有什麼軟體對財政績效評價管理方面最實用

2023-04-30 01:35:18 字數 2214 閱讀 5094

1樓:網友

​績效評價結果應用是預算績效管理工作的落腳點,預算績效評價得出的結果應該體現出三個方面的問題,一是政策是否得到有效貫徹落實;二是**及其職能部門是否有效履職;三是公共財政資源是否有效配置。因此,有效應用預算績效評價結果並非簡單侷限在預算支出增減和專案是否取消這個層次上,要向更深、更廣領域推進。而財政專案投資評審就是財政預算績效評價的深度延伸,致力推動財政專案投資評價、評審工作,是對專案工程投資概算進行績效評價與稽核、審查的一個重要環節,更是財政資金規範、安全、節約、高效使用的基本保證。

使用財政績效軟體可以使績效評價結果更直觀讓管理人員進行資金控制。福建財通一直致力於財政績效軟體方向的應用。

2樓:只抽紅河煙

有譜ehr人事管理軟體的績效管理板塊,有績效選項設定,之後是流程審批的設定,然後就是統計圖表等。

這個有很多指標項的那種,像是kpi,360測評之類的,還是比較科學。

3樓:小小小周啦

與財政預算績效管理直接掛鉤,全過程全方位監督管理的財通績效管理系統怎麼樣?我也在找合適的軟體,這是別人給我推薦的。

有哪些實用的績效管理軟體?

4樓:春天一朵雲

中國本土的企業,尤其是民營企業,一般都會選擇國峰軟體的績效考核管理系統。

5樓:匿名使用者

渠道通經銷商管理系統,透明化業務員銷售業績,增加企業市場銷售。

6樓:勤傑

目前國內做人力資源系統的服務商有很多,大多數做的都還不錯,建議瞭解一下勤傑的績效管理系統,整體還不錯。

7樓:匿名使用者

可以使用:

teamtoken績效管理軟體是以激勵為核心的企業管理軟體雲(saas),還提供了以激勵為核心的應用生態,包括如團隊協作軟體、績效管理軟體、crm軟體等,這些軟體也正是員工錢包的資料**,讓協作、績效、銷售等。

1、可以設定企業目標(月目標、季度目標、一整年的目標)2、部門目標。

3、個人目標。

8樓:v寶豆

tita,我們公司在用,說一下他們考核的好處,看對你是否有幫助。

1.他們可以完全代替線下考核,所有的考核動作,比如發起考核,制定考核,評價考核,統計報表,考核溝通等都可以用系統解決。

2.他們的考核有週期性也可以自定義,有權重,評價流程也可以設定好幾種,評價支援整張表評價,也支援單項評價,還可以邀請第三方評價。

3.這點是我覺得最最好的,也是不得不用的,就是它可以把你在tita中做的工作任務,專案,總結,考勤啥的納入考核表,這個是自己選擇性的納入,這個功能我們幾乎一致好評,省事很多,而且還有比較好的一點就是,可以讓評價更客觀,因為工作具體怎麼做的,做的好不好,有沒有延期啥的都能看到。

他們提供試用,馬上到年中了,該考核了,趕緊看看去吧。

財政績效評價技術有哪些?

財政預算績效管理各有什麼軟體可以用,每個軟體能功能區別在那

9樓:youpu雲

財政預算績效管理軟體有:有譜ehr的績效管理板塊,有譜ehr人事管理軟體的績效管理板塊,有績效選項設定,之後是流程審批的設定,然後就是統計圖表等。

他家的結合2019社保的規則新增加了累計個人工資、累計個稅等等,還有很多引數項可以設定,工資計算也可以一鍵核算。

財政預算績效管理一定要使用績效軟體嗎?

10樓:匿名使用者

好的績效軟體肯定要包含事前績效目標、事中績效監督、事後績效評價、績效管理結果應用四個環節的全過程管理。

並且系統要設定好相應的申報流程,通過系統設定的流程,使得整套流程嚴謹、有效的進行,這樣績效工作才更加規範。

最好還要有統計分析功能,系統自動匯**計,可對科(處)室績效填報的數量以及金額的狀態進行統計,以量化的形式展現統計資料。

目前在三明市多個縣市區都是在這個軟體平臺進行目標申報、季度監控申報和上年度績效自評上報的操作,執行較為順利有效。

畢竟有單位親身體驗過的產品才算是成熟的產品。或者直接去問軟體體驗者本人。

11樓:鄒潔

現在很多財政部門都是用預算績效管理系統了,大大的提升了財政執政效率。福建財通預算績效管理一體化資訊系統以「統一規劃、統一標準體系、統一資料應用」為設計思想,通過構建「五環八庫」實現預算績效管理的全方位、全過程、全覆蓋資訊化,。

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