1樓：匿名使用者
屬於違法犯罪行為。
職工遭受工傷事故傷害，用人單位讓職工適用醫保，是用人單位沒有參加工傷保險的，應當由用人單位支付醫療費用，通過虛構非因工負傷的事實，把應由用人單位支付的醫療費用大部分轉嫁給醫療保險**。屬於詐騙醫療保險**的違法行為，一旦敗露，不僅需要追回騙取的款項，而且除以騙取額度2——5倍罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
《社會保險法》
第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險**支付範圍：
(一)應當從工傷保險**中支付的；
(二)應當由第三人負擔的；
(三)應當由公共衛生負擔的；
(四)在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險**先行支付。基本醫療保險**先行支付後，有權向第三人追償。
第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
第九十四條 違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2樓：逍駟
後果是工傷保險支付會遇到麻煩。
1、工傷費用應該從工傷保險**支付，而不是從醫療保險中支付。
2、已支付部分，醫保中心保留有追索的權利或從你應報的工傷**中直接劃轉歸補醫保**。
3、報醫保不能報工傷，只報醫報是挺吃虧的事，工傷能最終報的多的多。
3樓：匿名使用者
職工受了工傷不要刷醫療保險，否則，報不了工傷保險。
4樓：解惑導師
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回答很高興能為您解答！
你好，沒有關係的，到時候會按工傷醫療待遇計算數額，多退少補。發生工傷可以按以下步驟維護自身權益：
1.自受事故傷害一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
2.傷情穩定後，若受傷嚴重構成傷殘的，可向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。確定具體的傷殘等級，才能確定具體的賠償數額。
3.與用人單位協商工傷賠償事宜，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
提問口頭協議好賠償多少錢了，老闆意思先走我們自己的農村醫保，之後再談賠償款的事，如果走好醫保，賠償款沒談好，影響我們走勞動仲裁嗎
回答不影響的，如果公司有推托之詞直接走勞動仲裁
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