1樓：鍾離白珍
在工作的時候，你不能只埋頭的去做工作，你還要去注意人際關係的交往，肯定是在做工作的過程中被領導有所誤會，領導對你產生了一些意見，所以找一個空閒的時間和領導吃一次飯，把這些誤會說清楚，讓領導更加的去了解你。
2樓：bd小葵
可能是你和領導之間存在一些誤會，在有一件事情上領導他沒有理解你，他把你想錯，如果有這種情況的話，你可以找一個時間和領導一起出來吃個飯，然後慢慢的把這個話題出來，必須要知道原因才能去解決現在的這個問題。
3樓：沉夜孤星
領導可能是因為一些事情對你有所誤解，她不會說很平白無故的就去針對你。所以說，把誤會解開是最好的解決辦法。你可以選擇。去找一個合適的時間和他吃一頓飯。
4樓：匿名使用者
一定是你自己在平時的工作中沒有注意到一些事情，導致你的領導對你有了意見，你可以選擇在一個合適的時間和領導去談談話，告訴領導你的想法，有什麼問題當面解決比較好。
5樓：賣萌
在我看來，領導不會平白無故的找你麻煩。或許你有一些問題做得不對，但是你們要一定要及時的溝通解決，而不是在工作上處處針對對方。這樣對於公司都是沒有好處的，你們的目標是一致的，一定要團結前進。
6樓：匿名使用者
不知道為什麼，我明明工作很努力，但是領導總是找我麻煩。難道他是看我不順眼嗎？或許我有些地方做得不對，但是他也不能處處針對我吧。
我覺著在這個時候，我絕對不能衝動，要跟他好好談一談，解開誤會，才能更好的發展以後的工作。
7樓：寶寶97710截馴
我是一名普通的上班族，我平時工作特別努力，但是領導總是會找我的麻煩，所以我覺得應該是自己平時的工作出現了什麼紕漏，自己沒有及時發現，所以我會越來越努力，爭取做到完美。
工作上沒問題，但領導老是找麻煩，該怎麼辦？
8樓：匿名使用者
公正地說：你的確有問題。最起碼你和領導的關係就有問題。
再者說，你沒有問題你和領導溝通呀。這樣說來你的溝通又有問題。解決這兩點吧。
光知道幹活，太老實了不好。還要會說
但領導卻總是找麻煩怎麼辦
9樓：舍予
領導一直找你麻煩的話，那就是你什麼地方得罪他了，要是明顯的無理取鬧的話，那你就
直接把矛盾公開化，讓別人都知道，最好是讓公司的高層知道，不然你一直這樣也是做不長久的。
10樓：匿名使用者
懟他，能幹就幹，幹不了就換一家
同事辦事能力太差，經常給我在工作中找麻煩，怎麼辦？
11樓：匿名使用者
你說的那個同事可能是給老闆送禮了。你再遇到這種事要冷靜，不是你的錯，你就原原本本的說清楚，光生氣有什麼用呢？在單位中不是工作能力強就吃香的，有很多人一點工作能力也沒有，可專會靠關係也能吃得開喲。
12樓：如約
當然要跟老闆講明這個情況，可以不用告狀的口吻，而用客觀描述的方式告訴他！你可以說「他可能對這塊的工作不太擅長，您看要不要把工作適當調劑一下，給他安排到別的合適的崗位上，找一個能跟我較好配合的人來接替他，這樣他也許幹得會順手一些，我也能大大提高工作效率。」
如實地告訴老闆這個情況，即使他不解決，至少也知道了你的處境和困難。
在事業單位工作，天天被領導找麻煩怎麼辦。
13樓：
第一：找出原因，為什麼找你麻煩，肯定你是**做的讓他不順心你了，找一個適當的機會跟他表明你的觀點，你是很尊重他的，比如：送個禮品（有意義的不需要他對，投其所好）另外請他吃飯，在飯局上表達自己的意願效果最好！
第二：領導有什麼小事情，積極一些。幫他處理掉，這個也很重要！
總之事出有因，因果迴圈，自己激靈一些，相信人都是一樣你表達出你對他好，他也會接受的！祝你好運~
14樓：匿名使用者
找找原因吧 呵呵
