1樓：林叔談移民
很多面試官會追問你從上家公司離職的原因，這個問題無法迴避，如果回答不好，很可能會導致面試前功盡棄。到底怎麼回答好呢？一定要看到最後！
面試官問到你為什麼要離開原單位最好的回答是什麼?
2樓：林叔談移民
很多面試官會追問你從上家公司離職的原因，這個問題無法迴避，如果回答不好，很可能會導致面試前功盡棄。到底怎麼回答好呢？一定要看到最後！
面試時，面試官問為什麼要離開原單位，怎麼回答最好？
3樓：紅**套
這個問題，原因很多，大致歸納起來有這些：
1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友,而自己則是應聘進去的,很多好的機會總輪不到自己;
2.你自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的能力.
3.原來的公司總不按時發工資,有拖欠現象。
4.公司對客戶的承諾經常不能兌現,搞的你們總是要對客戶進行解釋。
不要寫因為你自身原因而離職,什麼工資低、工作太累之類的,與領導不和之類的絕對不能寫.因為新的公司會覺得你這人太挑剔,以後你可能也會因為這些原因而離開這家新公司。
不要寫過多公司的原因導致你不得不離職,比如:人際關係複雜、單位領導無能,這樣新公司一定不會錄用你,因為他們會想,如果有一天你離開了這家新公司,也會這樣在背後罵他們。
4樓：林叔談移民
很多面試官會追問你從上家公司離職的原因，這個問題無法迴避，如果回答不好，很可能會導致面試前功盡棄。到底怎麼回答好呢？一定要看到最後！
5樓：職場達人涵崽
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回答您好，面試官最不喜歡聽到的答案是：一味的批評以前的公司有多不好多不好（如果真的如此不堪，你為什麼還要進去，或者在裡面呆如此久了？以後，你會不會在下一個公司面前批評我們呢？）
其實，您可以就事實來說明問題：例如公司的薪資比較低啊（人往高處走，誰都可以諒解）、原來公司體制不完全啊（這是發展中的公司常存在的問題）、工作時間不定時或太長等等。
還有重要的一點就是：不要說是因為人際關係而離職的，這樣會讓面試官懷疑你的人際交往有問題；不要說上司的壞話，因為上司的不是，極有可能是你自己的處理不當。
希望我的回答對您有所幫助，祝您生活愉快
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6樓：百小度
因為個人原因，或者說自己的想法，認為這些想法通過自己的努力不能在原單位實現。建議你最好說實話。
7樓：百小度
其實現在面試官都知道這些官方答案，他們最想知道的是你真實的離職原因，按自己的實際情況去說，沒什麼的，不用去糾結！
8樓：雨淡
個人的真實想法,但是最好不要說那公司的一堆問題,
面試官問到你為什麼要離開原單位最好的回答是什麼
如果在面試的時候面試官問你為什麼要離開原來那間公司應該怎麼回答？
9樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
10樓：不
先肯定原來的公司，然後是尋求更好的發展機會，貴公司的文化、晉升機制、口碑等很吸引我
面試時,考官問你為什麼要離開原來的公司？怎麼回答最好?
11樓：
可以這樣回答:在原來的公司我的才能沒有完全得到發揮.因為貴公司相當看重人才,所以我來到想要能做到人盡其才,這樣1.
會有更好的發展,2.不負我的一身所學.3.
能證明自身的價值.
