1樓：手機使用者
你才大一，就想著考證了呢，先完成你的學業吧，多參加實踐，先讓自己成長起來，具備更好的素質，適應大學生活、適應社會後，再尋找自己合適的發展方向，考證不重要，在實踐中的成長很重要，你要成為怎樣的人，是你自己內在的素質，而不是一張張的證書。先把專業課學好，成為一名優秀的大學生，你會有更好的未來。
2樓：匿名使用者
我本來也打算考人力資源管理證的，但我一個研究生學姐告訴我，其實沒必要，因為人力資源管理和心理學差不多。很多心理學的也可以幹人力資源管理工作。
心理學專業的考人力資源管理從業資格證有什麼優勢和劣勢
3樓：匿名使用者
在諸多專業中，人力資源管理是非常好的了，如果自己是感興趣的（一般人際交往能力不錯，組織能力不錯），就更好了！！這個專業是很具有發展前景的，就業形勢也還不錯的！ 人力資源管理本專業培養德智體全面發展，適應社會經濟發展的需要，具有紮實的經濟學與管理學理論基礎，系統掌握人力資源管理專業理論與技能，並具有較高的外語、計算機應用能力的人力資源管理高階專門人才。
本專業是理論與應用並重的管理類專業，在教學內容的安排上反映了現代人力資源管理的發展趨勢。通過本專業的課程學習和實踐能力訓練，學生基礎厚實、知識面寬，能較好地適應人力資源管理的要求。本專業還安排了金工實習、企業見習實習和專業職能實習，安排了大量案例教學和多種形式的實踐活動，形成了學生具有工業基礎知識和較強的人力資源管理實踐能力的特色。
主要課程：微觀經濟學、巨集觀經濟學、管理學原理、勞動經濟學、法律、人事心理學、人力資源戰略、人力資源開發、考核與薪酬管理等。 學生畢業後可到大中型國有企業、外商投資企業、民營企業和事業單位從事人力資源管理工作，可到**有關部門等單位從事人才發展規劃等工作，也可繼續深造攻讀碩士和博士。
人力資源從業人員究竟是做什麼的？從前大家都沒有人力資源的概念，其實，人力資源是一個運用專業知識、管理知識，為企業在人員管理方面打理一切的職業。在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關係處理專員、培訓專員等。
通常的工作內容包括：大量地與人溝通。從事人力資源類工作，根據具體分工的不同，需要和企業高層、各部門負責人、企業普通員工、求職應聘者等等不同的物件交流溝通。
這是從事人力資源類工作最大的特點，也是工作內容中最重要的一部分。每天都將運用和處理很多的**、資料，因為現代企業的人力資源管理工作通常都在使用這樣的工具。撰寫檔案。
招聘計劃、考核制度、培訓方案……，講究規範和流程的人力資源工作，幾乎所有的工作都將伴隨著文件。這個職業的薪資待遇怎樣？總體來說：
人力資源行業新進人員的平均薪資水平在1500-2500元之間，做到總監級別最高可以拿到10000以上。也就是說人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類職位的晉升規律，不同於專業、技術類職位。人力資源從業人員的平均薪資待遇，在「金融行業」中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是「通訊?
