1樓：飄蕩額
主要就是你要填寫起訴狀，並準備主要證據材料。
訴狀，你去法院立案法院會發給你，你按要求填寫即可。
對於證據你需要注意的是：
一、用人單位提交其法人資格證明：法定代表人身份證明；
二、需委託他人**訴訟的，提交授權委託書；
三、合同工，提供勞動者與用人單位之間的勞動合同；固定工、臨時工、季節工、農民輪換工應提供勞動者與用人單位關係的證明。
四、勞動爭議仲裁委員會的裁決書，或超過勞動爭議仲裁時效的不予受理案件通知書。
五、勞動爭議發生的事實根據（包括勞動爭議如何發生的、爭議的內容、能證明勞動爭議案件情況的一切證據材料）。
六、用人單位提供解決爭議的法律依據。依照的法律、行政法地方性法規、參照的規章的名稱及適用的條、款、項、目、若依據是本單位的內部規定，則提供該規定的正本及影印件
2樓：匿名使用者
對裁決不服的，在收到裁決的15日內向當地人民法院提交如下資料，提起訴訟。
1、找一位專業的律師寫一份起訴書。
2、勞動爭議仲裁委員會的裁決書。
3、需委託他人**訴訟的，提交授權委託書。
公司不服勞動仲裁判決上訴請問申請人要準備什麼材料怎樣應訴
3樓：
準備與仲裁相同的材料 證據 就行了
一審很大程度上會參考仲裁裁決
只要你不要說出與仲裁矛盾的話
公司 也不會拿出什麼顛覆性的證據
這樣就好了 沒什麼事的
4樓：朱博律師
要指出的是用人單位不服勞動仲裁裁決是向人民法院起訴，而不是上訴。用人單位起訴後，申請人作為民事訴訟一審的被告，應準備答辯詞、證據材料，在答辯期和舉證期的時限內向人民法院提交，具體時限人民法院會書面向你送達相關通知書。
對於訴訟中證據材料的準備，需要注意的是不要以為仲裁勝訴或在仲裁中已經提交相關證據，就不交或少交證據，人民法院對勞動爭議是全面審查，不受仲裁解決和仲裁中提交的證據，以及仲裁認定的相關事實的影響。
不服勞動仲裁上訴需要帶什麼材料
5樓：匿名使用者
主要就是你要填寫起訴狀，並準備主要證據材料。
訴狀，你去法院立案法院會發給你，你按要求填寫即可。
對於證據你需要注意的是：
一、用人單位提交其法人資格證明：法定代表人身份證明；
二、需委託他人**訴訟的，提交授權委託書；
三、合同工，提供勞動者與用人單位之間的勞動合同；固定工、臨時工、季節工、農民輪換工應提供勞動者與用人單位關係的證明。
四、勞動爭議仲裁委員會的裁決書，或超過勞動爭議仲裁時效的不予受理案件通知書。
五、勞動爭議發生的事實根據（包括勞動爭議如何發生的、爭議的內容、能證明勞動爭議案件情況的一切證據材料）。
六、用人單位提供解決爭議的法律依據。依照的法律、行政法地方性法規、參照的規章的名稱及適用的條、款、項、目、若依據是本單位的內部規定，則提供該規定的正本及影印件。
6樓：北京中聖暉
不服勞動仲裁起訴需要帶起訴狀，申請人身份證影印件，勞動仲裁書影印件，相關證據
勞動仲裁後單位不服上訴，法院會怎樣判？
7樓：華律網
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
8樓：excel實用文件
根據bai「誰主張，誰舉證」的原則，du既然是用人
zhi單位上訴並提出你老婆不dao願意簽訂勞動合版同。舉證責任在用人權單位，用人單位需要拿出證據來證明是你老婆不願意簽訂勞動合同。要不要請律師自己決定，法院的判決個人無法判定，但可以推測你這邊處於優勢。
根據《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條：
當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
當事人及其訴訟**人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。