12樓：賢聊家居
面試經歷：老闆問你為什麼離開上個公司，你是怎麼回答的？
13樓：職場達人涵崽
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回答您好，面試官最不喜歡聽到的答案是：一味的批評以前的公司有多不好多不好（如果真的如此不堪，你為什麼還要進去，或者在裡面呆如此久了？以後，你會不會在下一個公司面前批評我們呢？）
其實，您可以就事實來說明問題：例如公司的薪資比較低啊（人往高處走，誰都可以諒解）、原來公司體制不完全啊（這是發展中的公司常存在的問題）、工作時間不定時或太長等等。
還有重要的一點就是：不要說是因為人際關係而離職的，這樣會讓面試官懷疑你的人際交往有問題；不要說上司的壞話，因為上司的不是，極有可能是你自己的處理不當。
希望我的回答對您有所幫助，祝您生活愉快
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如果面試時，面試官問你為何要離開原先的單位？我該怎麼回答？
14樓：匿名使用者
一般來說這個問bai題面試官只是想了
du解一下你之前zhi是什麼影響dao
你在一個公司繼續工作
專你只要把屬自己對工作的理解說出來，你希望得到什麼樣的發展機會不要說原來公司的不是，儘量多說自己的原因，比如離家遠，公司倒閉，行業轉型等
讓面試官認為自己是經過深思熟慮的，不是盲目的找工作給他們一個很自信的微笑，告訴他你是很認真的選擇之後的結果
15樓：leng狐狸
例如：「原來單
位，那只是我人生工作第一階段起初我第一個階段感內覺應該很漫長結果公司的發展容平臺不適合我，施展拳腳的地方不充足，經對貴公司的瞭解這裡的職務比較適合我的發展，希望貴公司給我這個機會證明我的能力絕對不是僅限於狹小的空間！
16樓：依然半仙
大的方面一般可以這麼說，之前的
公司沒有前途，我需要更多的發展空間。
當然這個專還是要看具體的工屬作位置，一般來說切入公司的主題比較合適，比如說需要一份穩定的工作，一份有前途的，一份有挑戰性的工作等等，具體還是要看實際的應對。
17樓：匿名使用者
你可以說因為搬家啦 或者公司人事裁員了 或者因為中途參加了一個培訓班等等
千萬不能向上邊的人那麼說 要不你就毀了
18樓：匿名使用者
這個實話實說唄。說出你們當初談不和的地方。
工作一年漲點錢，算正常啊~~
19樓：四中境地
為了更好的學習，發展自己
20樓：匿名使用者
尋求更好的發展平臺
真實原因如實反映：公司倒閉，遷移，經營不好等追尋自己的理想。
學習更優秀的更專業的知識。
當面試官問:"你為什麼離開前一家公司",我應該怎麼回答?
21樓：匿名使用者
首先，我會笑著告訴他，原來的公司很好，領導和同事都很關心我，我們相處的也專很屬愉快，其次，我要告訴他，我離開的原因並非是乾的不順心，而是想尋找更大更好的發展平臺，因為人是要不斷進取的，長時間的在同樣的工作環境下，容易讓人產生』疲軟』心理，不思進取，貪圖安逸，而自己要求更大更好的發展平臺無非是為了更好的完成早期的資本累計，為自己的理想打下更堅實的基礎
這就是我選擇離開原來公司轉而選擇貴公司的原因，因為貴公司可以為我提供這樣一個平臺，展現我的能力，體現我的價值，最吸引我的是，這裡有我認為值得挑戰的地方！
22樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
23樓：河水常常
最好告訴他這是你職業規劃所要求的，在那裡你努力過，也學到了東西，那個公司也不錯，不過想找一個更好的，更有前景的公司來充實自己。
24樓：銀鷺花生牌牛奶
告訴他你犯了一個小錯誤，但你當時意識不到，和領導有了衝突，但現在已經認識到了，吃一前長一智他會用你的
25樓：x加y加z等於
那家公司不能把我的才能 全部發揮出來
當面試官問到你的缺點是什麼的時候，你會怎麼回答
面試的時候，提問優缺點是面試官約定俗成的套路 但是不要以為這些提問只是形式，很可能是從簡歷或是交談中被面試官看出了端倪，有意為之。所以，提問即知曉，誠實回答為佳，過多狡辯反而顯得自己不夠坦誠。其實，所謂的 最大缺點 並不是指生理或性格上的缺陷，而是指某些條件或習慣不適合完成這份工作 比如一名女生應聘...
面試的時候如果面試官問你為什麼要選擇我們公司我應該怎麼回答
建議從行業 企業和崗位這三個角度來回答 從行業和企業的角度，最好在面試之前做充分的準備，瞭解整個行業 公司的背景以及現有競爭對手的情況。結合面試的職位談一下對公司發展前景的樂 法 面臨的機遇和挑戰以及可以發展的空間。如果能結合到整個行業和競爭對手再談一下具體的看法，面試官會認為準備充分，對行業很瞭解...
面試中被問到，你為什麼要選擇教師這個職業，怎樣回答
選擇教師這個職業並不是我 一時的衝動，而是我在詳細的瞭解教師崗位的特點專後，結合自己的屬職業興趣和自己的能力做出的職業選擇。國將興，必貴師而重傅 目前我國正在大力發展教育事業，國家每年對教育投入的財政佔比也越來越大，教育是復興中華的必然之路，所以在當下和未來，教師這一職業都是不可或缺的。不僅如此，對...