電信行業」，也可拿到4200元以上。如果是服務於外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。當然如果你能做到人力資源總監，那你的年薪將會達到10萬以上。
人力資源從業人員的職業發展路徑發展路徑：人力資源從業人員的入職門檻，目前不是很高，如果是人力資源管理、管理類、心理學等相關專業，就更容易一些。但是將來的人力資源管理將會朝著更高的專業化發展，因此上述幾個專業的很有可能在幾年後成為較高的門檻。
從發展來看，人力資源本身是一個管理性質的崗位，因此企業內部晉升是主要的發展方向。轉型機會：你可以運用你在這個領域累積的經驗，轉型走專家路線，例如企業管理諮詢師、職業諮詢師等。
人力資源崗位的發展前景總體不錯。 一..需求越來越大，受重視程度越來越高，屬於上升狀態；二、薪資越來越好
三、在企業的位置越來越重要。但是這個工作和財務、營銷相比，還是有差距，而且發展也會比較慢，所以一定要耐性。這個工作，最大的門道是：
用時間換空間你想成為人力資源工作者，最重要的是實踐經驗，畢竟這些年對於人力資源的需求越來越大，而且越來越要求專業化。相對而言，學歷並不是最重要的。所以，你儘可選擇在一個相對規範的企業做下去，可以從行政管理內部過渡到人力資源領域，也可以直接應聘人力資源工作（目前一些認證培訓，可以在一定程度上幫助你獲得人力資源工作）。
未來，在30歲左右的時候，一定要選擇行業。儘管這些年人力資源工作不太受行業侷限，但是隨著社會需求的提高，我想選擇行業還是提高競爭力的途徑之一。選擇行業，關鍵在於行業本身的發展，還有你的興趣。
你可以測測自己的興趣點，看看你適合什麼樣的行業。
4樓：匿名使用者
關於人力資源管理師考試建議你兩個選擇，一個是資格認證考試，全名：人力資源管理師。頒發部門是國家勞動和社會保障局，具有權威性、終身性、免檢性、同等下優先錄取等，優勢明顯。
一個是職稱考試，人事部頒發，職稱
應用心理學專業考心理諮詢師好還是人力資源管理師好
5樓：艾德教育全國總校
既然已經是心理學專業，那考心理諮詢師應該比較容易的，每年考兩次，五月和十一月。
考完心理諮詢師再繼續考個人力資源管理師也不錯，人力資源管理師需要專業培訓六大模組，所謂經驗都是一步步學來的。記住做hr一定要有底線。
中國現在hr就是缺乏「心理學」的
我是學人力資源管理專業的，考心理諮詢師的證有沒有用啊？
6樓：今晚看啥
人力資源管理中會涉及到有關心理學的東西有很多。能考就儘量考。我們都是心理諮詢師證拿著了。還考了人力資源管理師。
7樓：匿名使用者
坦白說，沒有很多用處。不過有時間和精力還是考一個，畢竟對自己來說多學點東西也好。而且說不定以後也是你的另一條出路呢？
8樓：人事考試教育網
很有用處的，這是從事心理諮詢師的重要證書。
9樓：匿名使用者
有必要人力資源與人打交道，溝通聊天，研究人心理，想法設法說法他聽你話辦事
10樓：匿名使用者
如果你想在hr工作相關的有關檔案必須是人力資源，三是最基本的，和我。如果你沒有這樣的想法，你並不需要，但個人覺得這方面的發展前景。
11樓：匿名使用者
學習心理諮詢相關課程之後，你會受益匪淺，更容易與人溝通。
應用心理學專業本科期間有必要考的有哪些證書？
我大二，應用心理學專業，想進企業搞人力資源管理，我是需要考人資研究生還是考取相關證書？
12樓：匿名使用者
心理學專業是可以搞人力資源啊~！
很多企業請人力資源的人都只選兩種專業，就是心理學與對口。
我認為你考取人力資源研究生第一是學歷有所提高，二是你的知識面更加廣。
還可以一般讀研究生一邊考證。
某些專業證書是一種資格證，像會計那樣，沒證沒得做。
你就要看你自身狀況啦，你不愁錢的話，在繼續深造也不錯。不過有些工作經驗是早點有，有好處。 因為有些時候實戰跟理論是不同的，還有那些辦公室政治。
