想要巧妙的和老闆談加薪，該掌握哪些技巧呢？

1樓：三土

想要巧妙的和老闆談加薪，應該掌握這些技巧：

一、瞭解公司的經營狀況與薪酬制度。

公司的經營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。以下兩種情況建議不要為加薪費神了，直接另謀高就：公司經營狀況不佳，揭不開鍋了，你的碗裡自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；對非銷售類職位，幾年來公司都沒有加薪的先例，可見公司認為這樣的職位是很容易被替代的，相信也不會為你破例。

除此之外，你可以為加薪做準備了。

二、確定申**薪的原因。

優良業績、大工作量、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯的理由；避免收入不能滿足你的生活所需、與同事收入有差距這樣的原因，就前者來說，公司沒有義務保證你的生活質量，而後者容易影響同事關係。

三、收集加薪證據，確認加薪數目。

列出你的業績，讓老闆知道你為公司創造的利潤或節省的成本；記錄下你的工作量與加班時間，並證明額外的加班是因為工作量太大，而不是你的能力有問題；通過招聘**、獵頭公司、業內同行，大概瞭解同類公司同類職位的市場均價。另外，你要想好希望加薪的數目，在和老闆交流時要明確地說出來。

2樓：伽利略計劃

1、在過去的幾年，我為公司直接或間接創造了多少價值，一定要量化，並舉出典型案例。2、未來職業規劃是什麼，我將會為公司做出什麼貢獻。3、表明自己的忠誠度，願意與公司同甘共苦，而不是加薪完了就跑路。

3樓：三歲霸道七歲傲嬌

首先自己要對公司或單位是有存在的價值的，然後可以找自己的上級領導提出，最近經濟壓力比較大，希望可以加薪，並承諾以後會更努力的工作，為公司創造更高的效益。

4樓：依一敲可愛

你要向他表現出你對公司作出的貢獻，向他表述對整個團隊以後的規劃，未來的發展。你可以對公司做到一個什麼樣的程度。談薪也要講究時機的，畢竟老闆也是人，比如你專挑他心情不好的時候提加薪，這不是在給自己挖坑嘛。

一是最忙的時候，提加薪會給領導造成負擔；而週五是即將放假的時候，過了一個週末，領導可能就愉快的忘記了你的加薪申請。

如何巧妙的和老闆談加薪的問題

如何巧妙地與老闆談加薪問題？需要注意什麼問題？

5樓：小李教育空間

可以在私下場合當中跟領導開玩笑，說自己的工資太低了，都難以養家餬口了。需要注意的問題就是不能太過於直白，要委婉一些。

6樓：綠小蘿社會說

想讓老闆加工資，首先你在這個崗位工作有一定的年限，或者你對這個工作有一定的突出實效。你在這個公司工作一直都很優秀，你這樣才有資格去找老闆加工資，不然去了可能會起到反效果。

7樓：清清小云

可以在跟領導吃飯的時候，說自己的老婆一直在抱怨自己的工資低。需要注意的問題就是不能夠太過於刻意，要尋找比較合適的時機去說這樣的事。