學什麼專業容易升本,專升本學什麼專業容易升本

2022-09-07 06:36:18 字數 5457 閱讀 4302

1樓:瀋陽薇泰專升本

看你的擅長了,有的人背誦能力強,文科好考些,有的人數學理科類能力強,就選擇理科的專業,但是最好是本專業的有基礎,也許本專業不能升本,跨專業選擇容易的就可以按上面說的去選擇,但是也要考慮到升本的專業對以後的就業情況是否有幫助。

專升本學什麼專業容易升本

專科中哪個專業容易升本

2樓:729690600_加

哪個專業都一樣的

只要你報的不是醫學專業不對口的專業都可報

3樓:來自南靖土樓誠心的

沒有途徑,好好看書好好準備好好用功都可以

我想升本,學什麼專業?

4樓:盤玉花郟俏

可以選擇自考,交錢便可以上,但是有點難度畢業。

可以成考,相對簡單,就是要參加10月統一入學考試按分數分學校。

都是不錯的選擇。

專科升本科,文科生學什麼專業好?

5樓:哈爾濱精學堂文化

這個首先要從你專科學的專業角度出發,如果想考慮學歷這塊的話,建議繼續學習其相關專業,如果不考慮這些,建議從自己的性格愛好以及就業趨勢考慮,目前女孩子可以學習下會計啊或者設計這一類的,目前從就業的角度看這個還是比較好就業的。

6樓:

專科生為本科,說明你很努力了,對於接下來的大學要選一個自己喜歡的專業哦,。建議你學習法學,語言類的,如漢語,英語,最主要的就是你自己喜歡什麼。希望我的分享對你有幫助

作為一個文科生,友情提示。儘量不要去選醫學類,除非你們家有學習醫的或者你特別的喜歡醫學,之所以這樣說是因為學習醫學,大多數是立刻類的,我就是一名文科生,想學習的護理,這可把我難倒了,化學,生物,組培,解剖,都是重點,學者很吃力,而且學醫課程很多。

7樓:52升學助手

專升本的時候,需要對口專業,你可以先查一下本科院校中哪些專業是你能夠報考的,然後再從中選擇自己感興趣的專業。

需要注意的是專升本只能報考本省的院校,在找學校的時候不要找外省的,不能跨省考試的。

8樓:愚人談娛樂

1.臨床醫學

從近年的高考錄取分數上看,醫學類院校和專業的錄取分數普遍較高。據陽光高考平臺資料顯示,臨床醫學專業的就業率在80%至85%之間;畢業生規模約在65000至70000人。綜合醫學類各專業近三年的情況來看,就業率基本處於75%至80%之間。

由於學科的特殊性,醫學專業就業面窄是不爭的事實。尤其是臨床醫學,雖然每年的畢業生很多,但就業率並不特別高。實際上,很多醫學院校畢業生進入醫院就業的比例不到40%。

我國大醫院的體制基本都是國家事業單位,很多人都想進入大城市的大醫院。所以,像北京、上海等大城市的醫院就業率相當低。

公立醫院編制有限,私立醫院在中國的發展又很一般,因此無法消化每年大量的畢業生。不僅是本科生,近些年連臨床醫學的研究生也面臨就業問題。

2.計算機類

就業計算機類專業應用性廣、交叉面多,覆蓋社會各行各業,這就決定了就業領域非常廣泛。據教育部就業指導中心統計資料顯示,近幾年電腦科學與技術專業的就業率區間在86%至90%之間。

如軟體開發方面的高階人才缺口很大,就業薪金亦不菲;還有現在分離出來的軟體工程專業,一些實力較強的院校還成立了軟體學院,它們起點高,理論新,學費也較貴。而硬體維護方面,由於技術含量不是很高,本科生常常被一些技術比較出眾而身價又比較低的職校生搶奪「飯碗」。

