1樓：聊娛樂的吃瓜群眾
河南農村信用社招聘面試形式一般以結構化面試為主，還有部分地方採用無領導小組形式。主要評分標準如下（參考）：
1、對事物能從巨集觀方面shu進行總體考慮；
2、對事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮；
3、能注意整體和部分之間的相互關係及各部分之間的有機協調組合。
擴充套件資料：2018河南部分地方面試方式
1、濮陽面試形式：結構化
真題：請說出十八屆五中全會的五個要點（發展理念是什麼），並結合自身情況進行說明。
答出3個點的90分，答出1個點的70分。
2、信陽面試形式：結構化
一人5分鐘 ，答題之前無思考時間。
結合誠信，結合自己的經歷談一談。
3、許昌面試形式：無領導小組
a、電商平臺假貨氾濫原因：
b、法律法規不健全，違法成本低
c、假貨需求量大
d、消費者打架成本高
e、市場監管
四個原因，自己再說一個，然後排序。
2樓：中公教育
河南農村信用社招聘面試形式一般以結構化面試為主，主要評分標準如下（參考）：
1.對事物能從巨集觀方面進行總體考慮;
2.對事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮;
3.能注意整體和部分之間的相互關係及各部分之間的有機協調組合。
3樓：弘新教育
2018河南農信社招聘面試形式是結構化和無領導面試。
①結構化面試：在工作分析的基礎上精心設計與工作有關的問題和各種可能的答案，並根據被試者回答的速度和內容對其作出等級評價的面試。
②無領導小組面試：幾個應試者臨時組成一個小組，抽取一個題目，自行分配角色，在扮演角色，同時還要在規定時間內，拿出解決這個問題的方案。
4樓：追劇嚶嚶怪
根據地市不同，一般是結構化和無領導考一個。
什麼是結構化：向所有的應聘者提出同一型別的問題。問題的內容及其順序都是事先確定的。
結構化面試中常見的兩類有效問題為：以經歷為基礎的問題，與工作要求有關，且求職者所經歷過的工作或生活中的行為；以情景為基礎的問題，在假設的情況下，與工作有關的求職者的行為表現。提問的秩序結構通常有幾種：
（1）由簡易到複雜的提問，逐漸加深問題的難度，使候選人在心理上逐步適應面試環境，以充分地展示自己。（2）由一般到專業內容的提問。
什麼是無領導：給一組考生(一般是5～7人)一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間(一般是1小時左右)的討論，來檢測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩定性、處理人際關係的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調、語速和手勢等)等各個方面的能力和素質是否達到擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的優劣。
中/公農信社提醒河南農信社全省統一招，時間預計7月中旬，出公告-筆試-面試均間隔7天左右
檢視2018河南農信社考情彙總
2018河南農村信用社招聘進面比例是多少？
5樓：弘新教育
在2023年河南農信社招聘考試中筆試滿分100分，筆試成績按照60%的比例計入總成績。根據用人單位各專業報名人員的筆試成績從高到低，按照用人單位各專業招聘計劃1︰2的比例確定進入資格複審人員，筆試成績末位並列的均進入資格複審環節。
筆試結束後，考生可於7月23日9：00—7月25日17：00登入河南省農村信用社**查詢本人筆試成績。
歷年來河南農信社是不公佈各個地區的進面分數線的，在筆試結束之後，考生可以登入河南農信社**查詢本人成績，如果通過，會以簡訊的形式給考生髮送資格複審通知。
因為農信社各個地市的招考情況和競爭比例不同，每個地市的進面分數線也不一樣，單純的以分數線來衡量能不能進面意義並不大，所以小夥伴們提升自己的做題速度和做題正確率才是關鍵。
6樓：匿名使用者
河南農信社根據筆試成績從高分到低分，按照用人單位招聘計劃1︰2的比例確定進入資格複審人員，筆試成績末位並列的均進入資格複審環節。
資格複審合格人員進入面試環節，面試滿分100分，最終成績按照筆試成績按照60%的比例計入總成績+面試成績按照40%的比例計入總成績。根據筆試、面試彙總成績，從高分到低分按用人單位招聘計劃1︰1的比例確定進入體檢人員，彙總成績末位並列的筆試成績較高者進入體檢。
農信社招聘程式主要包括網上報名、簡歷篩選(資格初審)、筆試、資格複審、面試、體檢、背景調查、試用、正式聘用等環節。各環節具體時間安排將通過**公告，並將通過簡訊或**方式告知進入下一環節應聘人員。這個中公金融人**上都會給大家釋出，此外，應聘人員未按照規定時間和要求參加的均視為自動放棄。
農信社筆試內容比較繁雜，主要包含：行測+公基+經濟+金融+財會+計算機，這些知識沒有基礎不提前備考是萬萬不行的，特別是在職備考的考生，時間緊迫，你開始備考了麼？
2023年河南農村信用社所有的流程？
7樓：弘新教育
河南農信社招聘流程：
網上報名——簡歷篩選(資格初審)——筆試——資格複審——面試——體檢——背景調查——試用——正式聘用
網上報名
自2023年統一招聘以來，農信社打破之前現場報名的方式，採取網上報名的形式，有效的縮短了考試報名時間，減少人力、物力的使用，最重要的是避免了考生錯過報名時間。
考生只需在報名期間註冊並登入報名**，按照具體要求填寫並提交相應的材料即可。
簡歷篩選(資格初審)
這一環節和銀行招聘是一樣的，即機選+人選，通過對某些關鍵字的篩選，選擇最合適的。
筆試環節
農信社筆試主要包括行測、專業知識、公基以及英語等科目。
各科佔比：行測佔60%、專業知識佔35-40%、部分考生抽到約5%的其它類試題(如公基、英語等)。雖然公基和英語的佔比比較小，但多準備準是沒錯噠!
