1樓：疾風
在職場上，我們難免會碰到各種各樣的小人，或者是自己看上去就很討厭的人，很多人性子比較直，往往給這種人鬧的很僵，讓自己很吃虧，如何處理這種情況呢？教給大家幾個對付這種人的辦法，以免被人家禍害。
先打哈哈再確認——莫讓小人的言語所迷惑。
小人的手法有時候也很簡單，要麼給你傳達假的資訊，要麼是忽悠你，總而言之，就是讓你上了他的套，他有他的千條計，你就用你的老主意，先和他打哈哈，他說的事情你先確認了之後再說，他講的話，不管說什麼，你先信，然後去核實，很多小人玩的把戲就露出餡來了，然後你再將計就計，這個方法是通用的喲。
避開與小人利益產生交集——吃點小虧也撤場合。
說一千道一萬，小人之所以禍害你，一定是和利益有關係的，所以不管是大利還是小利，一定要避開和小人的利益產生交集，哪怕是讓自己吃一點小虧，也趕快要離場，越是在乎那一點小的利益，最後你的損失就會越大，你一定要分清大小頭的關係，小人不就是想佔你點便宜嗎？這點便宜就讓他佔了不就完了，越和他糾纏的時間越長，你的損失就會越大，最後你的事情越難辦，他跟你結下的仇越大，其實小人有時候很容易滿足的。
與小人鬥要聯合其他受害者一起演點戲——策略有時候比事情本身更有價值。
如果他遇到了一些比較難纏的小人，這個時候靠自己的力量有時候是很孤獨的，一定要學會聯合其他受害的人，學會跟小人演一齣戲，也讓小人上一當，這叫搬起石頭砸自己的腳，只要聯合幾個關係比較要好的同事，這種事情效果非常明顯，有個三五次，小人對你就有一種恐懼之心，想有心害你，也會思考再三。
孤立小人有時候比面子還重要——以不變應萬變。
對於小人，要採取以不變應萬變的辦法，就是孤立小人，表面上我也不跟你鬧翻，但是背地裡我不會給你交心，更不會跟你有太多的來往，所有和小人接觸都是以禮貌為主的，也就是在面子上，我不會讓你損失太大，如果你非得和我過不去，這個時候就不要講什麼面子不面子了，孤立小人有時候比面子更重要，這個時候大家就不要顧忌太多了。
讓自己清起來比啥都重要——身正不怕影子邪。
這是最關鍵的一個環節，小人之所以害你，小人之所和你過不去，很多時候都是自身問題所導致的，你自己一身的毛病，小人對你下手那不是輕而易舉的事嗎？所以打鐵還需自身硬，不要讓自己犯一些低階的錯誤，即便是自己犯一些小錯誤，也要主動的承認，讓自己光明磊落起來，小人自然就沒有了下手的機會，這才叫不戰而屈人之兵。
2樓：
芸芸眾生，之所以有煩惱，其實就是因為他們的心量是有限的，也不知道擴容。智慧的人，比如佛，會將自己的心無限的擴容，包容一切，接受一切。所以佛快樂無憂，因為佛心中沒有對立；所以佛大慈大悲，因為眾生與我同體，同體而大悲；所以佛大智大勇，因為要救度眾生。
南無阿彌陀佛。
職場中遇到小人和不喜歡的人怎麼辦
3樓：匿名使用者
遇到小人，要確保正常的工作溝通，同時要在與他交往當中注意自己的言行，做好防範
對於不喜歡的人，同樣要確保正常的工作溝通……至於私下裡的人際交往，既然不喜歡，基本上也就沒啥交往了吧
4樓：
保持距離，不巴結不得罪
在職場，團隊裡碰到小人了怎麼辦
工作中如果遇到小人拉幫結派，孤立了自己，該如何應對？
5樓：來吧土人
在我們平時的工作中，周邊都是經常能碰到一些所謂的「小人」，他們喜歡拉幫結派、孤立他人的同時，也經常喜歡在老闆面前打小報告，噁心他人。這個時候，當我們和他們相處共事，切記在工作中做好自己，正所謂身正不怕影子歪。只要你自己夠好，小人也不能把你怎麼樣。
在被小人孤立的時候，我們必須保證自己能夠心平氣和的去思考問題，冷靜對待這類事件。同時也不要過多在意他們的這些行為和做法。因為當你越生氣，對方就越容易乘虛而入，做一些更過分的小動作。
另外，在和這些小人相處過程中，如果非得和他們有所接觸，一定要保證自己做好工作記錄，並通過郵件傳送給自己和對方的領導，以防過後被算計或者幫對方背黑鍋。
最後，提升自己。當你的個人能力水平遠遠超過對方，即使對方繼續耍一些小動作，仍然沒辦法撼動你在老闆心目中的地位，這時候就非常容易瓦解對方的一些小心思了。
6樓：春蠶幽夢
