是走還是留

2023-03-02 20:05:21 字數 1074 閱讀 1391

1樓:匿名使用者

你對那家新企業多考察一下把

而且你們籤合同時候你也該問起關於裁員的補償問題

2樓:匿名使用者

個人認為你應該留..

聽你所說.我相信你是一個有計劃.穩固的人...

現在金融危機..如果你要顧及養家活口的話..最好先不要走...

留個餘地..雖然說.亂世出英雄..但是.為大局著想.勝於千里..

3樓:寒欲超人

從你的權衡來看,除了薪水增長50%,似乎沒有什麼好處而言。關於工作壓力,我覺得裁員危機與新建人際能夠說明問題。如果你近幾年的生活需要穩定,那繼續現職比較實際,而如果新公司更有利於你的職業發展,現在生活也足以冒險,那跳槽也未嘗不是好選擇。

關鍵還是看你更在意什麼,並且現在生活有沒有冒險的資本。

4樓:甜筒與蛋撻

個人認為,你首先要考慮的是你自己能承擔多少壓力。老公司薪水稍低,可畢竟環境和事物的都是你所熟悉的,壓力和發展空間以及穩定性,你心裡大致的會有個概念,可是新公司對你來講未知的東西就多了,空間大了,壓力也大了,如果你不能承擔最差的結果,我覺得還是不要換的好。另外你應該多考察新公司,比如新公司的規模,管理模式,發展空間等等,最重要的一點就是,你一旦做出決定,不論好壞都不要回頭,要有這個心理準備。

5樓:匿名使用者

其實你可以和你的妻子好好商量一下.

你之所以憂鬱不定.

是因為你缺乏勇氣.

說不定你的心理已經有了答案.

你需要你妻子的支援.

有了家庭的動力,相信你會成功的.加油

6樓:

外企的工作壓力肯定是不容置疑的。

7樓:匿名使用者

其實是走還是留,這都需要你自己來決定,呵呵呵呵不過我可以幫你分析一下,如果是金融危機的話,你說有哪家企業能不受到牽連,也就是說,就算你不走的話,你以為現在的公司就不受牽連了嗎?從職位上來講,如果要裁員的話,是先裁部門經理呢,還是工程師?雖然不是同一個公司無法衡量,但要單從裁員的角度上來看!

相信你想明白這兩個問題,你就應該明白了吧

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