1樓：我的
如果僱主有問題可以道歉的，真誠點可能再請回原保姆
2樓：橋瓏
哪得看因為什麼原因哪方面提出的辭職，僱主方面的那就好好和保姆說說，找找自己的不合適的地方適當的調整一下薪資什麼的。如果是保姆提出的那也看什麼原因，估計還是僱主對待的問題，如果是家裡有事那看看能不能解決完再來，不管怎樣開誠佈公的談談，什麼問題都好解決。
3樓：斯思瑩
想把辭退的保姆再請回來，需要和保姆解釋辭退的原因，爭取保姆的諒解，這樣可以請回辭退的保姆。
4樓：北明凝
想把辭退的保姆再請回來，可以給他打**，你也可以把他辭退的原因說了一下，請他諒解
5樓：設定使用者名稱個屁
這個要看是什麼原因？辭退的。是僱主的原因，那僱主肯定有保姆的**，誠懇的向對方道過歉。再說一說好話，對方心一軟就回來了。
6樓：雨兒慧兒
出雙倍的價錢就可以請回來，還要看保姆願不願意。
7樓：匿名使用者
很簡單，只要你當時沒講難聽的話，關係維持還好，你就直接叫就可以啊，來不來就看她自己了。
8樓：匿名使用者
這需要徵得保姆的同意，只要誠心就行。
9樓：亢卓然
可以再找啊！你家幹嘛的 我能來工作嗎
怎樣辭退不順我心的保姆，怎樣開口說！
10樓：如夢水雲間
真感激你！
近期真得到你給我幫忙不少。可現在我手頭上經濟稍微緊張，再說你也累了，我想讓你休息一下，放鬆一下自己。如果往後需要你幫忙的時候我再邀請你回來...
11樓：匿名使用者
那你就實話實說唄
這個沒什麼不好意思的啊
對方要是沒有達到你的要求的話
那你可以以對方能力不夠來回絕他的嘛
12樓：匿名使用者
直接講就好了，你是僱主哎
如何辭退保姆
13樓：匿名使用者
m3裡的保姆會有很多不同的人輪流到家裡工作，但是其中有一些可能不好好幹活，反而把家裡弄得更亂。可以在不好好幹活的保姆來家裡的時候點他，有辭退的選項，這樣以後這個保姆就不會再出現了，但是其他保姆還是會來。如果直接就不想請保姆了，打**要求各種服務裡面就有和保姆解除合約的選項
14樓：
正常辭退啊，還有什麼不好意思的呀
辭退保姆怎麼說謹記3種說法 好聚好散不傷和氣
15樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：合同問題特點是什麼：辭退保姆
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：很好的建議『好聚好散不傷和氣『。
舉例說明應用場景：保姆是弱勢群體，開展』愛心文明工程『是兩會的共識。
問個問題:假設在不能辭退保姆的情況下，怎麼處理保姆可能或己經偷財...
