1樓：劉備無中7仁過
我只相信**部門，就是每個週末去人才市場現場投簡歷。
反正化學這個專業嚴重缺人，基本上都是我投了簡歷就喊我去面試，面試完了就喊我去入職。
2樓：別說我愛球
我所在的公司是個國企，目前正在招人，有沒有學歷 經驗都可以 你看你有沒有興趣瞭解一下
3樓：智聯校園
成功率高的求職方法：
1.創意求職法--成功率86% 它的主要特點是根據自己的特長和專業知識，向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設法拜會公司的決策人。實踐表明，那些愈不登廣告招聘人手的公司，競爭對手愈少，如得到僱主垂青，對方可能為你度身打造一個職位。
2.直接找公司的負責人--成功率47% 這種方法有較大的難處，因為你很難找到與那些跨國公司、大公司老闆會面的機會，你很可能要鍥而不捨花上幾星期，甚至更多時間，對方才肯見面。
3.找朋友介紹--成功率34% 俗話說多一個朋友多一條路，可請教認識的每位朋友，瞭解**正有空缺。由於是朋友、特別是知心朋友，對自己各方面情況比較瞭解，而且中國人又特別講情面和義氣，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要的途徑。
4.找親戚介紹--成功率27% 向親戚打探各種工作機會，這樣可擴大找工作的範圍，事前便應該給親戚朋友一些較詳細的個人資料，如你要求的工作類別、個人專長等。
5.利用母校就業指導中心--成功率21% 由於近幾年畢業生市場化就業工作經驗的積累，各個學校畢業生就業指導中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關係，他們對就業資訊、職位空缺掌握得比較全面，加上是自己的畢業生，學校的胳臂終歸往裡拐。
採用這五種成功率較高的尋工方法，最重要的是你要不怕拉不下面子，同時要有鍥而不捨的精神。
6.四項最為人們熟悉、為多數人使用的尋工方法，失敗率卻比想象中高，例如：靠招聘廣告--失敗率76%～95%，職位愈高失敗率也愈高；靠職業介紹所--失敗率76%～95%，這也視職級高低而定；靠行內專業或**刊物的招聘廣告--失敗率93%。
靠大量寄出履歷表--失敗率92%。
4樓：柏楊樹
可以自己創業！我有路子提供
你們找工作都是怎麼找的啊？感覺找到自己心儀的，符合自己的好難啊
5樓：職
不是地方不對就是工作內容不好，要麼公司太小，工資高的沒休息沒福利，有福利有休息的工資又不好，各種面試各種跑路，沒有最適合自己的，只能說在對方也選擇了的情況下擇優選擇自己認為最好的，好好學習好好提升自己才是最重要的，到時候心儀的就來找你了 來自職q使用者：覃女士
我投了兩天，一點回音都沒有 來自職q使用者：匿名使用者
怎樣找工作，在**找工作比較快速？
6樓：職場達人秦倩老師
回答去當地**外勞力職介所找工作，那邊免費服務的。
有能力的人到**都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往**鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。
沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！
以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作
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如何快速找工作？
7樓：匿名使用者
找工作一般是在網上投簡歷比較快。而且可以投多家公司，準備也比較充分。1.
選擇專業對口的工作，投遞簡歷，這樣比較容易被通知面試。2.如果被通知面試，一定要先在網上了解該公司，並學習一些面試技巧，做到心裡有底。
3.面試時要打扮的乾淨利落，衣著簡單大方，行為舉止要文明有禮，看起來成熟，優雅。4.
**上面回答問題，不急不緩，從容不迫。5.不管交談的如何，微笑離開。
6.安靜的在家等訊息。一般一個星期左右能得到通知，如果一個星期後沒有回覆，可以打一個**諮詢一下。
找工作之前，你必須先對自己有全面的認識。一定得知道自己能做哪方面的工作。瞭解你所選擇的職業和行業。
瞭解職業崗位的工作內容，工作性質和對從業者素質的要求。最後就是自我推薦。在瞭解自己和工作的基礎上，就開始求職了。
求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的資訊，爭取面試，談話，簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。
8樓：匿名使用者
找工作之前，你自己必須做好充分的準備：
1、找工作之前，先篩選抄目標公司，不求多襲而求精準，這樣會節省你很多精力。
2、在投簡歷之前，先根據目標公司和崗位的要求修改簡百歷，突出自己的優勢；如果能做一份針對目標公司的面試作品就更好了（面試作品不一定要度十分優秀，但能體現你對公司的認可，這樣不論哪家公司都會很感動的）。
3、面試過程中，提前問做好準備，遵循star法則進行問題的回答和描述。
4、找好更答精準的求職渠道，為篩選公司節省時間。
9樓：匿名使用者
找工作，你可以在網上先把自己的簡歷準備好，看準你希望做什麼工作？然後投簡歷。你可以在網上多投幾家。機會總是給要準備的人。
10樓：我們的明天
第一種 上網投簡歷 這種找工作的方法 已經成為大多數的人選擇 怎麼才能早點接到面試了 ，，那就是多家單位海投 還有就是多找幾個平臺比如 中國人才** 智聯招聘 前程無憂等 同時一起投
