1樓：王悅
違約金是指當事人在合同中約定或者由法律規定的，一方違約時向對方支付的一定數額的貨幣，是合同法中違約責任的一種主要形式。
《勞動合同法》第25條規定：「除本法第22條和第23條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。」即只有在規定約定服務期和競業禁止的條件下才能約定由勞動者承擔違約金。
這是我國第一次從法律上比較明確規定勞動合同違約金的適用情況。
關於違約金的標準，首先，勞動者違反服務期約定的，可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。
根據《勞動合同法》第22條規定：「勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。約定違反服務期違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。」
其次，勞動者違反競業限制規定的，可以約定違約金。但是勞動合同法對於違反競業限制應當承擔違約金的數額並沒有具體規定，這說明勞動者和用人單位可以協商約定，但是違反競業限制的違約金也不能違反相關法律的規定和公平原則。除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責任金等其他名義約定由勞動者承擔違約責任
2樓：
法無明文不為罪。
何況你的協議上沒約定呢
我現在簽了三方協議，我想辭職可以麼
一 你簽了就業協議，但是不滿意了，想辭職可以辭職，即使簽訂了勞動合同還可以辭職呢，更別說只簽了個就業協議了。二 可以辭職，但是為了不影響你自己的正當利益，你必須得把手續辦理好，否則的話後患無窮。三 任何單位在員工正式就職後必須給員工簽訂勞動合同和依法繳納保險，你的單位不籤勞動合同，不繳納保險已違法。...
簽了三方協議，也已經在實習了，但是我想辭職
兩種方法都可以的 1.合同不籤辭職，讓單位出具解除就業協議書證明，你回學校去辦改派手續，至於單位會不會刁難你，這要看單位了。2.籤合同後辭職，讓單位出具解除勞動合同證明，到新的單位後，讓新單位 有檔案管理權 或者新單位的檔案託管單位 一般是人才市場 開調檔函給你原單位調檔就可以了。3.三方協議一旦簽...
簽了三方協議，但是我還沒拿畢業證，現在想辭職不幹了，三方協議上也都蓋好了，會影響我畢業嗎
協議上應來該有寫違約源了怎麼辦吧？還有你那協議交到學校了嗎？如果交了，你辭職的話要跟學校說一聲，不然派遣證就派到現在單位了。問學校就業辦一下就知道了。以前有同學是去上班了又辭職的，協議是違約金一千，交了就沒事了，你看下你的協議怎麼寫的。你好 你說的三方協議是指哪三方協議呀，協議中的具體規定是些內什麼...