領導找談話，大家幫我看看下一步我應該怎樣做

1樓：月光酒紅

幫你分析一下領導的心態：

現在公司這個位置很需要這麼個人，可是這段時間接觸的應聘的人，沒有什麼靠譜的，好的有，要的待遇太高，待遇低的都不好，與其讓他們拿公司試手，還不如提拔一個公司自己的人，畢竟已經比較瞭解了。

然後，想想現在公司裡的人，這娃（你），腦子不笨，也幹了一段懂點事了，關鍵是努力，雖然現在他還不符合這個職位的要求，還嫩，不過我願意試試，鼓勵鼓勵孩子，給他的機會，希望他能儘快有進步，達到這個職位的要求。

同時我再從外面接觸接觸，有人才總是不要放過的好。

想跟領導談話，可以談，不過表決心就算了，太虛了，對他沒用。不妨一邊在工作上更努力，讓他覺得他的鼓勵有效，覺得你短期內大進步有可能，另外多思考一下整個倉庫管理運營的問題，帶著一些泥獨特的想法，改善空間等等，去跟領導談。如果沒正事，儘量少浪費他時間。

其實領導還是喜歡踏實的人，別讓他覺得你玩虛的。

2樓：匿名使用者

領導也要雙保險嘛，萬一你辦砸了，他要擔責任的；到你實習結束後，如果招不到人，估計他會叫你做主任助理，實際行使主任責任；好好幹，現在抓緊學習，機會難得啊！不要覺得拿的是小工的錢，做的是領導的事，很不值，實際上你是賺了，起碼減少了2年的奮鬥時間。

3樓：木柴易

領導對你有意思了，好好表現，適時表明自己的態度和工作感受。

多強調自己的品質和專業對口，暗示在工作中會向老員工學習長處。在這個工作崗位上做出成績，長期努力。

4樓：匿名使用者

一絲不苟的幹好自己的工作，其它是領導的了，只有踏實穩重的幹好工作才能得到信任。他找人是他想找個對比，有好的誰都不會要不好的，可是不一定就是對你不放心，因為你的工作時間太短，他對你不瞭解，也可能你會把他曬了哪？他要留著後手。

不要急著找領導，那不穩重，踏實穩重很重要，現在找領導會顯得浮躁事得其反。

5樓：卓行天下

表明你做好工作的決心和方式方法，分析自己的優勢和不足，讓領導可以對你有信心就好。

至於職位，是水到渠成的事情，不用放在心上。

領導找我談話如何應對

領導找你談話怎麼應對

領導找我談話該說啥？

工作中，領導突然找我談話，問我對工作有何打算，我應該怎麼說？

6樓：愛情來了擋不住

你可以說，覺得自己在工作上還有很多不足的地方，自己一定會向其他同事學習，努力提高自己的能力。

7樓：阿斯達歲的說

我會說，會好好努力好好工作，把這份工作做得越來越好，越來越上手，會非常認真的對待這份工作的。

8樓：慧心學長

應該要跟領導說說自己真實的想法，並且要有特別調理的說話方式，才能夠贏得對方的認可。