需要小夥伴們注意的是：從農信社釋出招聘公告到筆試，中間只有一週的時間，其間的緊張可想而知，所以，筆試備考需提前進行!
資格複審
在規定的時間內攜帶本人有效居民身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告原件及影印件等材料到指定地點審查。資格資格複審主要是檢查基本條件是否符合，如有出入，即使筆試通過也會被刷下來。
面試環節
農信社面試形式主要為結構化和無領導小組討論。考前多進行訓練，保持正常心態，自信面對即可。
面試考察的是綜合能力，只有平時知識的儲備，加上考前的實戰訓練，面試時才能從容面對。筆試到面試的一週時間更側重於實戰演練，所以，現階段面試理論知識的學習是必不可少的!
體檢環節
一般銀行、農信社體檢都是按照公務員體檢標準來進行的。體檢前注意飲食清淡、睡眠等，不要有太大的心理負擔，基本上是沒有問題的。
背景調查至錄取
在經過背景調查之後會進入試用期環節，試用期表現良好即可正式進入農信社。至此，農信社整體招聘全部完成。
2023年河南農信社都考什麼內容？
8樓：
2023年河南農信社招聘公告
根據河南農信社歷年考情，考試內容和銀行考試內容差不多，只是科目佔比不太一樣，都需要考行測、經濟、金融、財會(英語可以忽略啦，2023年農信社考試英語只考了一道題)。其中行測佔比是比較大的，和專業知識各佔50%。
相對其他考試，農信社的考試難度還是比較大的，內容比較繁雜，需要備考的科目較多，特別是對於「非科班」以及社會在職的備考考生而言，備考起來會比較吃力，需要重頭開始學習，這種情況下本人建議考生們做一個長線的學習計劃。從1月份開始到6月份的學習計劃表，並嚴格按照計劃進行復習。這樣等鄰近出公告你會發現輕鬆很多啦。
對於有銀行秋招、春招備考經驗的考生，給大家的建議是，保持一個良好的學習狀態，不要前勁兒過大後勁兒不足啦，鞏固提升和後期衝刺都很重要。
9樓：弘新教育
河南農信社考試內容一般為公共基礎知識、行政職業能力測試、專業知識、農信社常識。
行測在河南農信社招聘考試中一直佔比較大，主要包括言語理解、判斷推理、數字推理運算和資料分析等題型;
專業知識以經濟、金融、財會為考察重點;考生也應著重複習。
公基一般分為法律、時事政治、人文歷史科技常識、管理以及市場營銷等內容。
2018河南農信社招聘部門崗位分析
10樓：弘新教育
農信社的部門和職位
1、基層
普通櫃員兼大堂經理、信貸內勤、信貸員、主管會計或內務主任、信貸副主任、網點負責人或主任。
2、聯社機關
科員、副科長、科長、(分財務科、信貸科、風險科、綜合人教科、監查審計科、資金營運科、清算中心科、後勤保障科、調研科)。
農村信用社從管理層面講，分為省聯社、市辦事處，縣聯社，鎮中心社，各分社等，其管理許可權方面分省聯社》市辦事處》縣聯社》鎮中心社》各分社。
關於農信社發展空間與晉升渠道，一直也是考生所關注的重心。一部分同學擔心一旦進了農信社就一輩子待在櫃員崗，沒有出頭之日，小夥伴們可就大錯特錯了，近年來農信社的發展都在向銀行靠攏，農信社的晉升機制還是比較完善的，同時農信社也會相當重視員工入職後的職業能力及業務能力的提升。通常來說，農信社的晉升關鍵在於以下四點：
1、學歷高，研究生博士生很容易受到領導的重視，特別是聯社機關。
2、能力強，農信社晉升很大程度上取決於個人的工作能力，如果你能力出眾，出錯率底，辦業務快，表現較好，那麼你很快就能夠得到領導的提拔，晉升區域主任也不是不可能的。
3、有關係，農信社一般對業務量並無明確要求，但如果有背景能夠給農信社拉到業務，對晉升也能增色不少。