3.土木工程

土木工程方面的專業人才遍佈國民經濟建設的各條戰線,可以說沒有土木工程,就沒有我們日常生活的最基本條件。你住的房子,乘坐的地鐵,參觀的場館,享受的休閒場所,無不與土木工程緊密相連。高鐵、活動場館、城市軌道交通、南水北調等專案的建設中,都遍佈著土木工程專業的畢業生。

任何基礎設施建設,都離不開土木工程專業人才的智慧。

隨著城市建設的提速和公路建設的不斷增加,土木工程專業的就業形勢持續走高。找到一份工作,對大多數土木工程專業畢業生來講並非難事——根據教育部最新公佈的近幾年本專科專業就業狀況,土木工程專業本科畢業生規模在7.5萬人~8萬人之間,就業率區間為85%-90%,屬於就業形勢樂觀型的專業。

4.會計專業

根據教育部就業指導中心最新公佈的2023年本專科專業就業狀況,會計學專業本科畢業生規模為10萬人以上,就業率在85%-90%之間。男女比例:男生25%;女生75%。

從資料可以看出,該專業的畢業生規模較大,總體就業情況尚可。

會計行業入行容易,注重經驗,隨著年齡和經驗的增長,會越老越吃香。據調查顯示,全國範圍財務經理平均年薪為77300元,財務主管年薪為41293元,普通財務人員年薪為27005元。從北京地區來看,一般會計人員月薪2000元至3000元,會計主管月薪3000元至8000元,大型企業財務經理或財務總監月薪達8000元至50000元左右。

5.財務管理

就資料顯示,2023年全國普通高校財務管理專業 畢業生規模為60000-65000人,近幾年全國就業率區間為85%-90%。該專業本科生畢業後也可以選擇學習深造,報考碩士較集中的專業有會計學、會計、工商管理、企業管理等。

考生畢業後如果能夠考取相應資格證書,會在求職中為自己增加競爭力。很多用人單位對資格證書是認可或有上崗要求的。 從事會計崗位,需要會計從業資格證,從事銀行**等領域需要理財規劃師、資產評估師等資格證,在房地產從事評估專業的需要工程評估師等資格證。

9樓:爽朗的澄邈

自考本科專業如下: 自考,即高等教育自學考試,2023年經***批准創立,是對自學者進行的以學歷考試為主的高等教育國家考試,是個人自學、社會助學和國家考試相結合的高等教育形式,是我國社會主義高等教育體系的重要組成部分

10樓:匿名使用者

可以私信我給你一些指導

考士官學校什麼專業容易升本?

11樓:梁子湖浪人

士官學校只對在服役的士兵招生,不招收應屆畢業生。

專科是會計想升本學什麼專業

12樓:水瓶沒有眼淚

山西省財政

稅務專科學校

遼寧稅務高等專科學校

長春金融高等專科學校

福建商業高等專科學校

河南商業高等專科學校

河南財政稅務高等專科學校

湖北財經高等專科學校

湖南稅務高等專科學校

湖南財經高等專科學校

桂林旅遊高等專科學校

貴州商業高等專科學校

急速通關計劃 acca全球私播課 大學生僱主直通車計劃 週末面授班 寒暑假衝刺班 其他課程

13樓:匿名使用者

如果專科學習的是會計,建議升本科還是學習會計或者是稅務、統計相關的專業。這對於專科的知識有一個延續,將來就業的時候方向也非常明確。如果選擇與會計無關的專業,會浪費了專科學習的知識

14樓:匿名使用者

答:1.據我所知:專科會計升為本科一樣是學會計,除了會計專業考取研究生才會換專業。

2.如果你想換專業的話,建議你學經濟學管理方面的學科,這樣管理與財務知識共有。

我現在是個大專生,我想要專科升本科,但是不知道選什麼專業,哪個專業比較好?

