老闆脾氣大是沒素質嗎,老闆脾氣暴躁如何應付???

2023-01-11 02:15:41 字數 5968 閱讀 6905

1樓:

小的私營企業的文化,其實就是老闆的文化!

更有甚者,最後發展成為老闆親戚的養老基地了~關鍵是你對發脾氣這件事情怎麼看?

首先,自然是從自己開始改變了,做完好每件事情,適當的郵件等方式提醒老闆注意。

其次,如果你是小職員,你特別需要這份工作,那有你的上級與老闆溝通,你安心坐好你的事情。

最後,如果你個性鮮明,特別在意這種事情,走是必然的,提前找好下份工作!否則,在這種環境時間長了,會嚴重影響自己的個性,變得非常沒有信心!

2樓:渴望知識的小貓咪

哈哈,跟我們領導差不多

天天就是雞蛋裡頭挑骨頭

沒事找事

反正就是別人都是不能幹的

事業都是他自己做出來的

面對這種老闆

如果想要跳槽,那麼就早點吧

如果覺得薪水還可以,那麼就左耳朵進右耳出好了不用理他那麼多

反正他對所有的人都一樣

如果大家都能忍下去

那麼你也可以

3樓:在吳王城調查民俗的迷迭香

可能心理不平衡吧,要麼就是愛好罵人!

4樓:城府在劫難逃

打個比方:

街上一個婦女在吵架,破口大罵,你覺得她有素質嗎?

你家人(絕無惡意)在路邊跟人吵架破口大罵,你會覺得你家人沒有素質麼?

5樓:匿名使用者

可以聯絡工商,舉報公司那老闆。

為什麼當領導必須脾氣大?敢破口大罵人? 是被管的員工太賤還是領導沒素質?

6樓:炎吉爾

位高壓力大

人在位越高,越覺得自己尊貴,而很多事情其實還不是自己能做主的,還是受控制受牽制

而如果這些事情處理不好,那麼他會受到尷尬、損失,而人的特點就是去把毛病推卸給別人,所以他如果碰到不平會主動想到底下的人,那不罵員工罵誰?

7樓:匿名使用者

因為鄰導控制著員工的「生殺大權」(飯碗)

敢破口大罵?(原因是我就罵你怎麼樣,你要是頂的話,包不準就開除了你,讓你留落街頭找工作)

是被管的員工太賤還是領導沒素質?(中國人口多,工作崗位又少,不好找工作所以都怕丟工作,因為丟工作就沒飯吃,也沒人管你死活,所以為了保住工作某些人就保遲沉默,鄰導知道這一點,所以就開罵了(沒素質你能把我怎麼樣)

8樓:bd黃鶴樓

你好!主要看員工是不是做的很好!如果是的話那就是領導的問題了!各自自我檢討!

9樓:匿名使用者

像這種我們單位也有,而且和我也經常打交道。我們單位也是公家單位。像這種人,他喜歡的員工型別是和他脾氣差不多的,就是愛吵人愛罵人,另外i還得聽話。

如果你做不到上面這點,那你就離他遠點。

老闆脾氣暴躁如何應付???

10樓:求職奶爸創始人

在職場中,上司和老闆的性格各異,如果在工作中能夠遇到脾氣好性格好並且善於溝通的老闆,是很多人都想要的,但是如果遇到脾氣暴躁的老闆,我們應該怎麼辦呢,我想我們可以從這幾個方面去考慮。

1.迎合老闆的喜好

在職場中,一個成功的老闆,就算是脾氣再暴躁也不會沒有什麼事情就對下屬或者同事發脾氣,但是如果他發脾氣,那麼其中的原因應該大部分**於對自己工作或對下屬工作的不滿意。而作為下屬的我們,碰到脾氣暴躁的老闆,我們就應該好好去研究一下老闆發脾氣的主要原因,主要情況,分析老闆在對待工作時候的喜好,少點踩雷,老闆就能少點發脾氣。

2.換位思考

身居老闆的高位,面對著一家公司的興衰,還要管理各種日常瑣事,進行對外應酬,肯定每天的日程都會排滿,遇到不順心的工作,或者不爭氣的下屬肯定會變得脾氣暴躁。作為下屬的我們,可以多進行換位思考,首先反思自己在工作中有沒有出錯的地方。然後站在老闆的角度思考,當自己作為公司的老闆,遇到這種事情會不會發脾氣,才能更好的理解自己的老闆,做好自己的工作。

