1樓：邊走邊記
看個人需求吧，如果家境一般，需要錢和社會經驗的年輕人來說，這是個非常好的工作了，年輕人30歲以前不要考慮享受，要找到自己的職業方向，累絕對不是放棄工作的理由。
40以前拿命換錢，40以後拿錢換命。這話說的有點絕對，但是有一定的道理。何況你在工作的過程中積累的遠遠不是金錢這麼簡單，社會經驗、資源、人生觀等等，這都比在辦公室收穫的要大的多。
如果感覺累，那麼想想是不是自己做事情的方法有問題，要學著從領導的角度思考問題，這樣做事就有高度，事半功倍，而且也會相對輕鬆。
2樓：蘭花家
年輕的時候，可以幹個一到兩年，攢錢以後用，等有一定的積蓄了，也有了業務的工作經驗，果斷辭職，準備成家，找個相對穩定一點的工作。
3樓：夢醒後快樂
看你怎麼想了，其實長年出差也挺好的，可以免費到各個地方看看，如果你很需要工作或錢的話可以幹，如果不是很缺錢，就沒有必要了，因為出差很累
4樓：
願意啊，關鍵我沒這個能力，要跟客戶應酬吧，嘿嘿
5樓：小汕頭
不能一直都是幹這個，等你結婚什麼的後，你就差不多，可以換了，你自己一個人沒什麼牽掛的話乾乾也還是不錯的.
6樓：醒醒樂啊
你是在賣你自己麼？我肯定是不願意
7樓：青木翠兮映春水
打工出門在外的 底薪800 不供吃住的那些人 你怎麼看
8樓：夏天灬那個熱
不喜歡，就是因為這樣，我把畢業之後的第一份工作推了。
你乾的工作是你想幹的嗎？，
9樓：
為了生存，共勉吧！很期待財務自由的那天。。
沒有休息日的工作你願意繼續幹嗎？
10樓：後昕葳
你可以選擇去勞動部門投訴。
如果是我，從實際出發，我是不會去的。天下烏鴉一般黑，換一家基本上都一樣。
我工作將近10年，中間曾經在一個公司中的一年，基本上可以按時休息國慶節，其他的公司，包括現在都沒有辦法做到按時休息放假。
我的原則是，受不了走就可以，如果又想掙錢，就忍著。沒辦法，不好混。
勸你先學點本事為主要。不要為了掙錢或嫌辛苦。25-30歲的辛苦，換來的是30-35歲的高薪，35-40的辛苦換來的是財務自由。剛畢業千萬不要以錢為重。
補充：目前國內的形勢都是這樣的，外企有加班費，但是除非特殊情況，很多同事加班也沒有去要加班費，原因很簡單，要加班費就等於給老闆找麻煩。國內就業形勢如此，沒有辦法，等待強制休假的法案出臺。
11樓：找個失去的朋友
沒休息確實是麻煩的 和女朋友出去玩的時間都沒有 覺得累就換吧 只要你有實力
12樓：匿名使用者
首先工作時間違反了勞動法！不過現在有些私企甚至國企也都是如此的剝削呀！往好處想吧，你在這段時間得到了實際的鍛鍊，個人綜合素質有了實質性的提高啊！
找到更好的地方可以考慮起飛啦！祝你順利！
13樓：雨笑嫣然
按我們的土話說,只要你手上拿得起,就別怕沒地方去;加油,現在忍一下,自己有實力,出來自己幹.
