在工廠裡生病久了算不算是職業病,在在工廠幹多久叫職業病

2023-01-08 06:16:05 字數 2700 閱讀 3413

1樓:匿名使用者

如果由於個人體質原因,與工作無關而造成的疾病不能算為職業病,並且要符合國家規定的職業病目錄內才行。

2樓:匿名使用者

職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。你若想主張生病是職業病,需要走下述鑑定程式:

一、根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定,要認定職業病首先要由用人單位或勞動者本人向有資質的單位(由省級以上人民**衛生行政部門批准的醫療衛生機構)提出職業病診斷申請,其勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地由依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

二、申請職業病診斷時應由用人單位提供以下資料:

1、職業史、既往史;

2、職業健康監護檔案影印件;

3、職業健康檢查結果;

4、工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料;

5、診斷機構要求提供的其它必要的有關材料。

三、依據2023年釋出的《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》(gb/t 16180-2006 )等相關法規:

職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。職業病人的診療、**費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障,按照國家有關工傷社會保險的規定執行。用人單位沒有依法參加社會工傷保險的其醫療和生活保障由最後的用人單位承擔,最後的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的則由先前的用人單位承擔。

職業病病人除依法享有工傷社會保險外,依照有關民事法律、尚有獲得賠償的權利,有權向用人單位提出賠償要求。

在在工廠幹多久叫職業病

3樓:駟馬玻璃

在惡劣的特定的工作環境下特定的工種因為工作原因造成疾病是職業病,比如礦工的矽肺病,鉛鋅廠的血液病等

不是所有的工廠工人都有可能得職業病的

職業病的鑑定是當地疾控中心或者疾控中心委託有資質的醫院鑑定

4樓:匿名使用者

沒有時間限制。得病為準。

一般職業病是不是按在工廠做多久來賠

5樓:匿名使用者

職業病的賠償是按照工傷認定之後的結果來進行。與工齡沒有直接關係

6樓:匿名使用者

你好,職業病屬於工傷,可以申請工傷賠償,如果單位沒有買社保,可要求單位按工傷賠償標準賠償。先由單位去申請工傷認定,單位不去的本人或家屬可去。單位不賠償的,可申請勞動仲裁。

我在工廠上班的時候生病了(非工傷非職業病),公司是否應該給我報銷醫藥費?

7樓:照伱的

公司應該上了醫療保險的!只要是你在職就應該給按照比例報銷。

8樓:老年人的名字

不 有醫保的話達到一定數額可以報銷醫保

9樓:匿名使用者

不屬於工傷,官司無義務報銷相關費用。

在廠裡眼睛生病導致看不清東西,算不算工傷

10樓:匿名使用者

1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十

四、十五條之規定;

2.如果單純是生病的話,除非是職業病,否則很難認定為工傷!

3.有什麼不明白的,可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門!

4.法律依據:《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

我在廠打工幾年,現在60歲了,還在廠上班。現檢查有病,不屬於職業病,需住院**,可是他廠裡只訂了一

11樓:初墨

按照規定,企業是必須購買五金的,一金則不強制,個人認為,你可以向當地勞動部門申請,讓企業給予適當賠償

員工在工廠生病(非職業病),工廠要負擔醫療費用嗎?要承擔多少?

12樓:匿名使用者

如果是勞動合同工,工廠要承擔醫療費用:參加醫保的按醫療保險標準報銷;未參加醫保的可以參照醫保報銷額度支付。

13樓:匿名使用者

只要是在工作期間就是工傷,所有的醫療費都應當由單位報銷的。因為單位給員工應當繳納工傷保險。

14樓:匿名使用者

到勞動爭議仲裁委員會諮詢一下吧。

15樓:匿名使用者

你好,用人單位應該為勞動者買保險,如果沒買就由用人單位支付

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