3.敢於直言

如果老闆的脾氣暴躁到對工作中的一點差錯就大發脾氣,做出傷害同事自尊和集體意思的事情的話,這樣肯定會影響公司的凝聚力,不利於公司的發展。我覺得應該作為公司的一員,當面對這樣脾氣暴躁的老闆,為了公司的長遠發展,應該敢於和老闆進行溝通,表達出自己的不滿,讓老闆意思到自己的錯誤。

11樓:追夢商學院

老闆脾氣暴躁,初入職場的小白該如何化解尷尬?培訓師來教你

12樓:豬豬

大多是人對待脾氣暴躁的老闆都是採取忍讓的態度。所以一味的順從忍讓,起不了作用。 在適當的時候,比如完全佔理的情況下,可以在比較私密的環境,對老闆據理力爭,適當的對抗,可以讓老闆更能認識到你的存在。

記得不要在開大會之類的環境下去和老闆爭執,他下不來臺的。 另外,如果因為這個爭執還會影響你的話,這個老闆可以炒掉了。

13樓:wmwm康

老闆脾氣暴躁如何應付???

須知,每一個人都有脾氣,如果是心腸不壞,員工平時應多注意;

知道了老闆脾氣暴躁,在不影響自己人品行為的情況下;

應採取以柔克剛、以弱勝強;

最好不要跟老闆直接頂嘴,要忍讓,以和為貴,因為,老闆是我們的衣食父母;

平時應注意老闆的一言一語,一起一動,要象兄弟姐妹關心他,幫助他;

要知道,幫助別人就等於幫助自己。

14樓:月_千一夜

這種事情要解決,靠你是不行的,關鍵問題在於你們老闆~俗話說,吃人嘴軟拿人手短。他說什麼你聽著照做,當然自己的本分工作一定要幹好~沒辦法,想賺錢就得讓臉皮變厚,罵不還口笑臉對人,不管覺得他說的對或者錯你都要保持微笑,即使皮笑肉不笑~久而久之估計他也覺得自討沒趣~一拳頭打在棉花上~~還讓他挑不出你毛病~

這種以自我為中心的人跟他談判啊商量啊什麼的想都別想了,就算談成了,他也會跟你記氣使絆子~

其實啊,工作上受的罪都是浮雲~,最後錢拿到手才是本事~~只要賺的多還在乎這點小鬱悶~~

放寬心哦~~~

15樓:大家請準備呀

首先,必須要適應他的脾氣,因為他是你的老闆,你在他手下做事。

第二,儘量避免與他進行正面衝突,因為跟脾氣暴的人正面衝突是極其不理智的。

第三,工作中不卑不亢,堅持自己正確的原則作風,對於工作,沒有必要趨炎附勢。

第四,平時聊天時,可以順著他,但是遇到關鍵問題時,也要讓他明白你是有原則的。

最終吧,其實脾氣暴躁的人,反而越相處越感覺不錯的。因為這樣的人,往往不會去耍什麼心機,是比較直爽的。跟他做的久了,也許會感覺挺好,因為不必擔心有什麼細節上,冒犯他而給你小鞋穿。

老闆關心的也是公司的利益問題,只要你的出發點與老闆相同,相信你們是很容易交流的。

為什麼大多數當老闆的人都脾氣火爆呢?

16樓:阿k第八季

你好,對於老闆的脾氣,個人認為: 1、老闆的脾氣不都是不好的,有的老闆脾氣還不錯,有的老闆的脾氣確實 不敢恭維! 2、對於大多數有點教養,有點素質的老闆,他們 的態度應該還算不錯; 3、對於那些脾氣不好的老闆,要麼屬於爆發戶型的,要麼就是土老闆出身的,要麼就是小企業小老闆,自己身兼數職,工作量多,又捨不得多請人幹活...

所以就脾氣不好; 4、對於這些脾氣不好的老闆,如果無法改變其態度的話,他們的事業是不會有很大發展的! 5、所以,將心比心,我們也要學會體諒他們,理解他們的苦惱啊!