人民法院應當按照法定程式，全面地、客觀地審查核實證據。
這裡的意思就是說"誰主張，誰舉證"。既然是公司主張你老婆不願意簽訂勞動合同，那麼應該由公司提出相應的證據。
拓展資料
勞動合同也是合同，該案中用人單位應屬於作出肯定性主張的一方，勞動者應屬於作出否定性主張的一方。根據民訴證據規則，用人單位必須再提供充分的證據證明勞動合同中勞動者簽名的真實性和有效性，否則應承擔舉證不能的責任。綜上所述，在勞動者主張雙倍工資時，用人單位應當提供勞動合同，並承擔勞動合同成立的舉證責任，否則勞動者的仲裁請求應得到支援。
9樓：丘位元丘成崗
用人單位不服勞動仲裁裁決起訴，法院立案後多長時間通知當事人應訴
10樓：上海李律師
法院會根據bai事實和法律裁決du的。如zhi果勞動者仲裁能勝訴dao，到了法院版也無需擔心，要相信法律權是公正的。另外，《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
單位如果主張曾經要求你老婆籤合同，是她不願意籤，單位沒有責任，則單位應負有舉證責任。如果單位無法有效舉證的，法院會維持仲裁裁決。
11樓：
不需要書面證據。廠方
有舉證義務，若無書面證據證明是勞動者拒籤，法庭不予採信廠方專口述，屬預設未籤合同。這不用擔心。
廠方現在上訴要求撤銷判決，就必須提交可以可以證明勞動仲裁庭庭違反《勞動爭議調解仲裁法》第49條第一款的證據。（證明勞動仲裁判決適用法律錯誤）若無法證明，法院會駁回上訴。
所以，你不必擔心，律師也不需要。
收到法院上訴副本後提交答辯即可。
駁回上訴後可申請強制執行。
12樓：匿名使用者
能夠理解你的心情，可是你提供的資料太少，沒有辦法回答你的問題。
最好把裁決書發上來，看過裁決書之後，回答你的問題方便了。
我不服勞動仲裁判決。想上法院上訴需要走什麼程式
13樓：
您好，上海遠業律師事務所任金波律師回覆如下：
您必須在收到仲裁裁決書之日起15天之內起訴至法院，超過時效，就視為裁決書生效了，您就不能起訴到法院了。在起訴到法院的時候您需要攜帶如下資料：
1、民事起訴狀（兩份，每一份都要有原告的簽字）2、您的身份證（影印件一份）
3、公司註冊資訊（影印件一份）
4、仲裁裁決書（影印件一份，攜帶原件去法院立案庭，以備查驗）5、相關證據（各準備兩份）
如果有不懂的地方，可以直接前往法院立案庭，現在法院的立案庭都有導訴人員協助您完成立案工作的。
祝願您早日維權成功。
14樓：匿名使用者
勞動爭議仲裁條例
第四十八條 【勞動者提起訴訟】勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
對勞動仲裁不服，準備起訴到法院，需要準備什麼材料法院才會受理？ 10
15樓：匿名使用者
委託律師不要過了起訴時效
16樓：or幻心
雙方的合同，合約之類的，證人證詞。
17樓：匿名使用者
建議委託律師代為處理。
18樓：學霸長沙
主要就是你要填寫起訴狀，並準備主要證據材料。
訴狀，你去法院立案法院會發給你，你按要求填寫即可。
對於證據你需要注意的是：
一、用人單位提交其法人資格證明：法定代表人身份證明；
二、需委託他人**訴訟的，提交授權委託書；
三、合同工，提供勞動者與用人單位之間的勞動合同；固定工、臨時工、季節工、農民輪換工應提供勞動者與用人單位關係的證明。
四、勞動爭議仲裁委員會的裁決書，或超過勞動爭議仲裁時效的不予受理案件通知書。
五、勞動爭議發生的事實根據（包括勞動爭議如何發生的、爭議的內容、能證明勞動爭議案件情況的一切證據材料）。
六、用人單位提供解決爭議的法律依據。依照的法律、行政法地方性法規、參照的規章的名稱及適用的條、款、項、目、若依據是本單位的內部規定，則提供該規定的正本及影印件。
