1樓：小諾很
去剛成立的公司工作很好，剛成立的公司有兩個結果，要麼倒閉，要麼發展壯大。而你是公司剛成立時就進入的，屬於未來公司的前輩元老。但是你要堅持下來，只要公司不倒，你就不能放棄。
公司剛成立，人員不齊全，各項制度還不完善，現有的人就得什麼都得幹，這時就會感覺很累，很忙，很亂。
如果你感覺這個公司的老闆像是做大事的人，值得你去付出和投入。那麼你就把這個公司當做是自己的，完全投入進入，從基礎做起，慢慢的你會成長起來，會學的更多，正握的更多，對你將來的成長和成才有很大的幫助。
等你慢慢的和公司一起成長起來，你就是名副其實的公司元老，待遇和地位是很高的。
你具備了從一個嶄新的公司做到龐大的經歷，那麼你將來自己開公司也是具備了豐富的經驗。
2樓：楊雪兒
新公司，連辦公室都沒有，員工在家辦公。可是這樣工作生活完全分不開，因為新公司什麼活都得幹，累啊。老闆經常變想法。
3樓：空先生
周圍都是剛加入公司的，相對平等，比較好相處，成長空間大。
4樓：匿名使用者
去吧剛成立的公司。
會相對好點。
5樓：網友
剛成立的公司，初期是不缺發工資的那點錢的，就是說一般不會拖工資，有很多成立多年的老公司，由於專案投資墊資工資都發來出來。
去剛成立的公司好不好？
6樓：網友
1、小公司其實也不是一無是處，很多人一聽到小公司的第一反應就是在小公司乾沒什麼意思，這樣說不完全是對的，因為有這樣一句話，麻雀雖小五臟俱全，不能因為它是一個小公司就否定它的價值。
小公司相比較於大公司來說，確實是少了很多的吸引力，但是它卻也有很多大公司沒有的東西，比如鍛鍊自己的機會，在一個小公司工作，肯定有很多事情都是需要自己去完成的，雖然說這樣可能會需要多吃點苦受點累，但是在自我磨礪方面卻是很有用的。
2、而且在小公司，如果能力很好，那麼提升空間是非常大的，因為沒有那麼多的競爭對手，表現自己工作能力的機會也相對多一些，不過在考慮小公司的時候，一定要知道它的侷限性，小公司的條件不好，沒有很好的工作環境和廣大的人脈資源，所以大部分時候都只能靠自己來完成工作。
這是一個比較現實的問題，但是如果工作能力突出的話在小公司還是很有地位的，畢竟格局總共也就這麼大，所以，無論是剛畢業的大學生還是第一次接觸職場的人，一定要好好的選擇自己將來要工作的公司，千萬不要忽略小公司的優勢。
7樓：管理培訓
有好處也有不好，你去一個剛成立的公司就像他們說的你做的好容易被提升如果發展的好你就是元老級人物，對你以後是很有幫助的，但是你要知道這個團隊剛建立他們有很多東西是不成熟的，所以你要投入更多會很幸苦，所以如果你真的想學習或者說做好這個心理準備的話 你可以去嘗試一下。
8樓：眾友重工機械
如果一看就是有實力的大公司，那你是元老，混個領導什麼的，前途大的很，如果是潛力小公司那建議做一段時間看看，如果沒有好工作就還是去做一段時間看看，
9樓：匿名使用者
好啊 如果發展的好 你就是開國元勳 如果公司發展不好 那就悲劇了 不過也能學到經驗。
10樓：lo傻豬
看公司有沒有發展潛力，有的話告訴你這是一個好機會。
11樓：網友
我覺得挺好，首先，剛成立的公司有很大的發展空間，只要你做得好，升職的可能性非常大；還有如果公司以後發展很好的話，你就是公司元老。不過，剛成立的公司是有風險的，因為還是在剛起步階段，還不穩定，夭折的可能性也大。如果公司還沒起來就倒下去了，你同時也得重新開始了。
想學東西，這就看你了，其是在**都是有很多東西可以學的。崗成立 的公司雖說有很多新人（剛出社會的人），但也有不少經驗豐富的（因為老闆不可能全用新人啊，要不這公司怎麼做下去啊）。同樣可以學到很多東西的。
12樓：匿名使用者
好。可以表現你的能力。
