我因為和本組組長髮生矛盾,領導讓我回家休息。讓我在家等通知。結果快半年了還沒處理。我該怎麼辦

2022-09-11 13:33:14 字數 4728 閱讀 9074

1樓:1314愛的他

法院受理後,也要按類別,按性質分到某個專業庭的,到了專業庭也要按先後順序排隊的,這不是機器可以處理的,這都是具有專業頭腦的人進行人工處理的。

2樓:神吐槽網網

如果沒有正式的書面通知,應該會給你發最低工資標準的底薪。

你就這麼一直靠著也可以,去找其他工作也可以。

吃虧一定是你的公司,多花成本,讓你辭職。

3樓:free奧斯佳

每個人的想法不同,通過你的敘述可能是公司不打算錄用你了,你可以主動找公司詢問結果,看看他們如何說,不行就只能辭職找份新的工作吧,在工作上難免會出現爭執現象,所以你不用他在意,你可以找份新的工作也不錯的。

4樓:含暉居士

申請重新上班條崗位吧。要不我看不會讓你上班了。

5樓:珠寶手工老陳

意思是不用你了,從新找一份吧

我和單位領導吵了幾句,讓我回家呆著,一直也沒聯絡我,請問我該怎麼辦?

6樓:道通達遠

主動一些,去和領導溝通,解釋一下。

去之前,考慮清楚,如果是自己的錯,主動承認,並和領導道歉,說明情況。

如果是領導的錯,那麼也要和領導溝通,給領導一個臺階,主動示好,化干戈為玉帛,變被動為主動。

7樓:匿名使用者

還是主動去單位吧,畢竟是你的領導,大家都冷靜下來了,去說明情況,能緩解一下氣氛,給領導臺階下,說不定就有轉機。否則領導可以以你曠工為名處理你或解聘,那時候就麻煩了。祝你好運!

8樓:析偲

還是去找領導主動承認錯誤,你身為下屬在單位和領導吵架就是不對,不尊重領導,這樣你日後的工作很難幹,所以你必須想辦法把這個事解開,讓領導的面子挽回。除非你不想幹了。

9樓:孟婆湯好喝

你要是私企臨時的 月底還給你開工資 你就回去找 要不給你開工資了 你就重新找份工作吧 現在工作不好找 有啥委屈儘量忍著吧 除非你是工作干將跟領導頂 你出去找工作還有人要你 現在跳槽出去不見得比你現在這份工作好

10樓:深藍之藍心

你跟領導吵架了

然後對方讓你回家了

那麼沒有聯絡你的話

你需要主動聯絡對方

然後跟對方道歉

這樣就可以回去上班了

11樓:仙亦旋

領導吵了幾句讓我回家待著,一直也沒聯絡我,請問我該怎麼辦?主任和那要看你想不想繼續上班,如果是想分吧,那就跟領導認個錯,賠個禮道個歉就來上班唄。

12樓:

如果你跟你單位那吵架了,並且他讓你在家待著,那你就可以考慮考慮會不會被炒魷魚了。

13樓:廉碧玉

你可以直接問領導。是讓你上班還是不想用你上班?我覺得這種方式還是直接一點兒好。

14樓:匿名使用者

官大一級壓死人,身在屋簷下,不得不低頭,認錯去吧!當然你若是單位的技術精英就另當別論。

15樓:芒果味的劉黏黏

和領導吵了幾句,讓你回家呆著,你應該跟領導問一問是不是真的給你吃?退了還能不能去上班?

我94年時和領導發生矛盾,他一句話「你回家休息」,也沒有解除勞動關係通知書,20年了我還是這單位人嗎?

16樓:匿名使用者

申請仲裁有時效的問題。

縱橫法律網 喻遠軍律師

17樓:焦根儔

找到有利證據(有說服力,有效)起訴到最高法院。

18樓:匿名使用者

花錢找專業律師,這裡各種說法都有。

再者我認為有時效的問題,也就是現在的判決一定下來以後,如果在一定時間內沒有上訴,將會成最終判決。你一下子20年,沒搞定一切事情,所以還是找專業律師吧

19樓:封莉

以上的你說的我都信,但是如果上仲裁委員會,你至少要提供證明你是該單位員工的證明。這20年裡什麼手續也沒有,你難勝訴。

我在大張上班觸犯了高壓線制度,領導讓我回家反省,等待處理結果,已經反省兩天了,領導還沒通知我。

20樓:匿名使用者

那就給領導打**確認一下反省的時間,然後寫一個檢討書放到領導的面前。這個樣子可能會減輕自己在領導心目中的印象。既然犯了錯,那就要主動的承擔啊。

21樓:匿名使用者

規章制度是每個員工必須遵守的,你應該主動檢討,表示誠意,真心懺悔,給領導交檢查。

22樓:匿名使用者

寫檢討書,檢討自己犯的錯誤,保證以後工作的工作態度,遵守工作規範。請求領導給予工作機會

23樓:匿名使用者

你自己在家裡趕緊反思一下事情經過,寫一份實在的檢討書吧。

高壓線制度就是保護生命的制度,是對生命高度負責的制度。誰也不能觸犯!

