1樓：職
個人簡歷不夠詳細，而且沒有針對性的介紹，不能讓hr一目瞭然。同時，投的單位量還需增多，然後工資待遇也要視情況而定。 來自職q使用者：張先生
可能人太多，或者你要給錢置頂自己，才德行 來自職q使用者：何美琳
我在智聯招聘投簡歷 怎麼沒有公司看呢 因為我是專科
2樓：智聯校園
在投出簡歷沒有迴應後，我們應反思自己在投簡歷過程中有沒有出錯，亦或是簡歷沒有做好，下面是投簡歷的時必須注意的幾點：
1、投遞的公司最好在本地，因為對方要考慮面試成本及穩定性問題2、選一些新登的招聘崗位，這些崗位大多是急需的3、簡歷必須要詳細，尤其是專業技能對公司的貢獻方面4、以往求職經歷過於頻繁對就職不太有利
5、薪酬要求必須與投遞的崗位相符，過高過低都會影響招聘方的判斷6、投簡歷前最好先了解一下公司的初步情況，若能在求職信中能簡短的談一些你對公司的看法或建議，相信一定會為你的簡歷增色
為什麼智聯招聘投簡歷都不被檢視？
3樓：職
1.你投的公司可能是不在招人 只是在招聘**上面掛著提高知名度（個人見解）
2.你的簡歷可能在剛開始就被刷掉了，工作經驗，學歷等等因素沒有過門檻
3.簡歷太多了，人事看不過來，投簡歷也要挑時間，週日晚上投或者週一上午9點之前投（其他工作日也行） 來自職q使用者：胡浩
在智聯招聘投簡歷，hr獲取**卻不打是為什麼
4樓：全國大學生就業創業平臺
可能對方
覺得與崗位不匹配；
可能對方對於招聘不是很著急，僅僅作為儲備和優選來篩選簡歷的，最後建議您，如果對該職位特別有意向的話，可以通過**上的招聘資訊，公司**，智聯客服等多渠道方式來與該公司主動聯絡。
在智聯招聘上投的簡歷上面顯示被檢視，但是沒給我打**。是不是說明沒有通過
5樓：職
被檢視說明你的簡歷內容已經被hr看過了，沒有及時給你打**，一個可能是因為簡歷內容不符合招聘要求直接pass掉了;第二種可能就是和其他候選人一起統一個時間打**來面試。被檢視後一個星期後還沒打**就基本pass了。我就是這麼幹的。
來自職q使用者：孫先生
我直接是標記不合適，但是過了幾天讓我去面試 來自職q使用者：秦先生
這個智聯招聘投簡歷後怎麼知道自己簡歷被hr看過了？
6樓：職
開啟智聯招聘——右下角「我的」——中間位置有一個「被檢視」。如果你的智聯招聘不是最新版的話，直接在投遞記錄裡檢視就行了 來自職q使用者：鄧女士
一般檢視過有意向的都會給你傳送郵件或者**聯絡，注意檢視你的郵箱和** 來自職q使用者：匿名使用者
為什麼智聯招聘投的簡歷對方有意向了，但還是沒有給打**面試:(
智聯招聘為什麼都投的是預設簡歷
7樓：蘇堤堤堤
是這樣的，求職簡歷的話一定要根據不同的行業、職位和公司做一定調整這樣整體求職效果才會比較好，所以通常求職者都會有很多份不同的簡歷。
而其中會有一份比較通用型版本的簡歷，求職者會設為預設投遞簡歷。
這樣在投遞時通常就會投遞預設簡歷，當然在投遞申請時也可以選擇是具體投遞哪份簡歷。
智聯招聘（zhaopin）建立於2023年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。
2023年10月20日，智聯招聘位於蘇州的第二個國內呼叫中心已正式啟用。
8樓：加秋
如果在兩小時後看到的話，就是新的，沒有問題
大家對智聯招聘投簡歷後，下次再投簡歷需要一個月才能投。怎麼看？
9樓：職
如果很看中的企業，那就再投唄。就是一個月的時間有點長，應該改為10天。 來自職q使用者：荷花仙子
不好，太長時間了。因為簡歷太多有可能合適的人才反而被錯過了，看不到。 來自職q使用者：張先生
在智聯招聘上投簡歷的記錄 次數，那些看你簡歷的公司會知道嗎
你好這個你可以放心 看你簡歷的公司是看不見你的記錄的 只能看到你的簡歷，我認識公司的前臺。也在她的電腦上面看過，只能看到簡歷。看不見其他的。所以去面試的時候不要有心理負擔。最後祝你面試成功。建議你是智聯的簡歷吧，因為hr已經看習慣了，他們想知道你的內容就專門去看，如果是自己的簡歷，還得去找。這個應該...
網上投簡歷如何識別公司真假，在智聯招聘上投的簡歷如何區分真假公司
1.在收到面試通知後bai，要上網確認自己du是否投遞過簡歷zhi給該公司。2.網上詳dao細專查詢整理該公司有關資訊，屬看看是否有可疑。3.向身邊的人詢問或者在網上發帖求證。4.很多以0751 0759為區號撥過來的號碼要更加慎重。最好到實地考察，還有看公司的歷 史背景，有無較為健全的 專不能只是...
怎麼關閉智聯招聘上的自動投簡歷，怎麼在智聯招聘上查到以往投到公司的簡歷
簡歷設定了委任來投遞，源關閉這個功能進行。簡歷 英語 resume 顧名思義，就是對個人學歷 經歷 特長 愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規範化 邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的 敲門磚，簡歷是用於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明自己擁有能...