勞動仲裁判決書下來後，去法院上訴的話，是什麼流程？怎麼做？？？
19樓：曾梅雄律師
我是蘇州律師，不知道你的案件是哪的。一般來說，仲裁裁決書上會寫著十五日內可以起訴到法院。程式和勞動仲裁類似。望採納 。
勞動仲裁判決勝訴，對方用人單位不服要繼續上訴，這應該準備些什麼？
勞動仲裁裁決書下來後如何上訴
20樓：
你們公司怎麼這樣？
仲裁前也會發通知書給你們的呀，要求你們準備相應的材料，然後再通知什麼時候仲裁庭**的。
你們前期沒有引起重視吧，當然按照不利於你們的進行仲裁了。現在，你們只能拿著仲裁裁決書到單位所在地的法院去起訴了（有一定時效的，一定注意！！）
起訴時，當然要帶上你們單位的相關資料。並且，這起工傷你們是怎麼處理的，為什麼這麼處理，處理的依據是什麼？仲裁的裁決中你們不服的條款是什麼？為什麼不服？不服的依據是什麼？
把這些都帶上，再請個律師也行，去起訴吧。快，也快過年了，這個可不能推。
21樓：韓飛律師
勞動仲裁裁決書下來後，如果勞動者和用人單位對裁決結果不服的，可以自收到裁決書之日起，十五日內向有管轄權的人民法院起訴。
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
22樓：匿名使用者
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
對於你的勞動仲裁上訴，建議您耐心等待，應該快受理了。
23樓：匿名使用者
自接到裁決書之日起15日內向有管轄權的法院起訴（一般是仲裁委所在的區法院）。先寫一份起訴狀，至於以後準備什麼等法院立案以後再說。
24樓：來自留雲亭深邃的梭子魚
按照民事訴訟的要求直接起訴就行。
25樓：匿名使用者
不用去檢察院，直接將證據，合同，仲裁決定書 一齊遞交法院
請求還合理的裁決。
26樓：趙小的
寫個訴訟狀交給檢察院
27樓：笑傲大理寺
您公司向法院提起訴訟，就本案而言，需要提供：
1.營業執照影印件
2.授權委託書
3.法定代表人身份證明
4.起訴狀
5.支援您公司訴訟請求的所有證據，並編制好證據清單。證據如勞動合同、工傷認定書、相關單據等
6.勞動爭議仲裁裁決書
最後，強烈提醒貴公司，不要錯過了裁決書上規定的起訴期限！！！
勞動仲裁需要準備什麼？去勞動仲裁需要怎麼做？勞動仲裁材料
你好，根據 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條規定，勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動合同發生的爭議 三 因除名 辭退和辭職 離職發生的爭議 四 因工作時間 休息休假 社會保險 福利 培...
勞動仲裁一審後要多久才到二審,不服勞動仲裁起訴到法院,不服一審上訴,二審從受理到結案一般要多長時間
一審簡易程式的話審限為三個月,普通程式的話審限為六個月,有特殊情況的可以延長 一審判決後一方對判決不服的,可以在簽收判決書之日起十五日內提起上訴。不服勞動仲裁起訴到法院,不服一審上訴,二審從受理到結案一般要多長時間?二審從受理到結案一般要60天。二審法院受理的刑事上訴或抗訴案件的審結期限從受理上訴的...
勞動仲裁後公司不服起訴法院，法院裁定後多久可以申請強制執行
裁定書上一般都有個履行期限，超過這個履行期限而對方不履行相應責任義務的話就可以申請執行，所以並非一生效就可以執行的。按你描述似乎履行期限是10日，那就等對方領到裁定書後10日吧。勞動法復規定，當事人對仲裁 不服的，制自收到仲裁裁 bai決書之日起15日內du，可以向仲zhi裁委員會所在地同級人民法d...