1樓：匿名使用者
好處很多：一、買房時可以申請公積金貸款，利率比商業貸款低很多；二、公積金賬戶裡的錢可以在買房時支取。
繳納公積金，員工和單位各承擔一半，現在規定是單位和員工個人各繳納基數的12%，打入公積金賬戶，等你買房的時候就可以取出來了。如果不買房，也不用公積金貸款，賬戶裡的錢也是你的，只不過要等到退休以後才能取出來。
我回答好的話，採納我的答案吧，謝謝！
2樓：匿名使用者
住房公積金，是國家規定的強制性的，企業必須為職工繳納，職工也必須繳納的，屬於國家在住房分配上的二次福利，說句很精簡通俗的話，就是你出100，單位給你出100，你可以得到200.，產生的利息都是你的 ，這樣的事情，何樂不為呢？況且在你買房，大型修繕，都可以低息貸款，如果 你不用，退休的時候也是一大筆錢給你呢，好處多多，很多職工想多交，還不給呢，快去交吧，
3樓：匿名使用者
你在交住房公積多的同時，公司也在向你的公積金帳戶內交納了同樣的金額。這也你的收入的一個部分，在你購買住房或裝修時，可以向住房公積金中心申請提取，以及辦理比商業貸款利率更低的貸款。
公司為員工購買住房公積金對公司有什麼好處
4樓：匿名使用者
首先，繳納住房公積金能幫助企業吸引和留住人才，穩定員工隊伍。享受住房公積金制度也是企業職工的權利，企業為職工繳存住房公積金，有利於樹立職工的責任感和榮譽感，有利於增強職工的工作積極性和凝聚力，有利於穩定員工隊伍。
其次，為員工繳納住房公積金能享受免交企業所得稅的優惠。國家為了推動住房制度改革，對企業繳存住房公積金實行政策上的傾斜，以顯示對這項制度的支援。根據***《住房公積金條例》的規定，企業為職工繳存的住房公積金在成本費用中列支，作為企業所得稅的抵減專案。
隨著經濟的發展，職工收入不斷提高，企業建立住房公積金制度後，可以按規定把發放給職工個人的住房公積金在企業所得稅前列支，這樣既增加了職工收入又相應減少了企業的稅收負擔。
5樓：匿名使用者
作為公司的一種福利呀，招聘員工保留員工都是有幫助的呀
6樓：來自虎丘山花見花開的小丑魚
可以作為一個吸引人才的條件 ，現在房價蠻貴的 提供購房**可以讓人才少出點錢唄
單位為我們買住房公積金我們有什麼好處呢？
7樓：匿名使用者
1.可以用公積金貸款購房享受最低利率
2.你要是不用的話退休後可以一次性取回
8樓：龍dx龍
1.可以用公積金貸款購房享受最低利率
2.給你交公積金時,你如果扣100元,企業也繳100元,你的帳戶金額就是200元了.
3.如果你不買房,退休後可一次性返還帳的所有的金額加利息.
9樓：匿名使用者
貸款買房利率可以低些
急！急！為員工上公積金對公司的好處？
10樓：褚凱宇
按照現在的最低標準公積金繳納的部分不是很多,如果公司領導明智的話應該會為員工辦理,如果給員工漲百十元工資不如給辦公積金以提高員工積極性,增加新招用人員對公司的期望值.實在不行到公積金管理中心申請讓他們去查一下.據我所知他們要求凡是繳納社會保險的都應該給繳納公積金.
11樓：
對公司沒啥好處，你咋說服。只能用國家規定來說服。
12樓：臘月
有公積金管理辦法，你從網上下一份給你們領導看嘛，如果他不給你們辦理公積金就去告他。
13樓：匿名使用者
國家法律規定公司必須為員工上的，打個**投訴！
14樓：
國家法律規定的，你可以到相關部門讓他們來說服你們單位繳納
為什麼公司會為員工多繳公積金？對公司有什麼好處？如果想給員工多一些福利，多發些工資不也行麼？
15樓：紅色十月節
多交公積金對公司來說可以避稅，因為公司為員工繳納公積金的部分可以在稅前扣除。同時的話這也是一種隱性的福利，可以提到員工的幸福感和歸屬感。
多發工資的話還涉及到其他一些問題。別的不說，多發工資會使員工的社保繳納基數提高，相應的公司還要為員工多交社保費用，而多繳納公積金就沒有這個問題了。此外，多發工資可能還會導致員工要繳納個稅。
多繳納公積金是一種隱性的福利，不像直接多發薪水那麼高調，但對員工來說是一種實實在在又比較低調的福利。
16樓：匿名使用者
某公司為員工多繳公積金是為了體現公司的福利待遇好，便於員工用公積金去貸款買房。
對公司的好處是：為了穩定職工隊伍，減少技術人才跳槽。
例如航天所就是這樣的，公積金比人家要翻倍。
這也是福利之一啊！
如果多發工資的話，是要多繳個人所得稅的。
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