1樓：韓全啟律師
1、屬於工傷。
2、及時申請工傷認定，然後申請勞動能力鑑定，最後根據工傷等級確定賠償。
3、僅供參考！
2樓：百姓的法律顧問
屬於僱傭關係 賠償參考 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
3樓：簡簡單單
要看你老公的工作性質，是每天都有固定上下班時間的，還是隻是臨時做幾天停幾天那樣的，如果是每天像上班族一樣工作的話，就屬於勞動關係， 那麼你們可以去申請工傷認定的。（沒有籤合同並不影響工傷認定，工傷認定前如果對勞動關係有異常，可以先申請確認勞動關係）工傷認定後再進行傷殘評定。脾切除至少是七級傷殘的，如果年齡在35歲以下的話，能評到六級傷殘的。
評定依據是：《職工工傷與職業病致殘程式鑑定標準》2006。關於賠償根據《工傷保險條例》和《遼寧省工傷保險條例》在用人單位承擔各項實際產生費用外，還可以獲得：
六級傷殘的賠償不低於：54個月本工工資。七級傷殘不低於：
45個月工資。
4樓：化學天才
舉證證明事實勞動關係存在，然後申請工傷認定，做傷殘等級鑑定，根據鑑定結論提起仲裁。
如果不能認定為事實勞動關係，可以向法院提起民事訴訟，要求僱主按照《最高人民法院關於人身損害若干問題的解釋》的規定承擔賠償責任。
5樓：匿名使用者
工傷，傷殘可以去做傷殘鑑定，作為要求賠償的證明。收好所以的醫療費用收據。
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