4、資質強：如果手中掌握了含金量高的資格證書、比如cpa、cfa、frm等，會更容易晉升。
11樓：根翎王杯臉
河南農信社簡介
河南省農村信用社(henan rural credit )是由河南省委省**直接領導和管理的地方性金融機構，成立於2023年，先後由中國人民銀行和中國農業銀行進行管轄，後由河南省委省**直接管理。經過六十餘年的發展和改革，現已成為擁有130餘家縣級聯社，多家農村商業銀行、合作銀行，5300多個營業網點，8萬多在崗職工，存貸餘額均居河南省銀行業金融機構之首的地方性金融機構，是支援三農、服務三農的金融主力軍，同時也是我國金融體系的重要組成部分。
河南農信社部門
1、基層信用社
主任崗、內勤主任崗、外勤主任崗(有的不設)
內勤崗位，包括會計主管、會計、儲蓄、出納、事後監督等崗位，其中某些崗位有的社不設或兼任。
外勤崗位，包括存量崗客戶經理(主管企業貸款，其實沒多大權力，但風險較小)部分地方已撤銷存量崗，企業貸款收歸縣級聯社管理。小額貸款客戶經理(主管小額農戶貸款，權力可大可小，視地區管理制度而定，風險較大)。
2、縣級聯社
理事長崗、主任崗、監事長崗、副主任崗、科長崗
各科室(部)科長(或經理、部長等名稱)，主要包括信貸科(有的叫風險管理部等名稱，對信貸事務整體負責)、公司業務部(主管企業貸款的調查與管理，有的聯社沒有)、人事科、綜合科、行政科(有的聯社三者合一，主管人事、文祕、後勤等)、安全保衛科、審計(稽核)科(主管轄內審計)、會計科、電腦科、事後監督(這個部門有的歸會計科管)、工會、理事長辦公室等等部門，具體稱呼視聯社性質而定。(如信用聯社、農商行、農合行等等)但職責差不多。
3、市聯社
目前大多是省聯社的辦事處，崗位設定與縣聯社差不多。
4、省聯社
理事長、主任、副主任、監事長、辦公室、人事教育處、計劃統計處、信貸管理處、財務會計處、科技處、稽核處、監察保衛處。
河南農信社職位(一般剛考進去都是從櫃員開始的)
1、基層
普通櫃員兼大堂經理、信貸內勤、信貸員、主管會計或內務主任、信貸副主任、網點負責人或主任。
2、聯社機關
科員、副科長、科長、(分財務科、信貸科、風險科、綜合人教科、監查審計科、資金營運科、清算中心科、後勤保障科、調研科)。
3、聯社機關理事會或黨委成員
四把手監事長、三把手財務副主任和綜合人教副主任、二把手信貸主任、一把手理事長。
2019福建廈門農信社招聘文祕哲學都考什麼
福建農信社筆試內容包括經濟 金融 計算機 法律 財會 公共基礎等科目，知識點眾多，需要提前進行備考。福建農信社考試試卷共分為六個類別 金融財會經濟大專 a卷 金融財會經濟本科 b卷 文祕哲學本科 c卷 法律本科 d卷 計算機本科 e卷 勞派單列轉正考試類 f卷 a b試卷內容為金融 40 普惠金融 ...
2019湖北農信社是先筆試還是先面試
2018湖北農信社招聘工作按照發布招聘公告 報名 初選 筆試 面試 考核 體檢的程式進行。一 初選 根據應聘者提供的資料逐個進行稽核，並進行初步考察。二 筆試 初選合格人員通知參加省農信聯社嘉興辦事處組織的統一考試，考試內容 語文 數學 政治 金融 財會等綜合知識。考試的具體時間 地點另行通知。三 ...
2019莆田農信社招聘條件是怎樣的啊？學歷，專業，年齡還有其他限制的嗎
一般要求 學歷至少中專以上，專業可以是銀行等金融專業 財會專業等等。一 學歷 應聘者必須具有國家教育主管部門認可的國民教育系列全日制大專及以上學歷 具體學歷以招聘崗位要求為準，系統內勞派人員學歷按有關要求 學歷及相關證書須在2017年8月31日前取得 二 專業 筆試類專業原則上不限 招聘專業性較強的...