機動車商業保險允許所得稅前扣除嗎

2022-12-02 20:40:43 字數 5272 閱讀 5071

1樓:匿名使用者

主要還是要看這個機動車的用途,摩托車,小汽車不能準確劃分用途的車輛的商業險不能稅前扣除,和生產經營必須相關的,比如運輸車輛、挖掘機等特殊功能的機動車,商業險可以稅前扣除。

根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(***令2023年第512號)規定:

「第二十七條 企業所得稅法第八條所稱有關的支出,是指與取得收入直接相關的支出。

企業所得稅法第八條所稱合理的支出,是指符合生產經營活動常規,應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。

第三十條 企業所得稅法第八條所稱費用,是指企業在生產經營活動中發生的銷售費用、管理費用和財務費用,已經計入成本的有關費用除外。

第四十六條 企業參加財產保險,按照規定繳納的保險費,准予扣除。」

財產保險合同是以財產及其有關利益為保險標的的保險合同。按上述規定,新所得稅法中財產保險是企業用於生產經營的並與取得收入有關的財產、或與財產有關係的利益的保險。

因此,屬於企業的財產並用於生產經營的汽車,企業為其繳納的汽車強制險可以在稅前扣除,汽車商業險可否在稅前扣除要視是否為生產經營活動中必要的正常的支出來進行判斷。

2樓:匿名使用者

企業參加財產保險,可以據實扣除繳納的保險費。所以企業生產經營自用的機動車商業保險是可以據實扣除的。

汽車強制險、汽車商業險是否在稅前可以扣除?

3樓:慈皖衲

以單位名義購買的汽車,汽車強制險、汽車商業險可以在稅前扣除;企業參加的財產保險,如在人民保險公司投保的固定資產、流動資產、房屋等財產險及包括三停、存貨、壓力容器等附加險,都是允許稅前扣除的。

4樓:沢田嬗壩卍

根據《中華人民共和國企業所得稅法》(中華人民共和國主席令第63號)規定: 「第八條 企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,准予在計算應納稅所得額時扣除。」 根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(***令2023年第512號)規定:

「第二十七條 企業所得稅法第八條所稱有關的支出,是指與取得收入直接相關的支出。 企業所得稅法第八條所稱合理的支出,是指符合生產經營活動常規,應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。 第三十條 企業所得稅法第八條所稱費用,是指企業在生產經營活動中發生的銷售費用、管理費用和財務費用,已經計入成本的有關費用除外。

第四十六條 企業參加財產保險,按照規定繳納的保險費,准予扣除。」 財產保險合同是以財產及其有關利益為保險標的的保險合同。按上述規定,新所得稅法中財產保險是企業用於生產經營的並與取得收入有關的財產、或與財產有關係的利益的保險。

因此,屬於企業的財產並用於生產經營的汽車,企業為其繳納的汽車強制險可以在稅前扣除,汽車商業險可否在稅前扣除要視是否為生產經營活動中必要的正常的支出來進行判斷。

5樓:紅塵

可以扣. all risk insurance for 企業財產准予稅前扣除.

企業為職工購買的商業保險可以在稅前扣除嗎

6樓:慧擇保險網

對於是否稅前扣除,比較適用於高危職業,如果企業是為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運輸、野外、礦井等高危作業的人員辦理團體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險,以及為因公出差的職工按次投保的航空意外險,可以稅前扣除。但為其他職工購買的意外傷害險、意外醫療險及意外門診險不能在稅前扣除。

因為現在國家尚未對「其他商業保險費」和「特殊工種職工」進行界定,只有《國家稅務總局大企業稅收管理司關於2023年度稅收自查有關政策問題的函》第一條第(八)款規定,如為從事高危工種職工投保的工傷保險和為因公出差的職工按次投保的航空意外險列入稅前扣除範圍。

我們知道企業為員工投保的員工意外險是意外險的一種,是企業給員工購買的意外保險,也屬於意外傷害保險。意外傷害保險承保的風險是意外傷害。通常,保險公司的意外險產品對意外傷害定義是:

以外來的、突發的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。

一般針對不同型別的公司會有不同的保險要求,團體意外險和高危行業險,都是企業和個人自願參與投保的險種,雖然不具有強制性,但是只要是正規的企業,尤其是涉及危險品生產、事故發生率高的企業,都應該為員工購買意外傷害險。而且,僅作為基礎保障的工傷保險,並不能完全保障這些員工的利益。同時,除了幫員工購買團體意外險、高危行業險外,企業還可通過購買僱主責任險或者公眾責任險等來分散風險。

7樓:我愛保險網

可以,根據財稅〔2017〕39號的政策內容:自2023年7月1日起,對個人購買符合規定的商業健康保險產品的支出,允許在當年(月)計算應納稅所得額時予以稅前扣除,扣除限額為2400元/年(200元/月)。單位統一為員工購買符合規定的商業健康保險產品的支出,應分別計入員工個人工資薪金,視同個人購買,按上述限額予以扣除。

2400元/年(200元/月)的限額扣除為個人所得稅法規定減除費用標準之外的扣除。

關於商業健康保險,檔案的其他內容包括:

適用物件:

適用商業健康保險稅收優惠政策的納稅人,是指取得工資薪金所得、連續性勞務報酬所得的個人,以及取得個體工商戶生產經營所得、對企事業單位的承包承租經營所得的個體工商戶業主、個人獨資企業投資者、合夥企業合夥人和承包承租經營者。

符合規定的商業健康保險產品是指保險公司參照個人稅收優惠型健康保險產品指引框架及示範條款開發的、符合下列條件的健康保險產品:

