很多資訊都可以在很短的時間傳遍大江南北。如果你從事的工作容易出現工傷...