1樓：可愛的甜馨
這個老闆啊新招來的員工，他都給六千一個月。我們今年第二年了才五千，理由就是他們會裝門口機，這個老闆啊新招來的員工，他都給六千一個月。我們今年第二年了才五千，理由就是他們會裝門口機，這個老闆啊新招來的員工，他都給六千一個月。
我們今年第二年了才五千，理由就是他們會裝門口機，…………老闆願意給多少給多少，你不服可以問他撒！如果有好去處可以跳槽撒！
2樓：春天開的花
那你應該表現出來啊！現在的事就是這樣，很多地方新來的就是比老員工掙得多，因為你給的少的話一晚照不，過來，所以說呢，即便在我們單位都是這樣，新來的員工啊，也比老員工給的多，因為老員工在這幹了十幾年了，一直是工資就沒漲過，而新員工啊，上來就是比老員工多一節的，所以呢，他這種情況下應該去黑提一提，最好是你們幾個老員工合夥一起提一提提一提啊，如果確實沒有想到這一點或者什麼樣，他就是有點兒太乾嘛的話？那你們可以聯手和他去談判，不能這樣，厚此薄彼，最重要的是什麼？
看你們是怎麼想的？怎麼行動的？了我覺得這個事情只要你們發展老闆應該是會適當的照顧你們一下
3樓：
老闆給他六千可能有他的道理，如果你們決得心裡不平衡可以跟老闆談談，前題你們得考慮好能不能給工作弄丟了，如果你們真是金子到**都會發光的。
4樓：m艾婷兒
一般新人都會比以前來的工資高，因為物價**嘛！其次，人家確實有技術，所以技術吃香。平時有事沒事多學點技術充實自己，別老是在那裡羨慕別人，那都是沒用的。
長江後浪推前浪，一浪能比一浪高，這就是道理。所以，一定要挺過難關，把自己的技術練得爐火純青，才能不被淘汰。另外，人不可能一輩子靠著打工過日子，也要想辦法幹自己的事業，那麼要當老闆，要求就更高了，學的東西不止於學徒，所以，要有一顆向上的心，一輩子都不會愁。
5樓：匿名使用者
所以所以您根本不必太擔心，只要自己的技術過硬，全面，同時勇於吃苦耐勞，老闆早晚是要重用你的，做人要低調，關鍵時刻出來露一手，提現你的能力價值，肯定會比新來的人要強。因為你的技術全面，新人要花很長時間才能搞明白的技術，這是你的優勢，努力吧！
6樓：
請你不要為這件事糾結。現在這個社會是講究實力的社會，你不如人家技術就要虛心接受。人家有比你強的地方都得錢是應該的。
多和比你強的人學習，你就會進步。找到與別人的差距，多學習，有一天你比別人都會一樣東西，老闆也會賞識你，多給你開工資。努力吧！
學無止境！
7樓：
看來技術是決定工資的標準。你是按照兩年前的標準招的，而現招是按今年的標準招的，所以你不要計杜，你要努力學習，鑽研業務掌握各種技術本領，你的老闆為了他企業的發展，一定會發現你這個人材，著重培養你，給你加薪，讓你成為他公司的骨幹。前題是你一定要虛心學習，不要為了眼前的一點利益放棄自我，兩年的時間不長，你要學習的技術還很多，所以把自己擺正，去接受老闆對你的考驗。
加油吧年青人！
8樓：匿名使用者
因為用工成本問題，現在的工廠招員工工資都比較高，因為工資低了的話，根本就招不上來。老員工的話，儘管會的東西比較多。但是也比較難管理不聽話，不如新員工來了幹勁兒比較足。
這也是很多工廠老員工不受待見的原因。