2/5第二種 就是去人才市場 一般當地都會有人才市場招聘活動 掌握什麼時候開展招聘活動時間 按規定時間去就行了 一般都會有很多公司來招聘
3/5第三種 就是網上看中心儀的公司 直接打**問，一般大多數都會告訴你是否招人 有的會要你先投簡歷 當然也有直接要你過去面試的
4/5第四種 親戚朋友介紹 一般這種介紹的都比較靠譜 值得信任 而且待遇也不會太差，，，，當然也要選擇好的條件
5/5結合上述 幾種求職方法 建議大家在求職過程中希望早點接到面試通知的 可以網上多家招聘平臺 多家公司海投 一天調整好時間多面試幾家 還有在很中意的公司可以直接打**過去詢問 以上就是我教大家的快速尋找工作的方法
11樓：接著往下想
很多的時候找工作其實並不難。難道是我們願不願意去做這份工作而己？只要你肯付出，就一定會有收穫的。
12樓：匿名使用者
找工作太簡單了，關鍵是找到合適的工作
13樓：初級
多投簡歷，針對性的修改簡歷！祝你成功哦
14樓：稅家連清舒
趕集網、百姓網、58同城都可以，不過網上的**真的很多，需要你認真的篩選了。一般需要押金需要去外地培訓、或者不需要高學歷、技能而高薪的工作，基本就是**。當然如果你足夠勇敢，而又有一技之長，可以自己去你心目中的企業面試，不要怕拒絕、不要怕我們這不需要人了等推脫的話，站出來就會有好工作的。
當然事業單位不要想了，那都是靠關係和金錢進的。
15樓：紅嘉悅佴澈
一、首先確定自己的求職策略
1、三定；
定方向——確定自己的專業方向和適合自己興趣的職業崗位
定點——確定自己職業發展的地點
定位——確定與自己水平、能力、薪酬期望、心裡承受度等相適應的定位
2、廣開門路，重點集中，方法機動靈活：
——應聘自薦
——他人推薦
——學校推薦
——刊登廣告
3、招聘資訊的收集和整理
——收集，將報紙、**、廣告等方面的原始資訊收集積累
——篩選，將對自己有用的資訊挑出來，其他資訊刪掉，去粗取精，去偽存真
——儲存，將有用的資訊分類儲存，形成自己的招聘資訊庫
4、資訊處理
——方向單位的廣撒網
——目標單位的精挑選
二、求職前的準備
1、看清形勢，降低要求
不要好高騖遠，要根據自己實際能力和水平去選擇適合自己的行業或崗位。
2、基層做起，循序漸進
就算是名牌大學或特別優秀的應屆生也要有從基層做起的準備。
3、知己知彼，發揮優勢
社會上就具有各種能力和技術的人很多，可稱得上是山外有山人外有人。你要知道自己的有時和劣勢，利用優勢取勝。
4、屢敗屢戰，信心百倍
剛剛畢業或沒有相關精力、學歷不高等到處碰壁純屬正常，要有經得起受挫的思想準備和勇氣，要有越挫越勇的精神。
三、求職技巧與方法
1、求職信
內容應簡潔明瞭，一般不宜太長：
——應該宣告你所申請的是哪一職位或求職意向，同時提及你對這一職位的瞭解程度；
——應該宣告你對用人單位感興趣的原因，有關你具備的背景知識和滿足用人單位要求的能力；
——說明你的個人簡歷已經附上，同時提出面試的願望；
——結束語應大方，即表示尊敬，又不讓人感到諂媚奉承。
2、撰寫一份與眾不同的個人簡歷
——可根據你所選擇的職業的不同，而有側重和針對性地多準備幾份；篇幅一般1至2頁，不宜再多；
——個人簡歷的內容包括：個人基本情況、求職目標、資格、成就、就業經歷、學過的有關課程、附件（有關證書），不會寫給你推薦兩個的專業指導網地址，那裡也有很多簡歷範本，會對你有所幫助的。
——簡歷不要過於華麗，這回讓用人單位覺得你太會包裝自己，把功夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷時請專門的美術人員裝潢出來的；
四、打求職**
——選擇適當的**自薦的物件。應選擇對用人單位較瞭解的情況下使用；
——選擇打**的時間。一般應選擇在上午9至10點鐘較為合適。最好不要一上班就打**，要給對方一個安排工作的時間。一般情況下，下午4點以後不宜再打**。
——注意音量、語速的控制。說話的聲音要清晰、吐字要清楚，要讓對方聽清楚，語速適中，保持平穩。
——通話時間要短。**自薦要注意控制雙方的通話時間，尤其要控制自我介紹的時間，力爭在不超過兩分鐘的時間內把自己的情況介紹清楚，並且要能夠引起對方的注意。
——道別的技巧。尊稱和禮貌用語的使用要貫穿始終，尤其在道別時更應體現出一個人的修養和交際水平，同時婉轉地提出面試意願。
找工作中求建議，找工作求職一般都是在哪裡看的？
1全部1 不是什麼樣的工作有前途，而是什麼樣的人有前途 有目標，能持之以恆去幹的人有前途。具體表現在 能力 學習能力 表達能力，溝通能力，協調能力，分析判斷能力，組織領導能力 能力每個人都差不多，而且是後天可以學習和改變的，關鍵是能力發揮了多少，所以能力不是影響前途根本因素 影響能力發揮的因素是人的...
如何快速找工作，找工作的途徑是什麼？應該怎樣去找工作？
找工作之前，你自己必須做好充分的準備 1 找工作之前，先篩選抄目標公司，不求多襲而求精準，這樣會節省你很多精力。2 在投簡歷之前，先根據目標公司和崗位的要求修改簡百歷，突出自己的優勢 如果能做一份針對目標公司的面試作品就更好了 面試作品不一定要度十分優秀，但能體現你對公司的認可，這樣不論哪家公司都會...
大家都是如何度過找工作這個時期的？
找工作是很艱難的，然而對於大學生而言，找工作也是非常艱難的一個過程，這個過程中一定要充滿信心，也要有面對挫折的信心，這樣才可以度過這個時期。找工作的過程非常有壓力，生活家長等各方面的壓力。想要度過這一時期一定要有良好的心態，相信總有留人處。我覺得找工作的這個時期是非常疲憊的，首先就要讓自己樹立一定的...