如果你是商場的營業員,遇到這種情況,除了總經理的這種方法,你還會如何對待這

2022-08-15 02:36:56 字數 3159 閱讀 7884

1樓:情感yy老師

那總經理的方法也不一定是完全對這個,你要根據自己的實際情況,然後進行合理的規避自己的風險

2樓:情感解惑桃桃子老師

既然是商場的營業員,那一般是遇到特殊情況的話就會叫總經理來處理啊,總經理的辦法一般都是比較好的吧。

3樓:伊菲兒君臨天下

我覺得。如果是這種情況的話,顧客永遠是對的,首先要先要賠禮道歉,拿出你的誠意來才可以接下來去談一些事情。

4樓:不可不說

如果你是商場的營業員,遇到這個情況,除了總經理的這種方法還會如何對戰?嗯,至少質保。

5樓:娟微夢想

親,如果不是大問題,當然是希望能有意雙方都滿意的解決辦法,如果不能,那就走法律程式

6樓:我想要的是我在鬧你陪我著我一起

首先要看你遇到了什麼情況然後一般的事情都是有錢的方案所組成的

7樓:小女偏偏

服務行業不好做,祝所有服務行業的人工作順利

8樓:

當然得。好好跟顧客溝通交流才行。

9樓:大家說你說

嗯,今天詳細的說一下商場的**元遇到了哪種情況呢?如果說遇到了顧客比較刁蠻的話,那麼我溫柔的跟他解釋。

10樓:我家有倆醜小鴨

你也沒說遇到了什麼樣的事情。總經理用了什麼樣的方法?

11樓:青春的顏色

你是個商場營業員,除了總經理這種方法。不知道總經理對你是什麼方法。

如果遇到這樣的營業員,請問你會怎麼做?

12樓:博士

1,太窩囊了.

2,我覺得比較理性的處理方式.你以後還去買好了,怕什麼,對方理虧

3,對罵的後果可能很嚴重,萬一控制不了情緒動手了話,事情就不好解決了

13樓:旮旯裡的神仙洞

首先你問這樣的問題就感覺你太重視這個情緒了,其實沒必要的,因為從這個營業員的四個字就可以知道這家超市的管理差到**去了,會用這麼沒素質的員工,那長久下去要麼是超市倒閉要麼是那個員工滾蛋,如果你和這種人計較的話也會顯的你很沒素質的,你可以從大的方面去想,由點到面到立體,這樣對你經營自己的公司也是件很好的事情最起碼知道你該這麼去管理自己的公司這麼做才能做出自己的品牌,服務行業用人很關鍵的。我想你該是個男生,祝福你能在事業上有很大的成就。而不要整天只看重小事情,即使是小事情令你不爽也要可以看到更大的面那你整個人的價值就飛躍了。加油吧

14樓:匿名使用者

便面忍氣吞聲 背後投訴他 讓他滾蛋

15樓:dora的媽媽

2和3都有可能,絕不善罷甘休。

16樓:億萬風順

如果你是男人,揍她。如果你是女人,撓她

作為銷售人員,需要注意的問題有哪些?

17樓:管承福帛禎

你好,銷售工作中的細節有很多,比如自身的形象,一個好的形象

代表著公司的門面專,能增加客戶對公司的屬信任度,其次還有對客戶資源的分析,瞭解客戶群體的需要並結合自身產品找到共鳴之處,在和客戶談判時候要注意學會聆聽,不要出現冷場的現象,學會仔細觀察客戶的舉動,裡面往往包含著成交的訊號,這時候抓住機會簽約也是非常的重要,希望我的回答可以幫到你!

18樓:錢博士

能不能將問題補充的詳細一點,然後再回答

如何對待轉正後工作懈怠的店員?

請教商場營業員正確的站姿和雙手擺放的正確方法?請大師給予指教!不懂請不要參與,謝謝合作! 50

19樓:

右腳在前,左腳在後,雙手相握時應該具體放在小腹的左邊(絕對準確,因為我的阿姨就是商場營業員)

開中餐館的條件

20樓:達克悠拉

要是這樣也好!

主要你先要學學管理!雖然以後你作為老闆 不進行管理 但瞭解是必要的 所以以上基本書 必須做到大致的瞭解

人際關係也很重要 可以看看 霍桑人際關係理論

你需要找到好的夥伴,作為你的幫手!

作為一個有資金的 中餐經營初學者。。這些東西 一定要了解

然後還有人力資源等等 在這就不一一列舉了

還有就是一定要建立自己的品牌和自己的文化 注意 不是品牌文化 而是品牌與文化

需要多少錢 就很難說了 首先得看 店面費 這一點 差異上就很大了

至於裝修 看你裝什麼風格 如果成本上想控制 最好弄田園風格什麼的 ,如果要弄歐式。就要將豪華進行到底。不然或給人一中不陰不陽的感覺

中餐怎麼會弄歐式或者田園風格?

裝修與菜品的搭調 並不是 這麼講 現代 裝修 講究的是 小同大異。這樣會給人非常好的感覺。但別過於反差就是

所以 在資金方面 的確沒法給你確切的答案

21樓:

【一】專案選擇

【二】投資預算

【三】如何起名

【四】商圈評估

【五】商鋪租賃

【六】裝潢設計

【七】證照辦理

【八】人員招募

【九】裝置採購

【十】原料採購

【十一】產品試做

【十二】開店**

任何環節出紕漏

最後都會導致虧本倒閉

祝 好運

22樓:匿名使用者

我覺得你該在你的附近找家餐館,要生意特別的火。然後你先進去找老闆談談,不好談的話就直接了當的先去打3-5個月的工或者叫學習,接下來就是認真對待認真去做。這樣做的目的是提高你成功的機力,我開餐館時沒有人指點,全靠自己摸索,所以3年,也只能養家餬口。

現在就看見一個10多w的門店鋪了。但是我現在的生意還差不多吧,作為當地的小餐館來說還算挺有名的。

23樓:遷安九江焦化

不是開餐館需要什麼條件

是你有什麼優勢開中餐

如果你什麼優勢都沒有不建議你做

24樓:匿名使用者

餐館,,呵呵,我剛不幹的,,我做快餐,一個字累,錢也不好,建議做別的,

女生在大商場裡工作是做營業員好呢還是做收銀員好呢

我覺得是營業員好點,為什麼呢,第一,可以跟客人多交流一下,口才也會變的好些。第二,營業員多數都會有提成不會死死的固定著那份基本工資。還有收銀員工作錯誤了是要自己掏腰包的哦。我也贊同選營業員,營業員可以學習到銷售經驗和技巧,同時也可以認識到新朋友 可以多聊天 會比收銀員開心很多。從發展前景來說做營業員...

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嗯 就是要態度好,然後最快的熟悉業務,如果你去聯通面試營業員,考官給你出這樣的問題 1 首先,我會保持冷靜。作為一名工作人員,在工作中遇到各種各樣的問題是正常的,關鍵是如何認識它,積極應對,妥善處理。2 其次,我會反思一下客戶有爭議問題或者不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到...

勞動合同中對營業員的界定是什麼工種具體是幹什麼的

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