面試時，問你進入公司後怎麼樣做好工作？怎麼回答？
14樓：匿名使用者
儘自己所能，不解和同事交流，諮詢懂的，學習，融入公司這個大家庭，和面試官要回答的像在聊天一樣，太正式人家反而語言太假太正式，可信度不高，如果是平時聊天模式，讓人感覺這就是你平時的為人處世，言語方式，感受到的心
15樓：曉秋槓槓
1、調整好心態，以公司為家；下決心吃苦耐勞，精誠敬業。
2、認認真真學習業務知識，提高業務技能，不懂就問，力爭儘早適應崗位需要。
3、大事講原則、小事講風格，自我要求嚴格，做好團結工作，和同事融洽關係。
16樓：匿名使用者
就說你會盡自己所能做好分內之事的同時努力搞好和同事之間的關係
17樓：城s市h人y家
汗， 面試要隨機應變， 不要刻板，要是我我會回答：首先，要好好了解及學習公司的產品及公司運營模式，向老同事虛心請教，同時不遲到早退充分利用工作時間 提高工作效率，在此基礎上找到適合自己的工作方法或技巧等等。。
18樓：
1、多做：做花時間在業務上、別人用8小時，你就用10小時、12小時，儘快的熟悉工作流程、各部門的職責、業務規範。不要怕做錯，但也不要盲目去幹
2、多問：不清楚不懂的，象同事請教、一個事情多請教幾個人、才能得到準確的答案
3、多看：看看別人是怎麼做事、誰做得最好、**做得好、比自己好在**、學他！
4、學會傾聽別人的意見，哪怕是批評的。很多時候批評也是一種幫助（當然不是指那些惡意的批評）。關鍵是批評得對的一定要接受和改進。不對的課一笑了之，不必過於較真，非要理論個對錯。
19樓：匿名使用者
就說努力工作，學習精進的。這樣的話。
20樓：米蘭加油
首先給自己制定一個工作計劃 不要像個無頭蒼蠅似的盲目尋找方向首先要明白自己的工作是什麼 哪些屬於自己的工作範圍然後就是會盡快適應自己的崗位 明白自己的任務 我會像學生一樣 有什麼不懂的問題儘快問清楚 有什麼業務上的難題儘快諮詢身邊的領導同事 在一星期之內我必須要掌握自己的工作內容 有什麼問題一定在當天解決 儘快能勝任這個崗位
上面是表決心 然後你在說 會不斷提高自己的技術水平 在工作之餘我會加倍努力學習更先進的知識 反正就是讓人家知道你有進取心 這個是很重要的這個地方你自己想想
21樓：year蜂
多學習，首先給自己制定一個工作計劃 不要像個無頭蒼蠅似的盲目尋找方向
首先要明白自己的工作是什麼 哪些屬於自己的工作範圍
然後就是會盡快適應自己的崗位 明白自己的任務 我會像學生一樣 有什麼不懂的問題儘快問清楚 有什麼業務上的難題儘快諮詢身邊的領導同事 在一星期之內我必須要掌握自己的工作內容 有什麼問題一定在當天解決 儘快能勝任這個崗位
這樣的工作還有必要幹下去嗎？
22樓：奧菲納瑞斯
如果是剛參加工作建議你別走，頂住。
就業即「從奴隸到將軍的過程」
23樓：黔中游子姚啟倫
即使要走，也要多幹一點時間，確實沒有發展前景、不適合你等才走比較好。
就業是什麼，就業就是推銷自己、提高自己、展示自己，鍛鍊自己，要珍惜每一次機會。
敬業中華民族歷來有「敬業樂群」、「忠於職守」的傳統，敬業是中國人民的傳統美德。早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力。
古往今來，事業上有所成就者，大凡離不開兩條：一是有強烈的事業心和責任感，二是鍥而不捨的勤奮和努力。這兩條的有機結合，即為敬業精神。
孟子說：「天將降大任於斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。」意思是，幹一番事業，必定要嘔心瀝血，意志堅強，甘於吃苦，勇於奉獻，才能有所成就。
用現代的話來講，就是要有敬業精神。
敬業精神是人們基於對一件事情、一種職業的熱愛而產生的一種全身心投入的精神，是社會對人們工作態度的一種道德要求。它的核心是無私奉獻意識。低層次的即功利目的的敬業，由外在壓力產生；高層次的即發自內心的敬業，把職業當作事業來對待。
具體地說，敬業精神就是在職業活動領域，樹立主人翁責任感、事業心，追求崇高的職業理想；培養認真踏實、恪盡職守、精益求精的工作態度；力求幹一行愛一行專一行，成為行家裡手，被社會所容納，有能力選擇自己喜歡的職業，實現自己的人生夢想。
24樓：打醬油的小市民
先看一個高學歷的27歲的男人，碩士學歷，剛剛從一家大型國家企業跳槽到了一家民營企業。之所以要到這家民營企業工作，是因為他不願待在國企慢慢混到老，他希望能闖出自己的一片天。