15樓:百度使用者

在諸多專業中,人力資源管理是非常好的了,如果自己是感興趣的(一般人際交往能力不錯,組織能力不錯),就更好了!! 這個專業是很具有發展前景的,就業形勢也還不錯的! 人力資源管理本專業培養德智體全面發展,適應社會經濟發展的需要,具有紮實的經濟學與管理學理論基礎,系統掌握人力資源管理專業理論與技能,並具有較高的外語、計算機應用能力的人力資源管理高階專門人才。

本專業是理論與應用並重的管理類專業,在教學內容的安排上反映了現代人力資源管理的發展趨勢。通過本專業的課程學習和實踐能力訓練,學生基礎厚實、知識面寬,能較好地適應人力資源管理的要求。本專業還安排了金工實習、企業見習實習和專業職能實習,安排了大量案例教學和多種形式的實踐活動,形成了學生具有工業基礎知識和較強的人力資源管理實踐能力的特色。

主要課程:微觀經濟學、巨集觀經濟學、管理學原理、勞動經濟學、法律、人事心理學、人力資源戰略、人力資源開發、考核與薪酬管理等。 學生畢業後可到大中型國有企業、外商投資企業、民營企業和事業單位從事人力資源管理工作,可到**有關部門等單位從事人才發展規劃等工作,也可繼續深造攻讀碩士和博士。

人力資源從業人員究竟是做什麼的? 從前大家都沒有人力資源的概念,其實,人力資源是一個運用專業知識、管理知識,為企業在人員管理方面打理一切的職業。在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關係處理專員、培訓專員等。

通常的工作內容包括: 大量地與人溝通。從事人力資源類工作,根據具體分工的不同,需要和企業高層、各部門負責人、企業普通員工、求職應聘者等等不同的物件交流溝通。

這是從事人力資源類工作最大的特點,也是工作內容中最重要的一部分。 每天都將運用和處理很多的**、資料,因為現代企業的人力資源管理工作通常都在使用這樣的工具。 撰寫檔案。

招聘計劃、考核制度、培訓方案……,講究規範和流程的人力資源工作,幾乎所有的工作都將伴隨著文件。 這個職業的薪資待遇怎樣? 總體來說:

人力資源行業新進人員的平均薪資水平在1500-2500元之間,做到總監級別最高可以拿到10000以上。也就是說人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的,這一點比較符合管理類職位的晉升規律,不同於專業、技術類職位。 人力資源從業人員的平均薪資待遇,在「金融行業」中是最高的,可以拿到4500元以上,其次是「通訊?

電信行業」,也可拿到4200元以上。如果是服務於外企或者是合資企業,人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。當然如果你能做到人力資源總監,那你的年薪將會達到10萬以上。

人力資源從業人員的職業發展路徑 發展路徑:人力資源從業人員的入職門檻,目前不是很高,如果是人力資源管理、管理類、心理學等相關專業,就更容易一些。但是將來的人力資源管理將會朝著更高的專業化發展,因此上述幾個專業的很有可能在幾年後成為較高的門檻。

從發展來看,人力資源本身是一個管理性質的崗位,因此企業內部晉升是主要的發展方向。 轉型機會:你可以運用你在這個領域累積的經驗,轉型走專家路線,例如企業管理諮詢師、職業諮詢師等。

人力資源崗位的發展前景總體不錯。 一..需求越來越大,受重視程度越來越高,屬於上升狀態;

二、薪資越來越好

三、在企業的位置越來越重要。 但是這個工作和財務、營銷相比,還是有差距,而且發展也會比較慢,所以一定要耐性。這個工作,最大的門道是:

用時間換空間 你想成為人力資源工作者,最重要的是實踐經驗,畢竟這些年對於人力資源的需求越來越大,而且越來越要求專業化。相對而言,學歷並不是最重要的。 所以,你儘可選擇在一個相對規範的企業做下去,可以從行政管理內部過渡到人力資源領域,也可以直接應聘人力資源工作(目前一些認證培訓,可以在一定程度上幫助你獲得人力資源工作)。

未來,在30歲左右的時候,一定要選擇行業。儘管這些年人力資源工作不太受行業侷限,但是隨著社會需求的提高,我想選擇行業還是提高競爭力的途徑之一。 選擇行業,關鍵在於行業本身的發展,還有你的興趣。

你可以測測自己的興趣點,看看你適合什麼樣的行業。

記得采納啊

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