去那種剛成立的公司上班好嗎？
13樓：下一站薪水網
可以吧，畢竟還是能學到很多東西的，雖然累點。 後期公司發展好的話，個人的發展也是不錯的。
14樓：匿名使用者
好！沒有壓力！公司幹好了就是元老，有升值空間！幹不好了，有經驗！
15樓：網友
剛成立的公司去工作，有利有弊。
需要人才，利於爭取適合自己的崗位和今後努力發展，好好鍛鍊好好學習好好幹，將來變成元老級員工。新公司各方面礱糠搓繩起頭難，需要理順內外各種關係。
好的，努力吧，事在人為。
去一個剛成立的私人公司上班好不好
16樓：匿名使用者
對你後面提到的工作了半年還沒有籤工作合同的單位，我建議你要慎重了，因為你的利益根本得不到保障。合同這種東西，在相安無事的時候，可以說是廢紙，但一旦出了問題，合同的作用就出來了。另外，保險這些東西年輕的時候可能不重要，但年齡越來，作用也就越大了，建議你慎重，有更好的選擇的時候，你不妨考慮動一下！
hr對私人公司的看法，希望對你有幫助：
1、心態要調整好。
大學畢業生找不到工作，就覺得社會騙了他、書本騙了他，每天怨天怨地。心態調整不好，什麼事情都做不好。
2、實習經驗很重要。
私營企業傾向於招聘具有一定工作經驗的求職者。但也不是一概拒絕大學畢業生。要成功應聘私企，大學畢業生要在簡歷上突出自己的實習經驗。
大學4年時間裡，參加過什麼社會實踐活動、做了什麼，企業非常關注。
3、做好職業規劃。
找工作前，要做好職業生涯規劃，所學專業和所從事的專業跨度一開始不要太大。大學一畢業就轉行，一方面是對過去時間、精力等所投下去的人力資本的浪費；另一方面，雖然你是大學生，但從事新工作所具備的專業知識和能力並不比中專或者大專生多多少。
只有從自己熟悉的專業起步，學為所用，才能夠凸現你的優勢，在此階段積累一定的工作經驗，過個二三年再找新工作時，競爭力會變得更強。
4、從最基層開始。
一般來說，正規的企業，對員工都有職業發展規劃。做好自己領域的每一件事情，成為這個領域的專家，這就是你不能被別人取代的理由，也是你與別人比拼的優勢，更是你未來的僱主不惜工本高薪聘你的原因。
5、有些私企不要碰。
不和員工籤合同、不辦保險、拖欠工資、超時加班不付錢的企業不要碰；以「試用」為藉口不籤合同、頻頻換人，或隨口說句「你不聽話」就把員工打發了事的企業，也不要堅守。這些企業不可能長久，沒有必要白白耗費自己可貴的職業生命。
17樓：百合夢雪
有利有弊，利就是可以充分發揮你的工作能力，也許你的工作職責並不限於當時談妥的工作範圍。
弊就是也許福利待遇不會很穩定。
到剛成立的外企工作怎麼樣？
18樓：飛舞的雪花
對於你這樣的大學生應該去比較穩定一點的國企裡面工作啊，因為你在學校所學基本上在工作中什麼都用不上，而且你應該沒有任何的經驗可談啊，最重要的是沒有戶口，學校規定如果不能在畢業的時候解決戶口問題，那將把戶口打回老家，所以建議你不要去．
19樓：晴天下雨
好好工作，多學些經驗也許會有晉升的機會！
20樓：匿名使用者
絕對有前途，相信我。
你的機會來了，好好幹吧，我跟你是一樣的。
去一家新成立公司實習怎麼樣？
21樓：匿名使用者
新成立的公司，一般處於公司發展階段中的成長期，這個時期是企業生存的重要的時期，所有業務的開展，都要所有人的積極參與，並且發揮出每個人最大的能力。對於個人成長經歷是非常重要的。
新公司需要建立業務流程，管理制度，這些工作本身是對業務的探索、發展以及經驗的總結，是個相當集中能力的時候。所以，建議去實習。
22樓：網友
肯定能夠學到很多，慢慢學習。
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