在職場中總是有人挑撥離間。自己認真努力工作，而有些投機取巧的人，就在那裡挑撥離間同事之間的關係。拉幫結派，聯合起來孤立自己。
首先，針對這樣的情況，我覺得他們是在嫉妒自己。可能自己的所作所為影響到了他們的利益，這時候群眾的力量肯定是鬥不過的，所以只能偽裝自己。正所謂識時務者為俊傑。
也不是非要向他們靠齊和他們同流合汙，而是注意自己的工作方式和領導的溝通方式。應該是你的行為讓他們反感。
你可以韜光養晦，然後從一些細微的事情當中，讓其他同事知道你的心。讓在同事之間挑撥離間的那些人無地自容。這樣你也會獲得很大的成長。
7樓：匿名使用者
以前沒遇到這種事情的時候，別人問我，如果有小人拉幫結派孤立你，你會怎麼辦？我當時的回答就是隨他去吧，反正又傷不到我，一個人更自在。可是當自己真的遇到這樣事情的時候，就發現自己當時說的話真的很難做到。
在職場有的時候真的不是一個人的事情，有些事情自己一個人沒法完成，這時候你就需要請同事幫忙，但由於某個小人的原因，你被同事孤立了，你根本就找不到人來幫你，這樣的情況我是真的遇到過，本來也是以為日久見人心，時間長了同事們就能夠知道我是什麼樣的人，所以開始的時候也沒有做解釋，但是發現事情並沒有像自己想的那樣，後來也沒有再去做解釋，因為那就像是辯解，那時候就只是努力的提升自己，用自己的工作能力向同事證明自己，最終我的工作能力，讓那些排擠我的同事，又慢慢的不再排擠我，覺得我和他們是一類人。
8樓：範二老菇涼
我覺得在職場中遇到這種小人也是實屬無奈，但是自己也沒有什麼辦法，我們能做的就是做好自己的本職工作，讓老闆賞識到自己，然後為自己爭取到更多的機會，不要過多的去在意這種事情，因為小人是沒有辦法對付的，你不管怎麼做，他還是有更下三濫的手段。
9樓：天下的大路
我們在工作中幹事業中會遇到那些小人，他們有些時候看著別人混的風生水起，工作那麼出色，又有點羨慕嫉妒恨了，但是他們在工作上又比不過怎麼辦呢，於是他們就拉幫結派，故意的去孤立這個優秀的人。
其實我就是這個優秀的人，我在職場上也遇到過這種情況，我有一次發現我同事們一塊去吃飯，竟然沒有喊著我，到後來有好幾次也沒有叫我到，慢慢的我發現了他們竟然在有意的疏遠我，而疏遠我的原因就是他們覺得我太優秀了，和我在一起感覺有點讓他們有恐懼，來了就是他們和我在一起有點壓力，想以此來鼓勵我，給我造成一定的壓力我知道這個事情之後直接對他們嗤之以鼻，想對我造成壓力，做夢吧，你們鼓勵我又有何用？
我做的工作難道是為我自己嗎？我是為了大家，我是為了這個公司創造利益增加收入，你們的工資不就高了嗎？這些人真是一幫沒有腦子的人啊，竟然孤立我，我想說的是你鼓勵我又有何用呢？
你們到時候工作不和我一起來共同完成工作還是完不成，到時候你們拿不了獎金是你們的事，與我何干？
10樓：匿名使用者
如果是我個人的話，我個人不喜歡拉幫結派或者刻意迎合別人，而且和周圍的人興趣愛好和做事方式不一樣，給人好欺負的感覺。所以當我遇到這種人的話，我一般是不會搭理他的，每個人身邊總是有那些閒言碎語的人，如果你不喜歡他呢，為何要刻意讓自己去迎合他？而且工作中總是有人會，和你有不一樣的想法，不一樣的意見，這個時候就會產生孤立的，所以，既然我們不喜歡，為何要去迎合別人去博得他人一笑，這樣不是讓那些小人更，略勝一籌嗎？
11樓：匿名使用者
這種時候我覺得最需要的就是冷靜，只有冷靜下來你才能夠分析當前的情況，選擇最有利的方法來處理
12樓：雙子
凡事都有因，我還是建議你找到為什麼被孤立的一個原因吧，你是得罪人家了還是和人家有一些利益衝突了，如果自己不能調節的話，還是可以找領導調節的，在公司，尤其是一個團隊中，你如果被孤立了，你接下來的工作是很難開展的，解鈴還須繫鈴人啊。同事之間是需要多溝通和交流的。
沒有人會因為你取得好的成績而孤立你的，我相信大家更多的羨慕，但是如果團隊的成績你把它當成自己的成績，這樣同事就容易孤立你，把你當成邀功精來對待，如果自己在公司取得優異的成績被孤立對待，我還是建議你可以將自己的成果分享給大家，比如一次性賺了很多錢，可以請大家吃好吃的，平時沒事買點零食分享，這樣都是可以化解你們之間的僵局。