16樓：宣武愛儂
和其談話，基本走共產黨的那一種套路。
17樓：匿名使用者
取證第一, 口說無憑, 藍蜘蛛007 專業取證裝置助你一臂之力
保姆好煩，太精，怎麼辦。要不要辭退？
18樓：咫尺白獄
建議辭退。抄該保姆的種種行為，襲已經引起
你的不滿。bai換言之，在du你的心裡已經zhi為她打上不靠譜、偷懶dao
19樓：七臺河李陽平
如果對保姆不滿意，可以隨時解除僱傭合同，結清勞動報酬讓其走人。如果簽訂的勞動合同的，則要遵守合同約定，以免產生違約責任。
20樓：劉付利律師
別人的看法是次要的，關鍵是你們家是否還能接納這個保姆，雙方還能不能改善關係，如果已經不能再接納她，天天見面天天煩，到頭來還是你們自己受委屈，不如換了好。
21樓：匿名使用者
你是出錢方，不滿意就無理由辭退啊，因為高興所以辭退她，因為不高興所以辭退她，你是老大啊。
22樓：匿名使用者
如果僱傭我，我去給你們家幹吧！我是東北的，我學過麵點，在酒店做過麵點，我做飯好吃，現在在老家，剛從北京回來！可以試用期一週，雙向選擇！
23樓：我叫禪哥
我家也是有個保姆，帶個女兒，然後她女兒天天像個皇上一樣呆在我家 爸媽都特別照顧她 ，唉，真是想不通，住我家 吃我的，喝我的，還拿工資？
24樓：匿名使用者
建議趕緊辭退，保姆千萬不能僱山西的，好吃懶做，幹活邋遢，活幹的也不怎麼地！
25樓：匿名使用者
安全第一，該辭退趕緊辭退，沒有一點謙遜的樣子，要蹬鼻子上臉了，你出的工資，最起碼要顯得尊重你們
26樓：卡布奇諾旋風
如果相處的不愉快的話，那就辭退就是了，如果是這樣的話家人開心才是最重要的。
27樓：鏽跡流蘇
人最重要的是開心。請保姆做事不就是為了省心省力讓自己放鬆開心的嗎，不必顧慮太多，辭退她！讓自己過個好年！
28樓：匿名使用者
跟保姆溝通溝通，如果溝通後還是這樣，給她結算工資，告訴她明天不用來了。你這邊糾結的是什麼？ 如果簽了協議什麼的，那就找律師諮詢一下。大律網上可以找律師**諮詢
29樓：nevermore好
不辭退。難道你還想找一個貌美如花，溫柔可人的？你可以在廚房、客廳安監控。
30樓：張曉雪律師
這個問題關鍵還是看你自己決定，如你覺得這個保姆人品不行，不勤快就辭退
31樓：蘇州創軒鐳射
對於保姆抄這件事情，為什麼襲找保姆？就是bai因為太忙了，du家裡顧不zhi來，才找的。
畢竟是生dao活在一起的人，肯定需要舒心一點的，不然你每月給她工資豈不是覺得很虧。
如果感覺相處不舒服就辭了吧，但是再新找一個保姆很難，現在好多保姆品德都不是很好的，我建議是你先找著，等感覺差不多了找到合適的了再辭退，
不然你一氣之下辭退了，這中間的一段時間就沒人幫忙做家務了，希望你可以找一個稱心如意的新保姆。
32樓：匿名使用者
第
一、你copy犯了一個大錯，怎麼能bai讓孩子和保姆同住，du「孩子的安全第一」，更不zhi能讓孩子依賴於「dao保姆」，以「保姆」為心目中學習物件、偶像，這對孩子的以後，影響很大，
建議：堅決辭退（例：可對保姆說，已聯絡好幼兒園或學校，全託、住校）！！！
第二、請鐘點工的保姆。
33樓：金秋月色
能找到 這麼多缺點了！就果斷辭掉他吧
34樓：幸運的藍玫
現在復保姆都一樣，我家的也是，稍制
微好點啥bai就說自己頸椎疼du
，就要休息，桌子zhi好幾天不擦dao，我有時看髒自己擦，她也就那麼看著，我們早上一般10點起床，她也每天早上睡到9點多，起來做飯，也不打掃衛生，真都無語了，我們面情都太軟，又不好意思說，看著又不舒服，真是掏錢買氣受
35樓：cctv是是是
可以辭退，建議到正規家政公司找保姆，這樣有家政老師督導，而且售後可以持續找家政公司服務。
向我們晨心家政承諾：一年之內如對本公司家政人員有任何不滿，無條件更換！滿意為止！一年後可以續簽合同繼續享受。
36樓：匿名使用者
果斷辭退，越快越好，不要危害到孩子。這種人無德，可怕。
要辭退保姆，人家賴著不走，怎麼辦
37樓：哎喲帶你看娛樂
可以依據《勞動合同法》的相關條例進行解僱。
依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
38樓：匿名使用者
合理合法的接觸僱傭關係，保姆應該即可走人。如果她賴著不走，可以應該法律途徑解決
如果接觸僱傭關係不是合理合法的，保姆吃了虧才不願意走，那就需要確保人家的利益了。
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