1樓：匿名使用者
把你來公司的情況跟領導彙報一下，具體現在崗位i怎樣 問什麼要換崗 說明合理原因 只要理由充分相信一位好的領導會同意的
2樓：宋老師**
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回答跟領導委婉談調崗的技巧:要本著誠摯的態度去申請;要有合適的理由提出申請;要在適當時間與領導申請;語氣一定要平和不可急躁;要在單位與領導單獨交流。1.
要本著誠摯的態度去申請向領導提出申請要調崗，注意態度-定要誠摯而謙遜;要讓領導看起來覺得你的誠意十足，一點沒有甩手的跡像。切不可態度蠻橫，語氣粗糙，讓領導下不來臺面。2.
有個合適的理由提出申請在向領導提出調崗的申請時，- -定要有個合適的理由。這個理由必須是事關工作的，不可以與人事關係有糾隔;要讓領導聽起來覺得很有必要將你調離現在的崗位，而去更合適的崗位發揮光和熱。3.
要找適當時間與領導申請對於領導來說，工作時間都是安排得相當緊湊的;所以要注意尋找合適的時間向領導提出調崗申請。這個合適時間必須是領導工作結束以後的空檔期。
4.語氣一定要平和不可急躁在向領導提出面談申請的時候，注意語氣一定要平和，情緒要穩定，語速要緩慢;切不可激動起來情緒高昂，語速加快，否則如果那樣的話，調崗申請也有可能就黃了。5.
要在單位與領導單獨交流在找到合適時間向領導面談的時候，最好選擇單位內，要與領導單獨交流;這樣提出申請即使領導感覺意外，也不會有第三者在場知曉，可以避免不必要的誤會和傳言發生。6.要預先設想自己合適崗位還有一點比較重要的就是，要預先設想好自己合適的崗位。
這樣向領導提出申請的時候，可以著重陳述自己嚮往新崗位的優勢，表明現在的不足之處,讓領導感覺調崗很有必要。
一般有兩種可能，一、就是可能最近公司確實沒有那麼忙，所以也沒有什麼事情做。二、可能領導的意思想要你自己離崗，他就不用賠付違約金了，如果是這個原因，那你可能就要重新去表現自己的能力。
提問您說有必要再問下上級領導什麼情況麼
回答假如真的想要把你辭退，估計問了也是無功而返，但實在不放心，也可以去問問。
提問為什麼會辭退我？難道是邊緣化我？
回答目前這只是猜測，並沒有證據說明要辭退你，你不用太擔心。
提問老師我是不是變成了炮灰[黑線]
回答只要領導還沒有正式表態之前，你大可不必擔心這個問題呢！
提問反正他們爭來爭去吃虧的是我
回答不會的，只要把自己份內的事情做好就可以了
提問我一直工作都做得很好，覺得這樣也有壞處，如果我工作做得不好，直屬領導就會放棄我，我就可以順利地調上去了[捂臉]
回答這個就是主要看你怎麼去抉擇了！
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想調換崗位怎麼跟領導說？
3樓：妙筆生花的芊芊
1、我喜歡有挑戰性的工作，我覺得某某崗位更有挑戰性，更能激發出我的潛能，希望領導能給我這個機會。
2、我覺得某某崗位與我學的專業更符合，我的專業優勢是某某，我把現在的崗位與某某崗位的工作內容比較研究了許久，我想如果我在某某崗位工作效率一定會大大提高。希望領導能人盡其用把我換到某某崗位，能讓我最大限度地發揮優勢。
3、我的職業規劃是做某某崗位，在現在崗位上鍛鍊了這麼久，我覺得我具備了在某某崗位工作的能力了，希望領導能給我一個機會，讓我到某某崗位去接受挑戰，為公司做出應該有的貢獻。
領導商量換崗位的技巧
1、首先要有合適崗位
申請換崗之前一定要有心理預期，不能一頭懵懂的就撞到了領導的辦公室裡，一般大單位的崗位都是一個蘿蔔一個坑，鐵打的營盤流水的兵，不要給領匯出難題，為難別人最終只能讓自己為難。
2、換位思考
在與話事人領導溝通前，一定要提前換位思考一下，結合在公司的實際情況，綜合考慮一下各方可能的反應，領導、話事人領導、同事、公司人事等各個角度考量一番可能會受到的阻力。
4樓：
首先要有合適崗位
1， 申請換崗之前一定要有心理預期，不能一頭懵懂的就撞到了領導的辦公室裡，一般大單位的崗位都是一個蘿蔔一個坑，鐵打的營盤流水的兵，不要給領匯出難題，為難別人最終只能讓自己為難。
