上班最重要的是什么,上班最重要的是什麼??

2023-02-17 23:45:32 字數 6047 閱讀 4002

1樓:

我覺得上班只是為了把工資混到手,那就錯了,我認為應該人一生中活著是為自己而活, 應該多看看人生的旅途把握好人生的每一天對待每一天的工作。

2樓:可愛小魚

最重要的是有耐心啊 人的新鮮感是有限的 你要是總在一個地方工作難免會煩 還有就是 老闆和同事你也要有耐心 吶 不然怎麼搞好人際關係

3樓:樑羨

上班是你的良師益友。它可以教你為人處事、提供學習的平臺還可以交朋友最終為你以後自己創業打下堅定基礎也就是說原始積累。

4樓:辛巴威櫻桃

上班最重要是讓你的老闆高興,

只要他高興,你就什麼都有了

5樓:

工作的快樂 開心就行了

還有工資也很重要哦

6樓:原來的一號

在崗一分鐘,就要站崗一分鐘!

7樓:行軍千里

格是對認知範圍內事物認知的程度,局是指認知範圍內所做事情以及事情的結果,合起來稱之為格局。不同的人,對事物的認知範圍不一樣,所以說不同的人,格局不一樣。

8樓:

我個人認為上班只是你以後繼續騰飛的臺階,你一定要把這一步走好,走穩。以後翅膀硬了就要單飛了!

9樓:匿名使用者

自己喜歡這份工作,會從中獲得成就感和滿足感。

10樓:品牌打造祕籍

只有搶佔先機,你才能成功

11樓:

我認為最重要是把工資混到手呀

12樓:

是別遲到了,要挨p的

13樓:匿名使用者

謙虛 謹慎 少說(不是要你不說) 多幹

記住這八字..

選擇一份工作時,您最主要考慮哪方面因素?

14樓:匿名使用者

當我們選擇一份工作時的重要標準是什麼?職場中的薪資,成長與晉升機會,你爭取了嗎?

15樓:匿名使用者

發展空間,薪酬,企業大小,文化與氛圍,保險,吃住問題,上班時間與距離……

16樓:尼古丁親王

一、前景

。單位是否有前景決定了你是否有晉升的可能,也決定了工作是否有長足專的動力。屬

第二、福利。不要過度關注工資,多關注福利,五險一金、節假日、加班頻率等,真正工作後你會發現很多時候有錢都買不了假期。

第三、喜好。愛一行幹一行,不管什麼工作,一定要是自己喜歡的,畢竟不是十天半月,有一個職業規劃,然後愛你的工作,把它做好。

17樓:那年的八月三日

能不能學到技能,能不能賺到很多錢,能不能很開心的工作

三者得其二,就去那上班

在一個公司上班,你認為最重要的是什麼?

18樓:溫清怡餘玟

為資本家幹活,最重要的就是不要認為他心甘情願給你薪水和獎金,而是要想著學到技術或者找好客戶和渠道,跳槽,拿更多的錢。因為再多的錢你也是被剝削的。

作為一名上班族 什麼能力最重要 知乎

19樓:

一個人一生中最重要的是責任,從人出生一開始就肩負著各自的責任。責任看似簡單,其實很難。能成為一個負責任的人,一定是頂天立地的人。

20樓:匿名使用者

學會做人、學會做事、學會學習。

在選擇一份工作時,你會優先考慮哪些方面

21樓:墨水坊

選擇一份新的工作,我會從以下幾個方面進行考慮:

一、公司的平臺

平臺對於一個人的發展是非常重要的,平臺是我們在職場上 發展最重要的土壤,沒有了這樣的土壤,那麼在職場當中是很難有好發展的。同樣的行業和崗位,不同的公司,最終所能夠獲得的能力提升以及發展前景是完全不一樣的。因此,在選擇工作的時候需要考慮公司是否是一個正在快速發展的公司,是否能夠提供自己想要的資源和施展能力的舞臺。

二、薪資福利等問題

出來工作其實主要目的就是為了賺錢養家,是為了生計,那麼薪資是不得不考慮的問題。薪資福利的好與壞也是決定一個人是否選擇這份工作的重要原因,好的公司平臺在發放薪資的時候一定是準時的,在員工福利是一定是多為員工考慮的。曾經有人說,一個員工離開一家公司的原因無非就是沒有拿到自己想要的薪水罷了。

