需要寫關於以科學發展觀為指導,加強作風建設的調研文章,要結合外經貿工作實際情況,謝謝

2022-10-01 18:36:47 字數 4041 閱讀 5779

1樓:匿名使用者

你可以自己登陸:cpc.people.com.cn

2樓:幸福年華

這好像是沒人願意寫 又沒分

結合實際 談談如何用科學發展觀指導自己的學習、工作和生活?

3樓:匿名使用者

根據自身條件,努力不斷改變發展自己的意思吧。

如何加強作風建設

4樓:凌大紹智偉

加強作風建設,是黨保持純潔性清廉務實性的一個重大課題。黨的十八大報告明確要求:「堅持以人為本、執政為民,始終保持同人民群眾的血肉聯絡。

」結合當前實際,加強作風建設,應在以下「五個環節」上下功夫。

一是注重學習教育。孔子曰:「我非生而知之者,敏以求之者也」,古人的這句話道出了學習的重要性。

可以說,善於學習就是加強作風建設之首,學風就是作風建設的重要內容。綜觀古今中外,歷代無數有理想、有抱負、有作為的歷史人物無不把學習當成第一要務,勤奮好學,持之以恆,在不斷的學習中增加智慧,做出光耀千古的偉業。

二是堅持長期養成。子曰:「鄉人飲酒,杖者出,斯出矣!

」作風建設,也是一種修行,必須在「常」、「長」二字上狠下功夫。俗話說:「針尖大的窟窿,能透過斗大的風。

」抓作風建設,只有持久養成、日積月累,才能常見效、見長效。無論是作為領導幹部,還是一般幹部,都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,把改進作風持之以恆地抓下去,不見成效不撒手,見了成效也不撒手。

三是加強制度規範。古人說得好:「小智者治事,大智者治人,睿智者治法。

」在新的歷史條件下,弘揚優良傳統和作風,既要靠經常性思想教育打基礎,更要有完善的制度機制作保障。制度是起約束作用的,有了制度就要付諸行動、狠抓落實,如果有法不依、執法不嚴、違法不究,危害更大,影響更壞。所以,必須增強執行制度的剛性,確保一項制度就是一道防線,一條規定就是一層保險。

對背離和影響作風建設的人和事,要加強督導檢查,嚴肅責任追究,堅決消除有令不行、有禁不止和執行不力的現象

四是強化群眾監督。加強作風建設,僅靠制度規範是不夠,必須要充分發揮群眾監督的作用。作風好不好,群眾看得最清楚、感受得最直接,也最有發言權。

***同志曾告誡我們:「一個政黨,就怕聽不到人民的聲音,最可怕的是鴉雀無聲。」所以要不斷拓寬民主渠道,完善事務公開制度。

五是嚴格獎懲激勵。加強作風建設,必須要有嚴格的獎懲激勵措施做保障。要注重培養和發現作風建設方面的先進典型,弘揚新風正氣,激發昂揚銳氣。

要建立作風建設問責制,對作風漂浮、意志消沉、精神狀態差的,要進行鞭策教育,屢教不改的嚴肅進行組織處理,切實營造「獎優罰劣、鞭打懶牛」的良好氛圍。

無數事實證明,只有把作風建設作為一項基礎性長期性的工作來落實,才能永葆我黨青春。

5樓:杞鳴淳于澤

加強機關作風建設,主要應在三個方面採取措施:

第一,加強教育,解決認識問題,明確努力方向。有什麼具體要求,由領導講出來,便於大家在工作中按要求去做。

第二,靠制度來規範和約束。制度是管根本、管長遠的,有了制度並注意抓好落實,可以解決開會、講話只管一陣的問題。

第三,領導要做好樣子。領導的行動是導向,一級做給一級看,就會收到立竿見影的效果。

如何加強機關作風建設

6樓:羊羊

加強作風建設,提升幹部隊伍精氣神的對策建議

(一)思想先行,做到宣傳教育常態化。

把加強黨員的思想建設和紀律建設放在首要位置。堅持正面教育和反面典型教育相結合,完善並落實幹部教育培訓、學習考核評價制度。加強立黨為公、執政為民宗旨教育,常補精神之「鈣」,擰緊「總開關」。

以學習開展「兩學一做」學習教育實踐活動和市機關作風建設年為契機,努力提升黨員的業務素質和理論素養。加強警示教育,運用反面典型、反面案例強化黨紀國法觀念。

採取「一把手」講廉潔課、**警示教育片、研讀違紀違法領導幹部懺悔錄等形式,警示黨員領導幹部以案為鑑,潔身自好,嚴格自律。踐行「四種形態」,堅持挺紀在前、抓早抓小,常拉袖子常提醒,警示黨員幹部時刻繃緊廉潔之弦。