這領導對你非常負責,你要感激他一輩子!

生命比神馬都重要,你要悔過!以後如果還想從事這種工作,一定要嚴格遵守制度,不得有誤!如果感覺木神馬的話,勸你換個工作崗位吧~...

當朋友因為工作而不能回家過年時,我該怎麼安慰他?

24樓:扯淡日勺噯清

可以建議他過完年之後再看看他的父母。凡事都有第一次,第一次在外面過年,家裡人也一定很想。不過正因為這樣,才能儘早的獨立起來。

很多時候,朋友會遇到不開心的事向你傾訴,這個時候,最重要的就是傾聽,並表示理解。除非朋友非常明確的就其遇到的問題徵詢你的意見,否則,請不要去評判對錯,不要試圖幫助朋友分析,不要去向其講道理,或者幫助其找到解決的方法。

因為很多時候,朋友只是心裡不平,想找個人說說,發洩一下,並不想聽你的高深的道理和高明的對策,因為你說的道理他都懂。說完了,他心裡也就好了,然後他把事情就想清楚了,如果要給建議和分析,一定要等到事後朋友冷靜下來後再說。

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注意事項:

1、記得打長途**,很重要大家都知道,家裡每個人都要問候好,讓他們覺得你朋友在外面是很健康的生活是愉快的,不要讓家裡人擔心你。

2、其次是要讓你朋友自己過得開心,找3/5知己聊天喝酒過愉快年,天南地北胡聊一通,要不也可以在網上找幾個聊得開心的人一起聊,那種沒拘束的談話更加讓我們能放鬆自己。

25樓:喵嗚的小可愛哇

既然是因為工作忙不能回家。那就需對證下藥,首先說明現在的工作重要性,其次說明家裡人以及朋友也會理解,支援。再次讓在工作時的氣氛得以提高。

想要迅速找到對方的痛點,應該先找到對方傷心的**所在,這個時候如果對方主動向你傾訴,先不要表達自己的觀點,要等對方把話說完再開口說話。

26樓:匿名使用者

把家人接過來過...或者以後有時間了隨時回去

27樓:匿名使用者

打個**問候一下....語言和行動證明你們的友誼..

28樓:匿名使用者

以後有的是機會,我們都還年輕…

面試過後,面試官讓我回家等通知,可是都快一個月了,怎麼還沒打**給我讓我去上班啊?

29樓:須染明靜

這是所有的hr的招聘流程,因為在所有的面試人員中,他們比較過再選擇,一般在面試官的印象中表現較好的會有優先的原則,成績略次的就乾脆不用通知了。你也可以給公司去個**瞭解一下情況

公司讓我休息3個月了。還不通知我上班。還有半年工資和休息3個月。我應該怎麼辦?

30樓:洋問鮃

這不明擺著不讓人上班了嗎,去辭職了,拿著自己的錢安安心心地找下一份工作吧,不要多想,這有什麼啊,如果你真的很留戀這家公司的話又不缺錢,那就回家再出去找份工作哦,反正不用在家裡專門等他們就是了,沒有關係沒什麼大不小的

31樓:日姐

你自己好好想一下是不是自己得罪了領導或者什麼人,或者是因為單位有什麼事不適合讓你繼續留在單位?

如果我是你,果斷一些,辭去這份工作,只要有能力,到哪都找到好工作。

加油!!!

我在一傢俬人會計培訓機構做文員,快滿一年了,老闆突然讓我回家休息,說的機構要整頓,上班等通知

32樓:牛飛鵬

呵,你也太可愛了,老闆說不用那麼準時你就經常遲到啊。這只不過是老闆出於對職工的一種愛護以及體現他禮賢下士的風度。說多了,回答問題:

其一:你不瞭解職場。你的遲到-而且是經常是老闆辭退你的主要原因。

其二:你們之間沒有任何約束條件,比如:勞動合同。

只是有口頭的承諾,不能作為法律依據。不過出於人道你可以考慮找一下勞動仲裁看看他們願不願意幫你。考慮由於你一個月工資的話,我估計你找了也是白找。

祝你順利。

我上星期面試了一家公司 面試官對我印象還不錯 說讓我回家等複試 結果等了快一星期了都沒有通知

33樓:楊梅

對方說讓你等通知,你可以等,也可以在等的過程中主動去尋找其它的公司,不要對這樣的問題糾結。

34樓:匿名使用者

首先你要把這家公司告訴我啊,是什麼樣的公司?臺企?私企?還是什麼的?因為不同的公司有不同的錄用程式的。

35樓:匿名使用者

一般韓資企業會這樣!

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