9樓：逐顏的星星
現在社會就是這樣能者多勞，一技在身生活無憂，所以在乘年輕的時候多學點文化知識，如果學習不太好，考不上理想的大學，那就多學點技能，多學點手藝，這樣在社會上也是一樣的可以生活的得心應手，一樣生活的多姿多彩。技多不壓人。
10樓：靳蘊
哎，這肯定不能同等呀，人家有技術，有技術的人吃香，走到那那都用，沒技術的人只能埋頭苦幹了，這就是人生。以後可以多學點，也充實下自己，讓自己也有一技能活，超過他們。咱的腰包不就鼓鼓的了嗎
11樓：易成家龍
有些工作就是要先學 學會了讓他漲工資 如果不漲工資你可以辭職去別的地方 這樣工資就能比這裡多點
12樓：沒有不可能
不服氣的話找老闆談談，你說你也會很多，可以和新來的比一比，如果不輸的話，希望老闆也給你相同的待遇。打鐵需要自身硬，只要你技術過硬，相信老闆會給你漲工資的。如果不漲你也可以換個老闆，只要你技術好，不愁找不到好老闆。
13樓：
化，這樣膽汁就很容易去濃縮，這樣子膽結石的風險就會增高，其次
14樓：匿名使用者
因為新來的員工有技術，所以老闆想留住該員工，這是老闆的用人策略。
15樓：來自歡樂谷有魅力的薄荷草
這就是私營企業的詬病，分配薪酬太隨意，沒有一個制度，比如要有人力資源部來制定薪酬管理標準，這樣才能夠服眾，也有利用提高員工的工作積極性和員工的團結
16樓：
這個與新招後招來的員工沒關係，看你工作能力有技術有評工資肯定會高
17樓：陽陽爺爺闖天涯
二年老手工薪不漲，不如新工一技在身。
18樓：來自畫廊膽大的草原鷂
我們這邊什麼都不幹，就坐在辦公室，什麼吊都不幹，他不是一樣拿到比任何人都多。
19樓：林凡若雲
同工不同酬，給別人打工就得有各種受委屈的心理準備。
20樓：牟銀河
老闆給他工資高肯定有老闆的理由，現在的社會和以前論資排輩大不相同了，你如果有大能耐能給公司帶來高收益，你會得到相應的報酬，所以別怨聲載道，而是讓自己變的更有能耐，這樣你也會得到老闆的賞識
我在一家企業做了6年，工資很低，才3千，各項能力不比別人差，就是不會說好聽的話
21樓：笑笑來著
關鍵是態度端正了，就不會有抱怨情緒。
工作的態度
「工作是體現人生價值的方式，企業是工作的舞臺。金錢、地位是成功的副產品。」有了這樣的觀念，你的目標就是做最優秀的員工，就是人生的價值實現，就不會計較利益得失。
待遇不合理，可以講。但一定要把翅膀練硬了，能左右企業局面時說，更有勝算。
22樓：匿名使用者
在企業做事，還是需要圓滑一點，不然就只有試著找適合自己的工作了，比如一些文職，乾乾辦公室。呵呵呵，加油嘛，每個人在事業上都有瓶頸或者低谷，多去試著尋找適合自己的吧~~
23樓：孟憲瑾
愚見如下：老闆覺得你是什麼**，一個取決於他的價值取向，另一個是你的使用價值。力有盡時自然衰。
我曾經的老闆給過我一個忠告，就是做事情的時候第一要對企業和自己有利，第二要對客戶和自己有利，如果兩樣都做不到，那就做對企業、客戶、自己都有利的事情。
24樓：匿名使用者
要有樂觀的心態和自信，需要反思和重新認識自己在工作的角色，建議讀一下《你在為誰工作》這本書，相信一定對你有所幫助...