一個重視人才的公司是不會吝嗇工資的。

三、其他方面的原因

選擇一份工作其實就是選擇了一種生活方式,因為自己身邊的人際關係都會不同,所以在選擇工作的時候也要考慮其他方面的因素。人際關係,在下決定之後可以問問這家公司以前的員工,如果人際關係很好的,好的人際關係會讓自己工作更加開心,那麼是可以考慮。如果這家公司人際關係很緊張,勾心鬥角,那麼就需要注意了。

另外的因素,比如公司離家的具體遠近,同樣的薪水和工作內容,相信大多數人願意選擇離家更近的那份工作。

22樓:

不同階段選擇一份工作,考慮的方面肯定是不同的。

如果剛畢業,處於小白的階段,這時候選擇一份能夠讓你高速成長的工作才是最重要的。此時我幾乎不會考慮小公司,我會選擇和自己專業匹配度高、並且比較正規的大公司。當然,如果剛好能遇到一家高速成長的小公司,那對於剛畢業的小白來說也是不錯的選擇。

當你工作3-5年,已經相對熟悉本職工作,能夠獨擋一面了,此時選擇工作,我不僅要考慮個人的成長,也會考慮合理的收入。此時選擇工作,我不會讓自己在重複相同的工作,而是選擇能夠提升自己知識深度和廣度的工作。待遇方面不需要高於行業平均水平,但至少不能低的離譜,因為這個階段我有生活的壓力、並且有能力做到對得起一份行業平均水平工資的工作。

工作5-8年,可以說在這個行業也算比較專業了,此時我可能會考慮能夠提升個人管理能力,做戰略、制定策略的能力,努力讓自己成為一家公司的高管或是一家創業公司的合夥人,這樣做一定能讓自己成為綜合型人才,更可能讓自己成為這個行業的頂尖人才。

每個階段找工作考慮的因素差別會比較大,但不管是任何階段找工作一定要讓自己能夠在工作中成長才行。

我是職場頭版,擅長寫職場和運營類問答,如果我的回答對你有幫助,不用感謝我,給我點個贊就好了,這樣我們就兩不相欠了。

23樓:文叨叨

社會多元化發展的今天,一份工作已經不僅是一個讓我們吃飽飯的工具,它更是實現自我價值的一個途徑。

在選擇一份工作時,可以主要從以下四方面考慮:

一、工作帶給個人的成長

在這個個體飛速發現的時代,我們最重要的能力就是個體持續成長的能力,個人的成長越快,就會越有競爭力,而最快的成長方式,當然是工作帶給個人的,所以選擇一份能夠帶給個人足夠多成長的工作,應該放在首位。

二、工作的環境能夠積累的人脈價值

我們的社會已經進入圈層時代,並且這樣的分化會越來越明顯,人和人之間互相影響,優秀的人和優秀的人一起共同進步。所以在選擇工作時,需要更加留意工作環境中人的因素,和優秀的人一起工作,自己也會更加優秀,而良好的人脈圈層能對今後的生活和工作帶來良性迴圈。舉個最近最流程的例子,新東方十年前的那一群同事,羅永浩、古典、李笑來、張曉楠、鐵嶺等等,我們發現牛逼的人總是扎堆出現,可能是相互間磁場的吸引吧。

三、工作所在的行業今後十年的發展前景

現代社會,行業變化速度已經遠超我們的想象,所以選擇工作時,工作所在的行業應該最好是朝陽產業,這樣能保證個人在通過一定時間內掌握了較強技能後,正好或者即將進入非常主流的行業,進而能夠從容的進行職業選擇,這樣得到的紅利也是最大的。

四、基礎的經濟保證是否能夠支撐個人的正常生活

無論多麼愛好自己的工作,多麼享受,如果沒有錢,不能滿足基本的生活需求,還是要謹慎考慮。短期可能通過家人朋友解決部分問題,但長期,還是應該選擇一份能夠解決基本生活的工作。

以上就是選擇工作時,答主認為應該優先考慮的因素,當然不是每一份工作都那麼完美,能夠完全滿足,所以還是要綜合考慮吧。

24樓:職場大叔

最理想的工作是什麼?——「錢多活少離家近」。這是多少上班族追求的理想工作,但現實中哪有這麼完美的選擇。

我們總說一個人的選擇會影響他的未來,在選擇一份工作時,我們也需要綜合考慮多種因素,才能作出最心儀的選擇。

諸如薪資、福利、平臺、氛圍、工作內容等,都有可能成為我們選擇一個工作的關鍵,在叔看來,好工作應當具備以下三點:

