請問參加團隊拓展訓練對我們有什么意義

2023-03-07 05:45:20 字數 3616 閱讀 1815

1樓:匿名使用者

陽春三月,我們團隊來到雪野農博園英豪拓展訓練基地參加培訓,雖然只有短暫的一天時間,拓展訓練給予我們的啟發和經驗卻是永久的精神財富。無論我們身在何處,只有用心體會就能得到十分有益人生感悟。

所有的訓練專案在教官的指導下有序的進行。訓練專案有:「高空斷橋」「信任背摔」「挑戰no.

1」「團隊七巧板」。所有的訓練專案都在考驗團隊的協作能力溝通能力。在「信任背摔」中,讓我們真正體會到同舟共濟,相互信任。

在今後的工作中,我也一定以這種態度,重新定位自己的角色和責任。在「高空斷橋」中,讓我們真正體會到挑戰自己,勝利後的喜悅!在「挑戰no.

1」中讓我們充分認識到集體的力量是無窮的,在教官一聲令下,團隊中所有的人集中精力,共同努力,相互支援,最後我們「野狼隊」以最快的速度贏得了勝利。集體的力量,團隊的團結,我們是堅不可摧。

是的,一切皆有可能,超越自己就能夠創造奇蹟。只要勇敢跨出第一步,困難並不可怕。超越只是一步一搖。

房務部:朱於超

2樓:風向標拓展中心

個人的建議 拓展訓練就是「熔鍊自我、重塑團隊」,把企業力量進行聚焦

3樓:薄荷糖

既然是團隊的專案,相信你肯定能學到不少東西,比如執行力,團隊合作。這也是在社會上怎麼樣更好的融入 這個團體的體現。

4樓:匿名使用者

我覺得拓展能實現兩個目的:

1、讓團隊裡的人互相認識。現在職場中,個人只忙乎個人的事兒,與同事之間的交流往往僅僅限於某一個小團體中,尤其是一些有點兒規模的企業,大家相互之間可能連名字都不知道,這樣的陌生感容易在職場的團隊工作中產生障礙。拓展訓練可以提供一個讓職員之間相互認識的平臺。

2、展現個人能力。有很多的職員性格比較內向,或者因職務的原因不能施展自己的個人能力。那麼通過拓展訓練,在遊戲的過程中可以幫助部分職員展現出平常工作中無法展示的個人能力。

至於什麼提高執行力、工作效率之類的,我覺得效果並不好。

徐州行遠顧問誠心為你服務!

拓展訓練活動對員工執行力打造有什麼作用嗎?

5樓:匿名使用者

在特定的訓練環境中讓員工有一些感觸,希望員工行為上的改變,從而提高執行力。當然會有一部分效果。更好的效果是在企業生態中完善流程,提示能力,提高執行力。

新鄉市什麼地方的拓展訓練好?我們公司想讓員工參加一次訓練,來鍛鍊我們的團隊合作能力和吃苦耐勞的精神

6樓:匿名使用者

我們一般買一些戶外產品,如一個小手電,手杖,水壺,如果你是單身專案,50元就可以買到一本書或定製的獎盃

7樓:記憶深處

在新鄉市獲嘉縣城西南3公里那有個豫北國防教育基地,那裡軍有事化管理的體系,有非常鍛鍊人意志和能力的拓展訓練。

8樓:匿名使用者

當然去山裡瞭解,輝縣幾個地方不錯

9樓:匿名使用者

鄭州的好些。不過都在新鄉的萬仙山訓練基地

拓展訓練 團隊拓展的意義是什麼 拓展訓練的意義

10樓:拓訓網團建平臺

戶外拓展(outward bound),原意為義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰。這種訓練起源於二戰期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊,許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底,針對這種情況,漢思等人創辦了"阿伯德威海上學校",訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁後的生存技巧,使他們的身體和意志都得到鍛鍊。

戰爭結束後,許多人認為這種訓練仍然可以保留。於是拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來,訓練物件也由最初的海員擴大到軍人、學生、工商業人員等各類群體。訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴充套件到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。

戶外拓展通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,通過精心設計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔鍊團隊"的培訓目的。

戶外拓展的課程主要由水上、野外和場地三類課程組成。水上課程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等;野外課程包括:

遠足露營、登山攀巖、野外定向、傘翼滑翔、戶外生存技能等;場地課程是在專門的訓練場地上,利用各種訓練設施,如高架繩網等,開展各種團隊組合課程及攀巖、跳越等心理訓練活動。

戶外拓展通常有以下四個環節:

1、團隊熱身。在培訓開始時,團隊熱身活動將有助於加深學員之間的相互瞭解,消除緊張,建立團隊,以便輕鬆愉悅的投入到各項培訓活動中去。

2、個人專案。本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。

3、團隊專案。團隊專案以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標,通過複雜而艱鉅的活動專案,促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。

4、回顧總結。回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗,以便達到活動的具體目的。總結,使學員能將培訓的收穫遷移到工作中去,以實現整體培訓目標。

戶外拓展的顯著特點有:

1、 綜合活動性。拓展訓練的所有專案都以體能活動為引導,引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全身心的投入。

2、 挑戰極限。拓展訓練的專案都具有一定的難度,表現在心理考驗上,需要學員向自己的能力極限挑戰,跨越"極限"。

3、 集體中的個性。拓展訓練實行分組活動,強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽,同時從集體中吸取巨大的力量和信心,在集體中顯示個性。

4、 高峰體驗。在克服困難,順利完成課程要求以後,學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗。

5、 自我教育。教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參與討論,充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在課後的總結中,教員只是點到為止,主要讓學員自己來講。

達到了自我教育的目的。

6、 通過拓展訓練,參訓者在如下方面有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關係,學會關心,更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護大自然。

戶外拓展目的:

個人發展和激發

這個訓練營引發出個人力量承諾於個人成長、發掘與發展,它激勵人無論是在個人生活方面和職業生涯裡為他們要創造的結果完全負責任,它推動人們活出生命力、熱誠、樂觀,戶外拓發並加強核心價值和原則,讓大部分的人去體驗誠信、誠實、負責任、尊重、信任。

領導才能和指導

戶外拓展能發掘出作為領袖所包含的素質,例如承諾、理想、同理心、積極聆聽、熱情、誠信和模範,訓練營會增進和加強這些素質,並讓年輕人學會協作與支援並且激發他們達到所追求的成果。

創意和解決問題

戶外拓展增進問題解決的創意,它帶出固定信念和假設限制了人們的思維和約束可能性的發生,整個拓展最大限度的開發參加者所擁有的創作潛能,它協助他們找出方法來確認和克服有限制性的信念這個課程也加強團隊動力、團隊作用和溝通如何可以增加或阻擋創新的思維。

掌握推銷技能

戶外拓展也專注增進個人的自信心效率和力量尤其是在推銷技能方面,它推動人採取行動專注創造成果,提醒他們成績是由他們來引發並且擁有,他們是成績的主人。

團隊合作

讓參加者自己去發掘體驗,有效率的團隊合作的重要元素是共同目的、信任、互相尊重、開放的溝通和承諾,學員建立團結及對團體的歸屬感,有必須時我們要面對具體的團體動力問題

選擇團隊的理由,選擇室內拓展訓練的理由有哪些

現在,是否讓加入該團隊已不重要了!也沒有必要非要加入所謂團隊!只要對百科有所貢獻就行了!請去檢視一下 物聯網 的定義,是何人所作出的貢獻就行了!其它,如 有關詞條和知道的回答!至於所謂等級問題,自2009年09月註冊 從使用者名稱可見 至今 5月3日 共建立詞條213條 600條 日常操作428 總...

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