(二)建章立制,做到源頭防腐常態化。

堅持正本清源,著力構建科學規範、系統完備、長效管用的作風建設制度機制體系。嚴肅黨內政治生活制度,加強對黨員幹部特別是「一把手」等主要領導幹部行使權力的監督。建立一套切實可行的制度,形成穩定、長效的作風建設監督、評價執行機制。

一要進一步制定完善「容錯」、「糾錯」機制。

認真貫徹落實「三個區分」,制定完善「容錯」、「糾錯」機制,要把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤,同明知故犯的違紀違法行為區分開來。

把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤,同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失,同為謀取私利的違紀違法行為區分開來,保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部,解除幹部幹事創業的「後顧之憂」,發揮敢想敢幹、敢為人先的精神。

(三)正風肅紀,做到監督檢查常態化。

嚴格落實「兩個責任」,各級黨委(黨組)認真擔負起主體責任,把作風建設牢牢抓在手上,以釘釘子精神抓好落實黨風廉潔建設責任制的重要內容,領好班子帶好隊伍。

紀檢監察機關認真落實「三轉」要求,聚焦主業主責,突出做好對紀律作風建設制度執**況的監督、檢查和執紀的工作,形成齊抓共管,層層傳導壓力。暢通監督渠道,設立監督舉報平臺,及時收集、受理群眾來信來訪,提高不良作風的「發現率」。

(四)嚴厲懲處,做到執紀問責常態化。

堅持以「零容忍」的態度,對違反作風建設有關規定的行為,採取快查快辦,發現一起,堅決查處一起,決不姑息。

強化責任追究,對領導不力、措施不力、不抓不管導致作風問題突出的,實行「一案雙查」,既追究當事人責任,也追究相關領導責任。

7樓:江貞芳金蓉

加強機關紀律作風建設,對於建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、勤政為民的幹部隊伍,營造一個朝氣蓬勃、團結和諧、創新求實、廉潔高效的機關形象,具有重大而深遠的意義。

加強機關紀律作風建設,首先要認識到思想方面存在的問題,然後是解決好工作作風光面的問題,再次是解決好紀律執行方面的問題,只有這樣才能加強機關紀律作風建設。

思想認識方面存在的問題。主要表現在,一是個人主義的傾向問題。二是自由主義的傾向問題。

三是好人主義的傾向問題。四是利益主義的傾向等問題,這些問題嚴重影響著機關紀律作風建設和實際工作,需要我們認真的解決。

提高認識,防止和克服從政不廉的問題。一是要充分認識到領導幹部身處高危環境和高危崗位,一定要增強風險意識和廉潔從政的自覺性。二是要管住自己,在廉潔自律方面面臨著極大的考驗。

三是要管得住小節,經得起考驗,永葆黨員幹部的政治本色。

認真解決好工作作風方面存在的問題。一是要真心實意解民憂。增強職工群眾意識和職工群眾觀點,真正把職工群眾當親人,認真傾聽職工群眾的呼聲,給職工群眾實實在在地解決一些生產生活當中的存在的問題,以實際行動不斷增進同職工群眾的感情。

二是要腳踏實地謀發展。敢於直面困難、正視矛盾,主動到條件艱苦、環境複雜、矛盾集中的地方去,同職工群眾一起研究辦法、採取措施,努力開啟工作局面,加快發展步伐。三是要牢固樹立愛崗敬業、講奉獻的意識。

不斷加強黨性修養,在愛崗敬業、無私奉獻上下功夫,使廣大幹部兢兢業業、腳踏實地,從最平常、最平凡的事做起,不畏艱難、勇挑重擔,誠誠懇懇待人,踏踏實實做事。不斷提高自己的思想覺悟和業務素質,始終求真務實地做好每一件事,在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

努力解決好紀律執行方面存在的問題。一是嚴格執行政治紀律。堅決落實黨的路線方針政策和決策部署,做到有令則行、有禁則止。

二是嚴格執行組織紀律。要堅持民主集中制,認真堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度,搞好班子團結。要嚴肅組織紀律,堅持組織原則,擺正個人與組織的關係,切實把組織放在第一位,堅決維護組織的權威。

三是嚴格執行工作紀律。要模範遵守機關的考勤紀律、接待紀律、值班紀律等。四是嚴格執行群眾紀律。

執行好群眾紀律,就是不準與民爭利,不準侵佔職工群眾的各種物質利益及損害職工群眾合法權益,不得以不平等態度對待職工群眾,不準壓制職工群眾的民主權利,不準以官僚主義的態度對待職工群眾等。五是嚴格執行經濟紀律。要嚴格遵守經濟工作制度特別是財政金融工作制度,嚴格預算管理,加強財務監督,嚴禁重大開支未經集體研究而擅自做主。

只有這樣才能加強機關紀律作風建設。

如何加強作風建設提高黨的凝聚力和號召力

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