1.改善自己和家人的生活

這也是大多數上班族最基本的要求,也就是薪資水平。能讓自己與家人過上更好的生活,是所有幸福的源泉,也是我們為之奮鬥的目標。在選擇工作前,可以與hr商定工資水平,同時通過其他途徑瞭解同職位的薪資水平及公司內部其他成員的收入,以此作為判斷。

2.提高自己的個人價值

這一點強調的是,對於個人能力的鍛鍊。你可以選擇自己擅長的工作內容,也可以選擇所喜歡的行業,但是在工作過程中,公司能夠為你提供良好的成長平臺,讓你的個人綜合能力在工作中不斷提升,不斷增強自身的競爭力。這樣到未來,當體力不足以跟年輕人相較時,你還不至於被淘汰。

3.能夠消除對人生的懷疑

剛畢業開始上班的時候,每天早上擠在沙丁魚罐頭般的地鐵車廂,擁擠到難以呼吸時,總會自我懷疑人生,自己到底為了什麼在這裡那麼累?

其實大多數人都曾因為工作懷疑過人生,但工作能否讓你剋制住這種壓抑的感覺,也是選擇工作的一個重要因素。當你從事喜歡的行業、喜歡的崗位時,生活中那些令人煩躁的小事就會被縮小,就算通勤時間再煎熬,來到公司照樣是元氣滿滿,充滿鬥志的 一天。你能夠知道自己是為了什麼而奮鬥,並能夠很好地克服自我懷疑的壓抑感,這也是一份工作是否能長久穩定的原因之一。

當然,在選擇工作時,選擇一個朝陽行業、一個有發展潛力的平臺、志同道合的同事也都相當重要,所以我們更要有判斷行業前景的能力及處理好人際關係的能力,這樣在做出選擇之後,也不會輕易反悔。

其實世界上並沒有完美的工作,只有「更好的自己」,考慮的因素再多,也要靠自身的努力,只有成長與能力才是最終屬於自己的。

25樓:重玄

在選擇一份工作時,我通常有這麼幾大因素需要考慮:領導、行業、城市、公司、崗位,按照有限考慮的順序從高到低的排序如下:

領導行業

俗話說,男怕入錯行女怕嫁錯郎,選錯行業的代價非同小可,所以一定要先選好行業。頻繁轉行是大忌,青春時光只有二十年,也就經得起折騰個四五次,龜兔賽跑的道理淺顯但常常被人遺忘。

城市公司

行業比公司重要,公司跟職位之間的排序可以更換,但大多數時候公司比職位更重要,因為,公司比職位實在。

崗位提供以上五個維度供你參考,其實找工作就像買鞋子,可能你不會穿一輩子,但總要穿很長一段時間,選一雙和自己匹配度高的,穿的舒服,走的也能快很多。

26樓:張志

很多人在面對一份工作時經常會迷茫,不知道到底自己想要的是什麼工作。部分人在沒有想好的情況下盲目做了一段時間又覺得不適合,然後再跳槽,周而復始。那為了降低此種情況發生的概率,我們找工作時到底要優先考慮哪些方面呢?

1、薪資福利問題

出來找工作很重要一部分是為了生計,能夠多掙點錢讓自己的生活水平變好。所以薪資待遇的好壞決定了很多人是否選這個工作的原因。是否存在加班費啊保險費之類的也很重要,還有許多節假日的福利也是留人的重要原因。

而且薪資福利還能從側面反映這個公司的穩定性,以免出現一些剋扣工資惡意拖欠的事。

2、擅長領域和就業前景

每個人的性格不同,處事方式不同,適合和擅長的領域自然也就不一樣。比如你是一個不善言辭的人讓你去做銷售,雖然銷售來錢比較快,但是你不會「說」自然也就賺不了錢,久而久之,你的團隊就會放棄你。再比如你擅長一些軟體設計,但是你卻去應聘了英語教師,結果可想而知……另外一份好的工作同時也是一個學習的過程,一步一步向上走也會讓你的對工作更有信心。

3、離住所的距離

曾經看過一個報道,說的是一個住在天津的人每天坐高鐵去北京上班,可想而知,他每天必定是早出晚歸。雖說現在的交通很方便了,地域之間的聯絡也沒有以前遠,但是這樣在無形之中增加了時間和精力成本,時間久了容易讓人產生疲勞甚至厭倦感,所以工作地與住所的距離遠近也被很多人納入了選擇工作時的篩選範圍內。當然了,這是個雙向考慮的問題,為了高工資或好發展的工作轉移現居住所的也大有人在。

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