為什麼最近領導老是說我 以前關係還好啊

2023-02-02 22:10:31 字數 3744 閱讀 3732

1樓:等待仙人掌

個人覺得有很多情況,第一就是最近你的工作質量的確下降了,看不下去了,給你督促;第二就是覺得你有發展前途,但是不足也是有的,給你指導,幫助你更上一層樓;第三就是領導的領導在考察他的工作,所以最近要整風;第四你說和領導關係好?到底怎麼好?群眾的眼睛是雪亮的,沒有人可以明顯的被偏袒,要不然這個人反而會讓人覺得反感,以後即使你是犯了小錯。

別人也會放大你的缺點。 如果你還是年輕人,我覺的受點批評沒什麼,有時候反而是你以後發展的一個契機,時刻準備著,沒什麼不好。

2樓:掃墓人

1、確實是你工作原因,工作質量差了。(檢查自己最近工作情況。)2、有心提拔,所以現在幫你夾一夾尾巴。

(注意最近崗位調動資訊。)3、你可能做了什麼自己沒有察覺的事情,領導對你有意見了,反省一下吧。

4、也許就是跟你關係好了,對他的管理造成了壓力,所以現在特別對待,表面自己公平公正。(看看身邊同事反應,或者私下談談。切記不要弄得神神祕祕,欲蓋彌彰。)

5、有人取代了你的位置。

基本沒有其他情況了!

為什麼我以前的領導喜歡在我現在的領導面前說我壞話

3樓:天蠍郭樂

在**都能遇上這樣的人,所以看你的心理承受能力了。如果是鐵飯碗,不用擔心,反正沒人開你,做到老也沒關係。如果不是鐵飯碗,我看就算了吧,世界這麼大,工作這麼多,不要一顆樹上吊死。

人生這麼短,工作這麼長,找個開心的,更重要。

4樓:

他妒忌你的能力。想整走你,不讓你好過。

5樓:家貓的春天

小人之心,他像讓現在的領導討厭你。可能你之前無意間得罪過他吧

6樓:

也許你優秀了,得罪過別人。

跟我一個好一點的朋友跟領導關係好點!但是他最近跟我說表現好點什麼意思?《公司最近有變動我也算是老員

7樓:匿名使用者

可能是有人在領導面前說了你的一些不是,也有可能是領導對你有看法,亦或是你有可能得到提拔……既然是朋友,你直接問他不好嗎?

8樓:虎皮蛋糕好吃

估計領導想提拔人才了 讓你表現的好點好入領導的眼啊

領導說我還好,怎麼個意思

9樓:匿名使用者

就是算及格 但是還可以更好

10樓:

意思很明顯 你做的可能還不是很盡他的意

我的異性領導以前和我關係特殊好,最近可能是因為我說單位給我的錢少,他不願意了 ,不願理我,以後怎麼 10

11樓:

建議您有機會就多多和他打個招呼,可以消除他的顧慮以及猜忌還能借此告訴他,你對他沒有惡意!

12樓:鹽山小夥啊

理你就有好處嗎?那也許會出問題的。不如坦然面對,這又不是什麼事,做好自己,做好自己工作,才是最重要的。

13樓:匿名使用者

貢獻,對企業,用成績用心去對待

最近上班總是很不開心,而且領導也老是說我,就像今天跟我說這件事情儘量做好,我只是說了一句已經做的差

14樓:紫星戎

領導從來不看人,只看畜生,任何員工都是他的畜生,跟他頂嘴就是錯,要低眉順耳,」是「個不停,否則他對你就不順眼,在這種環境下人會慢慢變得壓抑,心情不好,可以試試阿q精神自我催眠。如果承受不了建議早點換工作或是自己創業,好老闆還是有的,就是比較少,要慢慢找

15樓:11蘇茹

領導前面不能那樣說,就是領導覺得你做得不夠好所以才說你,你那樣回答他肯定覺得是你在反駁他,他當然不高興了,你應該說:好的,我盡全力把事情辦好!這樣就好多了,他也不會耍臉色給你看了,在領導面前要變得很勤快,認真,以後如果出了什麼岔子也不會責備你

16樓:彩色的鞋帶兒

領導有點問題,但主要原因還是在你,要講究說話的方式,『我做的差不多了』不如說『我一定會盡力做的』

17樓:操盼

不顧別人感受終究會被拋棄 太顧別人感受終將累垮自己/微笑

18樓:

不要把生活中的小情緒帶到工作中,而影響良好的工作狀態。那樣會得不償失啊,你是不是遇到什麼事了??

19樓:就愛阿拉斯加

在領導面前不能表現出你在敷衍他,工作上要學會做一個偽裝者

20樓:想觀海的小蝦

這就是領導的馭人之道,不嚴肅一點你們哪有敬畏之心。這樣你們才能把工作老老實實的完成

21樓:彤令暎

他事多,自己請假一天放鬆點,

22樓:

你考慮下中國的國情,學會做事之前先做人

23樓:北風飄

做事沒有差不多,只有這樣說我盡力做好的,這樣老闆就無語了

24樓:月亮很美知道嗎

你說錯了。你的承受能力也太弱了

25樓:金拇指牛

做好了再說。做的怎麼樣要讓領導去評判。你領導也不是什麼好鳥。

26樓:匿名使用者

差不多這種話不要說,你是領導的話你愛聽麼

27樓:電機維修新手

什麼破領導,直接開了

28樓:荔菲熊熊

你應該說,好的,一定做好。

我總覺得跟領導關係好的能幹掉關係不好的

29樓:好人一生平安

這叫不擇手段排除異已,方法可以但不應該推崇,你用此法對方也採用同樣手法,兩人爭來爭去傷害的是雙方,肥了領導,惡性競爭會帶來負面影響,帶壞社會風氣,希望共同維護好同事間與領導之間關係,共同進步,和睦相處,對社會對個人,對集體對有益,望採納謝謝。

30樓:天天晴

那確實是這麼回事 根領導站一隊當然可以剷除異己

同事老在領導面前說我壞話怎麼辦?

31樓:普蕊米溪

如果你那同事是那領導的人,那你就麻煩了.不要在他人面前說領導的壞話,尤其是自己的直接領導.

32樓:匿名使用者

她既然是那種

來八卦的人,領源導心裡也明白,她說什bai麼你不du用在意,好zhi好工作,等轉了正再考慮別的,dao現在一切以解決編制為重,好好表現,團結同志,不在單位說多餘的話,我們今天的忍辱負重是為了明天更好的工作生活,千萬不要感覺委屈,這樣會渙散鬥志。

33樓:日月累積

時間能證明一切,你長期對她好,時間久了她就淡忘了。也要相信領導哦,只要把自己的工作做好,這些壞話領導是不會真正理會的

34樓:dy刺蝟

這個也許就是工作中遇到的困難。要記得自己的原則,即使很難也要堅持下去。只要自己知道自己該做什麼不該做什麼,一定會有回報的,清者自清!要堅持住!

35樓:霏霏情思雨

我自己認為你bai的表現就是回覆你du上司的理由zhi♥好好表現你自己★dao

36樓:職場新萌圈

領導在開會的時候,突然有同事說你壞話,應該怎麼辦?

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