要是不是正式的 就走人吧
工作不到一個月但是老闆太找麻煩想辭職應該怎麼辦，反正經常沒事找事各種刁難你。
15樓：伊嗄所
拿了工資想開老闆，就開了他們吧！為錢工作：看你的價值與心裡那個值錢。能拿到錢就行，別玩錢，開不起錢玩笑
16樓：摩羯牧羊少年
學會忍耐，等你有實力了他就不會刁難你的
17樓：
看你的工作能力了，如果你工作能力比別人強，那請你另謀高就
18樓：額旭哥
有合同嗎？有就提出辭職沒有直接走人
19樓：
不如不做了。那樣會鬧心
領導給自己找麻煩怎麼辦？
20樓：匿名使用者
小不忍則亂大謀，能忍則忍，如果一旦觸碰底限，到了是可忍孰不可忍的程度的時候就不用繼續忍了，因為我們即使再努力的忍讓下去，上司和領導依舊是但是你要謹記自己是一個職場人，因為和上司和領導或者同事相處不好，就輕言放棄，是對自己極度不負責任的做法。好好反省一下自己，兩個人發生矛盾，一定是雙方都存在責任，儘量和你上司和領導處好關係，並不表示你要對於上司和領導阿諛奉承，真誠的替上司和領導分憂，不是他沒有做好你就一副看熱鬧的樣子，才是解決為問題的良策。相信你做到這些以後，你和經理的矛盾也就不復存在了，你的工作當然也會越來越順暢的。
職場建議：作為你的頂頭上司和領導是你在公司發展的關鍵人物，因為他能力不行，而離開公司，相當於你去承擔了別人的過錯，會使自己更加不平衡的。
在公司繼續呆下去，和上司和領導處好關係
很聰明的做法。要明白想在公司得到好的發展，首先要做的就是把你的上司和領導扶上去。上司和領導不單是決定你升遷的至關重要人物，而且是你日常工作順利與否的關鍵。
人們通常以為自己是在為公司打工，同時，你也是在為上司和領導工作。所以，儘量和你上司和領導處好關係吧，對你的發展會有很大的好處的。
職場建議：明白潛規則並且遵守，可以解決很多實際問題，但是真正解決問題的有效方式就是溝通。
如果領導來找麻煩該怎麼辦？
21樓：o沫景萱
領導找麻煩，我認為首先要想想原因是什麼，一般在公司老闆找麻煩可能是你做了什麼有損公司利益的行為，或者你知道老闆什麼隱私，不然老闆是不可能針對你的，都是會對事不對人的
22樓：超級甲骨鼠
關鍵是你自己有沒有「麻煩」
上班兩年了，工作很努力，卻得不到領導的認可，比我去的晚的，工作能力不如我的人都升職了，現在每天工
我想無論你是否辭職，是否應該先反思為什麼會出現現在的這種情況，找出問題所在，以便應對。不然就算你換了工作，也有可能會遇到現在的情況。是否缺乏與人溝通的能力 是否在人情事故方面有缺點 等等。還有是否應該冷靜下來，再去分析一下領導的心態以及他為什麼會這麼對你，你的同事為什麼會升職，有什麼地方是他的優勢等...
她在學校工作很努力。用英語怎麼說
她在學校工作很努力 she works very hard at school.望採納 she works hard at school.她在學校工作用英語怎麼說 she works in a school.時態呢。過去式 she worked in the school.一般時 she works...
工作總是被領導調來調去怎麼回事？這個工位幹兩天那個幹兩天，又去別的線上幫忙，明天又要把我調回去
正常情況下，領導對員工調崗的初衷應該有以下幾點 1 你的能力更強，想讓你承擔更多的責任 如果你工作做得很好，已經完全超出現有崗位的要求了，領導從整個公司的管理決策出發，想讓你去更高的崗位上發揮作用，這個時候肯定是會對你進行調崗的，因為你能力已經滿足他提拔你的要求了。2 你的能力更適合其他崗位，讓你的...