1樓：匿名使用者
工傷生活護理費包括兩部分:一、工傷醫療期護理費，按醫院建議配備護理人員，按護理人員因誤工減少的收入計算。二、工傷鑑定護理依賴程度後，生活自理障礙分為三個等級：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 護理費標準，按統籌地區上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％計算。 如果統籌地區上年度職工月平均工資2300元×30%=690元
2樓：baby無知的螞蟻
是按照統籌地區上年度的餘額平均工資計算，和基本工資沒有直接關係，根據地區不同統籌地區職工平均工資也不一樣。如廈門市最低工資為1500元，統籌地區上年度職工月平均工資為5360元。所以需要問當地人社局統籌地區上年度職工月平均工資是多少才能計算。
3樓：匿名使用者
650元乘以百分之三十=195元，實際護理費是650+195=845元。
4樓：匿名使用者
不能這樣算，一按市場**，醫院請一個人多少就要多少，二按工資算，護理了一天就夠吃飯誰來？這叫合理報酬。協議不成你就讓出錢方請護理，護理得不好上肯定不行。
5樓：匿名使用者
護理費是護理人每天的工資x天數
工傷護理費按多長時間計算？
工傷停工留薪期間生活護理費如何確定
6樓：科學喵
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
根據《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
7樓：簡簡單單
1、工傷停工留薪期間生活護理費根據需要護理的等級，由用人單位支付的。
2、《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
8樓：阿趙
工傷保險條例規定，停工留薪期間需要護理的，由用人單位負責。
規定不是很明確，一般是住院期間需護理或者單位出人，如果家屬護理的話，單位出一定的費用吧。這個可以和單位協商，有爭議的話申請勞動仲裁。
9樓：匿名使用者
工傷保險條例 第三十三條三款規定 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第四十條規定 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
你需要詢問當地的社保部門，一般都有的，而且如果是參保單位的話，這筆費用是由工傷**支付的。一般的處理程式是，如果是參保單位的話，由自己或者是單位先行墊付這部分資金，等有工傷等級的認定之後在由單位申報到社保部門，社保部門核定後，進行返還。如果不是參保單位的話，一般先和單位協商，協商不能的情況下，提出勞動仲裁，由仲裁部門裁定這筆費用，沒問題的話，單位支付！
工傷住院期間生活費和護理費怎麼算
10樓：法妞問答律師**諮詢
一、關於工傷員工住院期間伙食補助：
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
二、關於工傷護理費標準：
護理費數額是由護理人員的收入狀況、護理人數、護理期限、護理級別等要素綜合決定的。
11樓：鑽誠投資擔保****
工傷職工護工費停工留薪期和傷殘鑑定後不同。
一、停工留薪期
工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護理的，由**工傷醫療機構出具書面證明，用人單位負責護理，用人單位可以派人護理，也可以請人護理，也可以支付護理費由工傷職工請人護理。
用人單位支付護理費的，所在省市有規定的，應當從所在省市規定。沒有規定的，可以參照當地護工水平，比照同類情況辦理。
二、勞動能力鑑定需要護理
工傷職工**終結，經過勞動能力鑑定，勞動能力鑑定委員會確認存在生活自理障礙，按照勞動能力鑑定委員會確認的障礙程度，按統籌地區上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險**按月支付護理費，標準為：完全護理50%，大部分護理40%，部分護理30%。生活護理費隨著當地職工工資和生活費變化，由所在省市適時調整。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按規定支付生活護理費。
12樓：匿名使用者
工傷停工留新期間，工傷職工的工資和原福利待遇不變。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
13樓：書秀穎
工傷住院費跟護理費都是公司出的，本人不需要出任何費用，而且如果傷殘的話，公司還要出賠償
14樓：御高澹
工傷住院期間生活費和護理費怎麼算？自己墊上，後邊有人家專業的人士來，嗯算。
15樓：
工傷住院的一切費用都有公司或者老闆承擔，自己不需要承受任何費用
16樓：匿名使用者
你好，你可以通過律伴平臺，問下律師，不用花錢的，具體怎麼算，他們比較瞭解。
17樓：焦方禕
這個核算標準有出處嗎？工傷保險條例中沒體現啊
18樓：法律問答
昨天喝酒今天開車屬於酒駕嗎
員工工傷期間護理費如何計算
19樓：
根據《工傷保險條例》第三十四條規定：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
1，前提條件是「生活不能自理」。生活自理程度分為「生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理」，具體是哪個級別，是需經勞動能力鑑定委員會確認的(停工留薪期後)。確認後，按《工傷保險條例》所規定的標準執行，這是由工傷保險**支付，不是公司負責。
2，如果員工要求的陪護費，應按《工傷保險條例》執行;對於人身損害賠償案件，依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規定，護理費根據護理人員的收入狀況確定，護理人員有收入的，參照誤工費規定計算。誤工費按照實際減少的收入計算。
該員工停工留薪期中護理問題，「由所在單位負責」，可以理解為要麼派員護理，要麼支付護理費。
擴充套件資料
工傷認定
根據《工傷保險條例》規定：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
20樓：匿名使用者
工傷護理費的給付，在定殘之前由單位按照實際支出承擔責任，具體標準參照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關規定，即護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。工傷護理費在定殘之後，並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
確切的，上詳詢問與你本地區的律師人士，相信 是最清楚 的了。
21樓：查悅社保
在單位工傷期間，工資怎麼算？
22樓：baby無知的螞蟻
根據《工傷保險條例》
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷伙食費和護理費怎麼算？
23樓：匿名使用者
工傷住院期間，
按照規定發給住院伙食補助費，
第一，在統籌地區就醫住院的由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的 70%發給住院伙食補助費;
第二，經批准同意在統籌地區以外就醫的，由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
護理費，根據工傷保險條例規定，職工住院期間需要護理的，由單位解決，具體如何解決，單位可以派員護理，也可以僱工護理，也可以和家屬協商由家屬護理，沒有具體標準，可以協商解決，護理費，不是發給傷者本人的，是發給護理人員的，和傷者沒有關係。
工傷生活護理費，工傷以後護理費應該由誰來出
工傷生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。之後可以進行護理鑑定的。工傷保險條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動...
工傷期間家屬護理可以要護理費和伙食費嗎
工傷職工住院期間可以享受住院期間護理費和住院伙食補助費待遇。出院後，若構成生活自理障礙等級 經勞動能力鑑定委員會鑑定 的，可以享受生活護理費待遇。法律依據 工傷保險條例 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到...
工傷期間工資 護理費 是什麼個情況
您到當地 人力資源和社會保障局 諮詢 當地 標準 參考 工傷保險條例 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長...