2，不要繞過頂頭上司
調崗這事八成是要落在你頂頭上司身上，一般公司競聘或調崗都需要經過你的頂頭上司，甚至可能還需要你的頂頭上司為你來奔走，因此，對頂頭上司的關係要搞好。
當然，不排除你就是因為和頂頭上司不和才動了調崗的心思，那麼這事建議你找你部門的老大解決調崗的事情，不要繞過部門去人事申請，過激的行為一般都會導致莫測的後果，應當三思而後行。
3，合適的理由加上合適的表達
不管你的真正的理由是什麼，但是你提出來的理由必須是可以被認可的，不管是你有困難，還是職業發展，但總之不要多談，你需要表現出來的不應把大量的詞彙用來表達你的需求，儘量能往和公司利益一致的方向靠攏，比如說你會更加努力，更能發揮你的特長，更難為公司創造效益。
4，換位思考
在與話事人領導溝通前，一定要提前換位思考一下，結合你在公司的實際情況，綜合考慮一下各方可能的反應，你的領導、話事人領導、同事、公司人事等各個角度考量一番可能會受到的阻力。
5，擇機交談
和話事人領導溝通前，需要擇機提出，這個時間和場合自己把握，你總不能挑一個那種大家都忙得不可開交的時候，你上來沒個眼力勁的談調崗吧，徒惹領導反感罷了。
6，場合
在小編看來，如果和領導關係還不錯，這個話題最好還是在私下裡以請教領導的名義來提，酒桌上就更好了，這種場合的職場敏感度相對降低，更適合談一些較為私人的話題，不過是隻有你倆的場合下，在人前談這種未定且難定的事情是情商低的表現。
7，注意事項
①不同單位的情況相差很多，一定要具體問題具體分析；
②領導不是你的朋友，但是你卻應該表現出足夠的真誠和信賴；
③和如今房價買漲不買跌一樣的道理，你處於積極向上的狀態比頹廢更有說服力；
④最後，提個建議，不要太糾結於這種問題，沒多大意思，人往高處走是對的，但不是你換個崗位就能夠改變的，關鍵還是個人的自我建設，畢竟時代變了，多幹多學多問，不斷提升自己才是王道。
5樓：釗雅
回答1、每個人行事風格不同，如果是我的話，想換部門我會直接找領導談。當然直接不等於魯莽，之前要適當做好鋪墊，比如先去側面瞭解一下你想去的部門那邊是否有招人計劃，該部門負責人與你關係如何，如果將來過去會好相處嗎等等。做好充分準備了再去談。
2、談的時候不僅要從個人發展角度去講，也要著眼與公司利益，畢竟這個是領導最看重的，你要給領導分析，讓他了解你去到那個部門後會給公司怎樣積極地影響，他覺得有道理自然就會接納你的建議。
3、如果想換部門，那領導問的時候當然要充分表達出這個意思，但是也不要太直接，委婉表達就好了，要是說服從安排那萬一給你安排到你不想去的地方而且領導可能會覺得你這個人很好對付，往哪放你都沒意見，這樣的印象其實也不太好，你沒要求，領導自然就不會考慮到你。要讓他知道你是有要求的人，即使這次沒成功，他多少也會記掛著你的，說不定以後有機會會先考慮你。
3、至於領導會問什麼，我就不好回答了，像你提到的那些都有可能問，但是最瞭解領導的人還是你自己，憑你日常對他的瞭解自己稍微準備一下就行ok了，沒必要太緊張到時候靈活點，隨機應變吧
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6樓：喜歡這種方式
首先說明你調換崗位的理由，然後說明你吊婚到新崗位，以後你的優勢是什麼？能不能對新崗位做出更大的貢獻？
怎麼和領導說換崗位 5
7樓：
就業幫招聘
調查顯示，起薪與應屆生預期薪酬存在較大幅度差距，其中專科應屆生預期薪酬為3500元，本科應屆生預期薪酬為5200元，碩士研究生預期薪酬為6500元，而博士研究生預期薪酬為9000元。性別在起薪上也呈現出較為明顯差異，其中男性本科應屆生起薪為4400元，而女性為3800元，二者相差600元。
大學專業不但意味著數年的學習方向，而且往往承載著一個沉甸甸的人生理想。大學畢業能否找到與自己專業對口的工作崗位，直接意味著能否實現“學以致用”，甚至人生理想能否達成。不過，調查資料顯示，56.