健康保險產品採取具有保障功能並設立有最低保證收益賬戶的萬能險方式,包含醫療保險和個人賬戶積累兩項責任。被保險人個人賬戶由其所投保的保險公司負責管理維護。

被保險人為16週歲以上、未滿法定退休年齡的納稅人群。保險公司不得因被保險人既往病史拒保,並保證續保。

醫療保險保障責任範圍包括被保險人醫保所在地基本醫療保險**支付範圍內的自付費用及部分基本醫療保險**支付範圍外的費用,費用的報銷範圍、比例和額度由各保險公司根據具體產品特點自行確定。

同一款健康保險產品,可依據被保險人的不同情況,設定不同的保險金額,具體保險金額下限由保監會規定。

健康保險產品堅持「保本微利」原則,對醫療保險部分的簡單賠付率低於規定比例的,保險公司要將實際賠付率與規定比例之間的差額部分返還到被保險人的個人賬戶。

關於稅收徵管,需要注意的是:

單位統一組織為員工購買或者單位和個人共同負擔購買符合規定的商業健康保險產品,單位負擔部分應當實名計入個人工資薪金明細清單,視同個人購買,並自購買產品次月起,在不超過200元/月的標準內按月扣除。一年內保費金額超過2400元的部分,不得稅前扣除。以後年度續保時,按上述規定執行。

個人自行退保時,應及時告知扣繳單位。個人相關退保資訊保險公司應及時傳遞給稅務機關。

取得工資薪金所得或連續性勞務報酬所得的個人,自行購買符合規定的商業健康保險產品的,應當及時向代扣代繳單位提供保單憑證。扣繳單位自個人提交保單憑證的次月起,在不超過200元/月的標準內按月扣除。一年內保費金額超過2400元的部分,不得稅前扣除。

以後年度續保時,按上述規定執行。個人自行退保時,應及時告知扣繳義務人。

個體工商戶業主、企事業單位承包承租經營者、個人獨資和合夥企業投資者自行購買符合條件的商業健康保險產品的,在不超過2400元/年的標準內據實扣除。一年內保費金額超過2400元的部分,不得稅前扣除。以後年度續保時,按上述規定執行。

以上內容依據均**於財稅〔2017〕39號檔案,地址為:http://szs.

mof.gov.cn/zhengwuxinxi/zhengcefabu/201705/t20170502_2591715.

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8樓:匿名使用者

五險一金是國家規定公司必須繳納的,單位沒有責任不做,你可以先跟單位協商,無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.

9樓:海藍獸獸財稅

企業繳納的這些保險費可以稅前扣除!

10樓:凌浩畢暄妍

您好,學員,不可以稅前扣除。

商業保險稅前扣除是什麼回事? 10

11樓:六文八分的故事

對個人購買符合規定的商業健康保險產品的支出,允許在當年(月)計算應納稅所得額時予以稅前扣除,扣除限額為2400元/年(200元/月)。單位統一為員工購買符合規定的商業健康保險產品的支出,應分別計入員工個人工資薪金,視同個人購買,按上述限額予以扣。2400元/年(200元/月)的限額扣除為個人所得稅法規定減除費用標準之外的扣除。

12樓:隨身保

商業保險中能抵扣稅的只有三種:稅優健康險、稅優養老險和企業年金險;我們平時購買的商業保險比如重疾險、醫療險、意外險和壽險都是不能抵稅的。

13樓:匿名使用者

不同保險產品有差異,您可以撥打所需保險公司**諮詢

14樓:匿名使用者

根據《國家稅務總局關於印發《企業所得稅稅前扣除辦法》的通知》(國稅發[2000]84號)有關規定:

第五十條 納稅人為其投資者或僱員個人向商業保險機構投保的人壽保險或財產保險,以及在基本保障以外為僱員投保的補充保險,不得扣除.

根據《國家稅務總局關於單位為員工支付有關保險繳納個人所得稅問題的批覆》(國稅函[2005]318號)有關規定:依據《中華人民共和國個人所得稅法》及有關規定,對企業為員工支付各項免稅之外的保險金,應在企業向保險公司繳付時(即該保險落到被保險人的保險賬戶)併入員工當期的工資收入,按「工資、薪金所得」專案計徵個人所得稅,稅款由企業負責代扣代繳。

根據《國家稅務總局關於外商投資企業和外國企業為其僱員提存醫療保險等三項**以外的職工集體福利類費用稅務處理問題的通知》(國稅函[1999]709號)有關規定:

據反映,目前一些外商投資企業和外國企業按照國家的有關規定,為其僱員提存了醫療保險**,住房公積金,退休保險**等**(以下簡稱三項**),根據我國現行稅法的有關規定,企業提存的這些**,可以在計算企業所得稅前列支.但同時,有些企業仍根據現行財務會計制度的有關規定,計提職工教育經費,工會經費,職工福利費等,造成對某些費用重複提存,列支.經研究,現就外商投資企業和外國企業為其僱員計提三項**以外的費用稅務處理問題明確如下:

外商投資企業和外國企業按照***及各地**規定,為其僱員提存三項**外,可根據現行財務會計制度規定的標準,計提職工教育經費,工會經費.除此之外,企業不得在稅前預提其他職工福利類費用.企業實際發生的不屬於上述五項預提**或經費開支範圍內的其他職工福利類支出,可按實際發生數在當年度稅前扣除.

但當年度稅前扣除的此類費用,不得超過企業全年職工稅前列支工資總額的14%,其超過部分也不得在以後年度扣除.

綜上所述,該商業保險只要公司同意報銷,即可入賬,作為員工福利,應計入「應付福利費」科目。

該商業保險要計入員工個人所得稅。

如你公司為內資企業,則企業所得稅稅前不得扣除;如你公司為外資企業,則只要在全年職工稅前列支工資總額的14%內,允許扣除,超過部分不得扣除。

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