從北上廣深回到武漢是什麼樣的體驗

2023-01-10 04:50:57 字數 1561 閱讀 3643

1樓:回憶

剛回來時不適應,北上廣深講生意模式講核心競爭力,好的管理者講究標準化**化便於複製,大家都已行業第一為目標,以專業能力為傲,作為武漢人我太懂本地人,缺的就是視野和格局,下面地市的老鄉更是缺。最火的本土節目經視直播,**時段超高收視率缺總在解決一些扯皮拉筋的小事,以它的收視率本可以為社會做更大的貢獻,但市民就喜歡。

2樓:達

最直觀的感受就是,普遍大小周甚至單休。很多老闆很容易把不接受單休等同於不接受加班,這點我一開始還想解釋,後面已經懶的解釋了。只能說,武漢這邊的公司習慣了坐班制而不是專案制的思維模式吧。

有個hr很語重心長地跟我說過,如果薪資要求10k以上又不接受單休,那基本不可能在武漢找得到工作的。那時候我還不以為然,難道我週末上不上班不是應該根據專案進度安排嗎?但後來我發現,如果選擇在武漢落戶,請接受這邊坐班制的思維,大部分老闆會認為你在公司的時間越長,工作強度越大。

3樓:任曼蔓

回深圳老闆會特別照顧你的情緒,而且每年都會固定給予漲薪的安排,就是怕突然說不幹了。這種工作氛圍下,勸各位在武漢工作的不要學我一樣玩裸辭這種幼稚的事情,在北上廣深是有裸辭的土壤,因為缺人的公司太多,但在武漢不是,缺工作的人多,而不是缺人的公司多。

4樓:寶寶42145滌量

生活方面,返回武漢以後,生活成本大幅度下降,雖然我目前還是租房住,但房租在收入的佔比已經大大降低了,整體環境還上了一個檔次。通勤方面,二線沒有一線城市那麼便捷,但也沒有那麼堵。

5樓:辜噸95926莆恫

武漢的網際網路企業基本在光谷片區,我工作的地點在光谷金融港。辦公室高大上,團隊靠譜,專案成熟。每天還算忙而務實。

具體工作的流程各方面肯定是不如上海,崗位職責方面也是一樣,很多方面還在摸索當中。拿職責來說,武漢大多數公司都是一個角色兼多職務,你需要有多方面的能力,才能不被淘汰。

6樓:淳于夏蓉

工資沒什麼太大的變化,持平吧。但是北京的幾千塊和武漢的幾千塊還是有區別的,總體手頭還是寬裕了一些,生活方面最大的感受是舒適吧。

7樓:小月有愛

回來之前就知道武漢的工資水平,所以做好了心理準備。在上海做銷售底薪5k,做好了砍半的打算,結果發現這邊的待遇就真的只這樣。工資待遇還不是最讓我心塞的,企業氛圍讓人無法馬上適應,不像在沿海的城市,一般的企業都有自己的企業文化,開工後大家都是很有積極性和工作熱情的,回來之後適應真的需要很長的時間。

工作個一兩年之後自己創業的想法就很強烈了,不能改變工作環境就做自己擅長的,從點滴做起。

8樓:大馬

這跟在一線城市的節奏是完全不一樣的。相信大部分在一線的朋友都會接受週一到週五加班到死,但必須保證週末雙休,而且同事之間通常有種默契,就是休息時間絕不互相打擾,非特殊情況下,領導不會在休息日問你要東西,是希望你在休息日也給他足夠的個人空間。

9樓:阿拉伯的勞倫斯

打工在**區別還是很大的。如果能在武漢找到穩定工作,沒必要鑽一線。自己創業,不建議鑽二線

10樓:匿名使用者

在廣東工作習慣了,回武漢帕冷

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