7%的應屆生表示就業崗位與所學專業完全不對口，只有1/4的應屆生就業崗位與所學專業直接對口，其他應屆生表示就業崗位與所學專業相關，但不直接對口。
據統計，今年畢業應屆生人數又創新高，達到破紀錄的795萬人，就業成為每位應屆生未出校門就要感受的壓力。在就業的高壓下，“能不能找到工作”成為比“能不能找到如意的工作”更現實的選擇。
就業壓力大怎麼辦？
江小團幫你收集了江乾區近期事業單位的招聘資訊。
江乾區衛生和計劃生育局
杭州市江乾區衛生和計劃生育局所屬事業單位，因工作需要，面向社會公開招聘工作人員50名。
報名地點：閘弄口街道社群衛生服務中心（三裡亭路36號）五樓會議室。
考試須知：現場報名資格初審合格人員，請憑本人身份證於6月1日9:00—17:
30到江乾區衛生和計劃生育局人事科（慶春東路1號北六樓603室）領取筆試准考證。筆試時間暫定6月3日，具體時間和地點以筆試准考證為準。
8樓：
↑點選上方“四川釋出”****
成都要再造“一座城”
它的名字叫“成都醫學城”。
成都醫學城
成都醫學城位於溫江區，以三醫創新應用區和海峽兩岸科技產業開發區為主要載體，打造醫學、醫療、醫藥“三醫融合”的生物醫學產業叢集聚集區。
將承載成都市發展生物（生物醫藥）產業的重擔，與天府國際生物城在產業功能上實現互補，打造成都生物醫藥產業“雙城共興”。
吃瓜群眾表示看不懂？
沒關係，看圖！
現在的它長這樣↓
未來……它要長成這樣↓
“高大上”用英語怎麼說？
chengdu yixuecheng
說到生物醫藥產業
那可是實打實的高階產業
在這個產業裡摸爬滾打的
有無數的高階人才
他們創造過無數你聽過或沒聽過的“黑科技”
建設成都醫學城
正是承載成都市大力發展生物醫藥產業的雄心壯志
也是促進溫江產業邁向高階的關鍵之舉
總之成都醫學城就是
顏值與實力並重的高精尖園區
成都醫學城區位
成都醫學城核心發展區41.15平方公里，規劃研究擴充套件至溫江行政範圍277平方公里。
成都醫學城至成都市中心16公里，至雙流機場14公里，至天府國際機場60公里，區位優越。
成都醫學城總體結構
一軸：依託新華大道—芙蓉大道，規劃聯絡a區、b區的產業聯動軸線。
兩區：a區聚焦高階醫藥、醫療器械製造。
b區聚焦“大醫學+大醫療+第三方專業服務機構”。
兩區共建三醫融合的產業生態系統。
五組團：
規劃形成生態化、低密度、複合型五個組團。兼顧科研、生產、生活和配套等功能。
成都醫學城綠地水系
未來，成都醫學城將形成“兩河、兩湖、四溼地、八公園”的格局，建設天藍地綠親水之城。上班累了，還可以去下面這些溼地、公園散步遛彎，呼吸新鮮空氣。
重點來了！
川叔打聽到
將來成都醫學城
將增加一大批“大咖”級企業
提供22萬個工作崗位
能在那裡上班的人
biebie是被萬人羨慕的主
那麼，問題來了
成都醫學城有哪些企業入駐？
未來將重點發展哪些領域？
究竟需要什麼樣的人才？
……長按或掃描
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答案全部在裡面↓↓↓點選
怎麼在人員不足的情況下和領導提調換崗位的事
我是剛出來工作的，現在在某國企上班，屬於實習期。在工作這塊您應該算是我前輩了，不過也暫且說說我的想法吧。若我處在你的角度下，我會直接和領導說因為工作壓力大導致個人生活受比較大影響 甚至是身體健康 希望能調換個工作環境。如果是會做事的領導，肯定會覺得這個事情已經到了非解決不可的地步了 也就是要不給你增...
調換工作原因怎麼寫，調崗申請書的調換原因怎麼寫？
這個有具體規定的，一般是寫工作需要我在單位人事處工作，寫過很多類似的情況可以多交流 壓力大或者不適應，開始心理上問題 付費內容限時免費檢視 回答崗位調動最直接的理由一般是夫妻分居兩地或者和父母身體不好需要回家照顧。1 至於其它原因是有的，工作能力，專業不對口，語言不通，在民族地區工作的，生活習慣不適...
怎麼寫調崗申請書，申請調換工作崗位的申請書怎麼寫？
尊敬的領導，我在這個單位在這個崗位上工作了幾年了，覺得沒什麼動力了，因為坐的太久，所以我想換動一下崗位，給自己增加一點新鮮感，或者是衝刺力吧，讓自己能夠發揮自己的積極性，做得更有信心一點，希望領導批准。後面在寫上自己的名字就好了，不知道你滿不滿意，這是我的意思 凡事不去試試怎麼知道會不會成功呢？你把...