工傷事件,請問我是否需要賠償

2022-08-31 09:46:23 字數 843 閱讀 1902

1樓:戴戴兒

依據律法規定,如果這個工人要起訴你們,你和那個包工頭都逃脫不了干係。現在法律並不是要看你和僱員有一個書面的合同才確認你們有勞動關係。其實自從那個工人進入你的工地,跟你做事的第一天起,他和你之間已經形成了勞動關係,隨便拉個人就可以證明人家和你有勞動關係,而且也絕對可以得到法院的認同的。

現在你出了醫藥費,休養費也應該找你出。因為人家是在為你做事。當然,你也可以找包工頭的麻煩,他也有關係。這個修養費你和他一人一半,這個應該可以說得過去。祝你好運!

2樓:匿名使用者

1.你向包工頭打**叫工人,最後工人的所得是先給包工頭還是直接給工人,如果把勞動所得先給包工頭或包工頭在其中得到利益,視為對你的一種需求服務,例如:你在飯店吃飯讓服務員出去買盒煙,在買菸途中服務員遭遇車禍。

你還用經濟賠償嗎?

2.相反也不用你一個人賠償,所有的醫療費、誤工費由你、包工頭、工人3人共同承擔。

3樓:匿名使用者

應該有包頭出 而不是你 你是和包頭之間產生的僱傭關係 他給你指定的人 那這個工人就應該是和包頭之間產生的僱傭關係 而你是顧客

你人道主義給的500塊可以理解 但是一個月的休養費用不該由你出

4樓:張海漸入佳境

幾百元誰出都無所謂。這個工人不懂法律。如果是我就要申請傷殘鑑定。

最少10級。如果那樣的話你們得賠償人家18個月的當地職工的平均工資。上法庭你們要輸的。

不要因小失大啊。你也有連帶責任。不過包工頭出大頭的。

要三思。

5樓:郭宛

要你出的.必競是幫你做事.你可以和包工頭商量大家出一點.

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