可到了新單位之後，陳為翔才發現，工作環境跟想象得差太多了。新單位的員工大部分都是中專、大專學歷，陳為翔覺得，這些比他學歷低的同事都在排斥他。
剛進入公司，難免有一個熟悉過程，可每當陳為翔笑臉向同事詢問一些問題的時候，他們大都不理不睬。甚至還會被奚落：「研究生連這都不知道？」
有同事的客戶來了，他就讓陳為翔端茶送水掃地，稍有怠慢，又是一陣嘲笑：「研究生白讀了，連地都掃不乾淨。」對於同事要求幫忙，陳為翔差不多都會爽快地答應，並做好。
可他發現，做好之後往往得不到感謝，他們反而認為，這是他應該做的。
才一個月，陳為翔便開始懷念原來的單位了。
矛盾無論是和哪個同事發生，都會影響工作，何況是像陳為翔這樣與整個辦公室的同事都不和。
對於職場中的同事矛盾，很多人總覺得都是別人的錯，自己完全正確。其實一個巴掌拍不響，矛盾的產生是雙方面的。主動站出來化解矛盾的並不是認錯的那個，而是勇敢的那一個，勇敢地改變這種狀態，勇敢地去化解矛盾才能在職場上走得更遠。
那麼，我們到底應該怎樣化解矛盾才有最佳效果？
1.距離產生美
就算是關係很好的同事，也要保持一定的距離。同事可以一同吃喝玩樂，但不可談任何實質問題，更不宜交心。這樣才能最大限度地避免矛盾的產生。
2.至少儘量與某個同事搞好關係
找一個平時態度還不錯的同事出來喝茶，吃點東西。以工作為名，向他好好討教如何處理辦公室裡的人際關係，聽聽他的建議。態度要誠懇，表達出自己非常想融入這個集體的心情。
當然，約他出來吃飯的事情，儘量不要讓別的同事知道，避免招惹閒言碎語。
3.尊重同事的意見
同事之間由於經歷、立場等方面的差異，對同一個問題，往往會產生不同的看法，引起一些爭論，一不小心就容易傷和氣。而在這裡，尊重就變得尤為重要。
4.寬容忍讓，學會道歉
同事之間出現矛盾是很正常的，你能主動忍讓，多為別人著想，用你的真誠就可以很輕易地化解矛盾。
5.把挑釁的語氣改一改
很多時候和同事的矛盾不是什麼大事，就是因為大家的語氣不是很好。所以，適當地把語氣改一改，多一些尊重和友好。
職場中，同事之間的競爭越來越激烈，在競爭的同時，矛盾的產生也是不可避免的。有了矛盾就應該去化解，而不是放任矛盾不斷地激化，這樣不僅對你的情緒有很大影響，而且還會影響工作，甚至阻礙你事業的發展。
除了競爭還有你的實力，試想你能帶來20%的利潤給老闆，你還會提出上面的問題嗎？
有實力的還得同他人處理好關係，何況剛剛工作不久的那？
好好幹，祝你成功。
25樓：匿名使用者
現在外面也有很多的工作機會，不一定非要在這家裡或者回家的吧？
26樓：樂呵
看你們的工作組有沒有發展的潛力，還有你在那能不能學到什麼，如果一無所獲那就不如換一家
27樓：匿名使用者
工作是為了更好的生活 你工作是為了什麼 不合適換工作很正常的 建議你換.
28樓：無敵就是行
計劃好自己的人生，權衡利弊，想好退路。走自己的路，沒什麼可後悔的。去哪幹都不容易，所以一定要想好！~
29樓：老羅老羅
根據你的描述，個人認為沒必要繼續幹。
30樓：來自繩金塔目如朗星 的無尾熊
能學到東西就留，學不到東西就走
31樓：觀藝男
先別走，老闆比你更急，肯定會**的。
你愛你的工作嗎，你喜歡你現在的工作嗎？
我非常熱愛我的工作，愛工作就是愛自己，有好的工作就有好的生活，努力拼搏活出精彩。其實真正工作起來愛不愛的有什麼重要的呢？我認為自身和工作應該是滿足彼此需求的一個地方，所以我覺得也沒有什麼的熱愛不熱愛的吧！工作可以讓你覺得有生活的動力，能讓你覺得有奮鬥的必要性，還能滿足你的日常開銷與物質要求，就可以了...
什麼是理想的工作狀態,如果是你,你的理想工作狀態是什麼
忘記一切,拋開雜念,專心致志 精力充沛 效果顯著。請採納 如果是你,你的理想工作狀態是什麼 五天八小時,工作關係單純,隸屬關係明確,權責分明,獎罰分明,收入中等,公司發展穩定,我所希望的工作狀態估計就這些了。我要工資高,穩定的,上班沒壓力,朝九晚五的工作 工資高,上班自由,五天7小時,工作氛圍輕鬆 ...
每天工作10小時，月3000你幹嗎
首先不合法，已經有足夠條件去勞動監察大隊投訴了。我的合同要求一天工作最少10個小時，工資應該怎麼算？合同上寫有一天工作最少10個小時 但又不到10個小時 算工資的時候是按10個小時算還是按實際工時算啊？我有更好回答 找法網 知道合夥人 遇事找法 就上找法網 2016 03 01根據以上的資訊，我們給...