13樓：張宇衛
想辦法瞭解原因，一般沒啥仇恨不會被針對。就怕碰見小人作梗。我以前有個同事特別愛說別人閒話，來個新同事她就裝熱情，各種套話然後回來和我們說，各種沒譜的猜測說壞話。
新同事就被孤立。孤立的同事要麼離開要麼想辦法交好一個同事，等時間長點大家都瞭解就好了。如果是自身問題那就改變自身融入集體。
14樓：匿名使用者
沒必要刻意地去應對的，做好自己就是最好的回覆方式，有的時候自己強大了，別人自然就會向你靠攏。
15樓：忙的橙橙
這種情況在職場中還是很常見的，我的建議就是不用理會，專心做好自己的工作即可，在職場中只有能力才是最重要的，沒有能力，一切都是空談，讓自己更優秀，不必和他們拉幫結派。
16樓：善良的南通**
這種情況很常見，你的優秀與他們不具一格，他們因為見不得別人好，而妒忌你，所以你也沒必要奉承這些小人，這只是一時興起的，時間久了，你能有權了，他們馬上扭轉乾坤了，也會拍你馬屁了，社會就這樣目前只能忍忍吧
17樓：30秒不
像這種情況就需要採取必要的措施以牙還牙了沒必要客氣，太客氣就是對別人的縱容。
18樓：匿名使用者
不和小人記較，幹好我的工作不去招惹他們各自安好，
19樓：匿名使用者
如果自己不想遭遇大家的排擠，可以跳槽吧。如果不想走，但是留下來又會遭遇排擠，那就只能從同事裡面著手了。首先別看他們好像是一體的，其實他們內部也也存在各種矛盾的。
總之一句，在公司，做好事情做重要。脫離工作，以誠待人就好了
20樓：毛爺爺我男神
遇到這樣的事情就我覺得其實卻是是感覺很無語，如果是我的話我就不會很在意，畢竟所謂的這樣的幫派也不會長久，，大家在職場上都是主要的利益關係，所謂的幫派都是隨風倒，不可能屹立不倒的。
職場上，被人排擠或得罪了小人，應該怎麼辦
21樓：一二三四加油
俗話說，明槍易躲暗箭難防，在職場上面，不怕人家當眾給我們耍心機，至少能夠光明正大找麻煩；怕就怕一些人背地裡放冷箭。若是被小人欺負，就要學小人的方法，以其人之道還至其人之身。若是無關緊要就避開這種人。
所謂來而不往非禮也，你非要欺負我，要是到了不能忍受的地步，我就給你點顏色瞧瞧。小人自古以來最難纏，要是一個人去解決，恐怕也解決不了，這時候就要講究策略，要找出與自己一樣被小人欺負的受害者，也讓這位小人感同身受一下。這都是不得已而為之啊。
俗話說的好啊，惹不起我還躲不起嘛。如果是無關緊要的事就躲開吧，若是糾纏起來，對誰都沒有好處。平常工作中儘量的躲開，避免和小人發生利益糾葛，給自己創造一個良好的工作環境。
在職場上，最重要的就是少說話，多做事。只要你踏踏實實，勤勤懇懇，就不會讓別人抓住把柄，也不會讓人利用，人最重要的就是做好自己，學會明哲保身。
職場上，被人排擠或得罪了小人，應該怎麼辦
俗話說，明槍易躲暗箭難防，在職場上面，不怕人家當眾給我們耍心機，至少能夠光明正大找麻煩 怕就怕一些人背地裡放冷箭。若是被小人欺負，就要學小人的方法，以其人之道還至其人之身。若是無關緊要就避開這種人。所謂來而不往非禮也，你非要欺負我，要是到了不能忍受的地步，我就給你點顏色瞧瞧。小人自古以來最難纏，要是...
遇到不喜歡的人或事怎麼處理，遇到自己不喜歡的人或看不慣的事該怎麼辦
其實我們都是一直在學習的，因為當我們遇到了自己不喜歡的人或者事情之後，或許就是有點想要去逃避現實，但是我們還是需要去勇敢的面對好生活吧，因為對我們來說生活使我們自己的，需要去用心經營 不用過分隱藏自己的喜好和憎惡，在你的 上塗鴉的這位應該和你的關係還不錯，由於你平時過分的隱藏自己喜好和憎惡估計才做出...
如何讓自己不喜歡自己喜歡的人
這是人人都會經歷的,中肯的告訴你.追她肯定會更讓你痛苦.你要明白,這種愛,是我們都會經歷.你只要經歷過感受過就行了.在這花季雨季de年齡裡,我們戀愛過失戀過暗戀過.那你就很成功了.不需要真的追到什麼.保持著暗戀的狀態,許久之後或許你才會忘掉她.但你要明白打破這種寧靜更煩心.我覺得喜歡一個人的時候用什...