大家覺得,被沒素質的老闆罵是該忍著,還是跟他講道理呢? 30

17樓:小杜

不要試圖和老闆講道理,沒用的。老闆沒素質,就不要設想老闆會聽的,對半是沒用的。你要相信他是不會給你道歉的。

18樓:匿名使用者

讓也好,忍也好,忍字心頭一把刀。忍一下前程似錦。讓一下海擴天空。

19樓:高山流水毛高文

如果是自己做錯了被老闆罵,這時應該忍著。如果被老闆無緣無故的罵了,那就先忍一忍,然後等老闆心平氣和地和他講講道理。如果老闆還是強詞奪理的話,你還是趁早考慮跳槽吧,因為做人不僅為工作,還需要要有尊嚴。

20樓:兮辰諾逸

像這種沒素質的人不應該去罵的。因為他沒素質,你圖了一時口舌之快,你自己爽了,但是可能自己的工作就沒有了。

21樓:五巨集邈

你想老闆為什麼罵你,自己做錯了什麼,老闆沒素質他還是老闆,他請你來拿薪水,你就得聽老闆的,雖然老闆脾氣差點,那他也不會無緣無故罵人吧,只能說你一點小錯,撞上老闆心情差,所以多罵了幾句,該忍著點。

22樓:

道理是是講給聽的人的,素質這麼低的老闆,你給他講道理,只會讓自己更堵心,拿他當空氣好了,左耳進右耳出。既然離不開這工作就先這樣啦。

23樓:

人在屋簷下不得不低頭,人要懂得知進退。人生一世,總是要學會退讓,到最後你會發現退讓並不是一種懦弱,而是種灑脫。退讓並不是一種放棄,而是一種得到。

退讓並不是一種可悲,而是一種幸福。順祝你工作順利。

24樓:

我認為,如果咱工作中沒有差錯,而且積極認真,他還不滿足,乾脆辭職不幹,慢慢就能找到自己滿意的工作。

25樓:蒙娜麗莎影視集

首先尋找自己的原因,如果真的是老闆過分了 那可以先忍著,然後下一次罵你的時候錄下來證據,然後中華人民共和國勞動法會替你教訓他的

26樓:回憶說走不走

不是針對你一個人把?如果他對每個人都這樣,那就忍了吧,有的老闆確實做事風格就是這樣,我們身邊也有,不管男的女的都罵,但是也會講道理,如果罵錯了人也會跟人家道歉,要看什麼事捱罵,看罵什麼話,不是太過份的就好,公然頂撞,那以後恐怕是要給你穿小鞋了,有本事的就找個更好的工作,沒有合適的工作,就在這委曲求全吧

27樓:張宇衛

錢到位了就忍著,不到位就不伺候了,人活一口氣,忍過頭了對方會越來越過分。

28樓:粱州夜話

這要問問你是內心,如果找好下家,完全可以離開,如果暫時沒有找到,就先忍一忍,畢竟生存永遠是第一位的。

29樓:梵天涵菡

不管有素質沒素質的人。,都是講道理的。不講素質的人就不是老闆,也談不上老闆稱號。

30樓:

我覺得是和他講道理,我知道你很喜歡這份工作,但是當老闆的你也不應該說髒話還有罵人吧!我是在你這裡工作你當老闆的給我錢,但是你當老闆的也不能總罵人吧!如果你和他講道理他不聽,趕緊就放棄這份工作吧!

在找一找別的工作,老闆總罵人這份工作不幹也罷。

31樓:阿彌陀佛

學會忍讓,原諒,不必計較就好,南無觀世音菩薩。

32樓:用聽雙

沒素質的老闆。你覺得你跟他講理有用嗎,如果你還想繼續幹下去那就忍著,如果不想幹了,那就理直氣壯的罵回去,罵到爽為止,但是一定要等他把工資給你之後再罵,然後瀟灑的拿著我們的工資走出去沒素質的老闆。你覺得你跟他講理有用嗎,如果你還想繼續幹下去那就忍著,如果不想幹了,那就理直氣壯的罵回去,罵到爽為止,但是一定要等他把工資給你之後再罵,然後瀟灑的拿著我們的工資走出去

33樓:北極熊的眼淚

當你沒有足夠的能力擺脫現狀的時候只能先忍著,大丈夫能屈能伸,如果你此時反擊的話,可能你嘴上痛快了,但是你的工作可能就保不住了,當你翅膀硬了的時候再反擊也不遲,到時候給他致命的一擊,相信你能權衡利弊的。

34樓:

你既然知道他沒素質,你跟他講道理能講通嗎?你如果不想失去這份工作的話就只有忍著,如果實在忍不了就只有辭職走人。

35樓:

你遇到這樣的老闆也是無可奈何,俗話說秀才遇到兵,有理說不清,你遇到這樣脾氣不好,又不講理的老扳,你現在又離不開這工作,現在只有忍,忍字頭上一把刀

36樓:襄陽張果勝

還是忍著點,就當沒聽見,怎麼也不能和素質低的人一般見識!

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