而且我就有這個經驗，你進了一家公司，能給你做的不是什麼大任務，即使不是那個專業也能做的。到了你有一定地位時你的真正才幹才能有機會表現出來的。
13樓：小生活大大愛
首先你得知道，考這些證件對你有什麼益處。想就業的時候增加籌碼？還是想真真正正學東西？
目前市場上有：人力資源管理師，3種，一種是社會和勞動保障部的，一種是中國人力資源卡法研究會的，一種是人事廳的。說實話大單位都認人事廳和社會和勞動保障部的，但是近幾年，勞動部都租給個人了，活活的把這個證辦爛了，掏錢就給證，幾乎不上課，不夠資格都可以考，所以現在這個證件在一般單位都沒用了。
不要相信助理人力資源管理師，或者助理*****什麼什麼，或者職業經理人什麼的，全是個人弄出來騙錢的。發的證件都是個人弄的。
如果真想考就是工作2-3年以後考社會和勞動保障部或者人事廳的。別的白花錢。
如果你想學習，建議不要報考這些，可以參加chrp培訓，真正能學到人力資源管理中的疑難雜症。不過就是**稍微貴些，也是建議你工作一段時間了，由單位派遣去學。
學生現在最主要的就是學好管理最根本的理念，然後博覽人力資源的群書，雜誌等。想入好的崗位工作，自己的內涵才是重要。
14樓：貓小妞妞妞
你的想法很好 有一定的心理基礎作人力很好的 可以輔助你的公章 我覺得去學習考證吧 因為我覺得針對上崗就業學歷教育還是不如職業教育的 我就是在武漢理想國際教育考的人力2級的證書 現在也有了比較好的工作 你也可以去諮詢下呢
15樓：應用心理學b班
你好我學的也是應用心理學專業，心理學專業的學生高人力資源管理是十分有利的，你在平日裡可以看一些有關這方面的書，以及多瞭解一哈人力資源管理與性格的關係，通過性格來進行人力資源管理是心理學專業的學生的一大特色。與人力資源專業的學生相比，心理學專業的學生從事人力資源管理突出的是在細的方面，這是其他專業的學而生如法比的。人力資源專業的學生學的主要是這門專業的歷史和一些巨集觀方面的東西。
所以，你想從事人力資源管理的話，主要是弄清楚心理學與人力資源管理的關係，以及學習如何把心理學的知識融合到人力資源中。這才是最主要的。至於要不要考研，這要看你是想從事人力資源管理的研究工作，還是知識應用工作。
如果知識想從事應用工作的的話，考一個「人力資源管理師資格證」就好了。現在的企業招的人力資源工作，主要還是看你的特色，和能力。
希望我的問題能給你一些建議。
如果你對商業領域有興趣，往這方面發展。這樣會滿足你的要求的。比如市場營銷，和經濟金融。還有就是辯護律師也行。這些專業是應用心理學專業的發揮基地。 以上意見僅供參考。
應用心理學專業怎麼樣，應用心理學這個專業真的有前途嗎？
很高興為你解答 心理學分為兩大類 理論心理學和應用心理學。應用心理學分為十大類 教育心理學，諮詢心理學，臨床心理學，工業心理學，消費心理學，法律心理學，廣告心理學，心理測量學，管理心理學，健康心理學。心理學就業比較棘手一點，那也要看你是專注哪個專科，當然最重要還是要看你的自身條件和實力。應用心理學這...
應用心理學和心理學的區別，心理學和應用心理學有什麼區別！
心理學專業 專業簡介 業務培養目標 本專業培養具備心理學的基本理論 基本知識 基本技能，能在科研部門 高等和中等學校 企事業單位等從事心理學科學研究 教學工作和管理工作的高階專門人才。業務培養要求 本專業學生主要學習心理學方面的基本理論和基本知識，受到心理學科學思維和科學實驗的基本訓練，具有良好的科...
學應用心理學可以做心理醫生嗎，讀應用心理學可以當心理醫生嗎
想做心理醫生！謹記！是醫生！就必須讀臨床專業，然後可以通過自學或者讀雙學位的形式來取得由勞動保障部頒發的心理諮詢師的執業資格證。那才算真正的心理醫生。既可以做諮詢，又能開處方。在非醫學院校讀的心理學嚴格來說不是心理醫生，只是心理諮詢師而已。現在很多心理問題不是通過心理諮詢就能解決的，必須通過藥物配合...