玲瓏塔，塔玲瓏繞口令 全文是什麼啊？
這就是我 作文600字 急急急
25樓：月黎花傷
有一次，我和媽媽從老家回來，坐在六路公共汽車上。媽媽坐在後排，我坐在離車門較近的座位上，玩媽媽手機上的遊戲。
我玩得正興致勃勃，突然車停了，上來一位老爺爺和一位老奶奶。可是，車上的人很多，已經沒有座位了，老爺爺和老奶奶只好站在離我不遠的地方，車一開動他們就搖搖晃晃地站不穩。
車又停了，車燈也亮了，又上來幾個人，車上更擁擠了。這時，一個小夥子站起來分開別人對老爺爺說：「您老人家來坐這個座位吧，我就要下了。
」老爺爺讓老奶奶坐，老奶奶讓老爺爺坐，兩個人推讓著。這時，原來坐在小夥子旁邊的一個姑娘站起來說：「您二老坐在一起吧！
」兩個老人說了聲「謝謝」才落座了。
小夥子一直站在我身邊，我聽見他在低聲咳嗽。過了好幾站，他才下車，藉著路燈，我看見他進了武警醫院。這時，老爺爺說：
「這小夥子可能是有病了，可他把座位卻讓給了我們。真是個好人啊！」
我聽了心裡酸酸的，很慚愧，我是一個少先隊員，為什麼就沒有給老人讓座啊？下車後，我把這件事對媽媽說了，媽媽也讚揚了那個小夥子，說我應該學習尊老愛幼、助人為樂的好品德。
那天夜裡，我想起了爸爸說過的古人的話：勿以惡小而為之，勿以善小而不為。意思是說不要因為壞事小就做，也不要因為好事小就不做。
讓座的事情雖然很小，可也能反映一個人的品德修養啊！今後，我要向那位大哥哥學習，從小事做起，從現在做起，多做好人好事
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26樓：8秒腦筋急轉彎
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27樓：民星木藝
1.一婦女拿假 鈔去買早點,小販惱了，很嚴肅的說：大姐,你給假 鈔也就算了,最起碼是張印的嘛,你這張鈔票居然是畫的！
2.就算退一萬步說,畫的也就算了,你給畫一張十塊的、五塊的都行,對不對？你還給畫張七塊的！
3.七塊就七塊吧,就不說了，最起碼也得畫彩色的啊,居然用鉛筆畫的~！算了,我忍了~！黑白就黑白的！
4.那也不能用手紙畫啊！手感太~差了。就算是手紙我也認了！
5.你怎麼著也得用剪子把邊剪齊了啊,這個用手撕的,毛邊太誇張了。行,毛邊我也不想說了
6.可你也撕個長方型啊！這個三角型就太說不過去了吧！
28樓：匿名使用者
一個皇宮裡，有一個奴婢說：「從今日以後我就要當太后。」皇上聽到後說：「你想當太后？」奴婢尷尬回到：「是臉皮太厚。」
29樓：長腿妹妹
小外甥把我推醒問：「舅，幫我用端午造個句子唄...」「造你個頭啊！好端端午睡全被你打亂了。」「謝謝舅。」
30樓：歲月苗子
一天，小明回家吃飯。突然**
老闆說這是英國鬥牛犬，請問這個狗是不是啊？我看著不像這狗
串串 雜交 而已，說英國鬥牛犬太離譜了，長大也就這個樣子，變不到哪去的 不太像，毛好像有點長，好可愛啊！我看像哈巴和牧羊的結合體。這是法鬥 肯定不是英鬥。請問這是英國鬥牛犬還是法國鬥牛犬啊？我好喜歡這個樣子的狗，想養一隻。ls正解 法國鬥牛犬，絕對正確呀！這是英國鬥牛犬麼？朋友說這狗護主心很強烈是麼...
請問這個老闆是怎麼想我的
別開qq和一切無關網頁。問問題經過大腦考慮下再問出口。做出點成績出來。讓他們看看 問問題要跟不懂似的 不是直接去問 你要婉轉點 讓他感覺你又上進心 是為他的產品著想 我 這麼認為 具體沒實踐過 只是建議 你的2個老闆當然不希望你也有開店的想法，這樣就成了競爭對手了。我覺得你該務實些，既然幫人打工，就...
北京地鐵安檢員這個工作怎麼樣啊北京地鐵安檢人員的工作怎麼樣？累嗎？
待遇不是很好，因為絕大部分地鐵安檢員是屬於保安性質的，工作時間長，不享受地鐵站絕大部分福利待遇。地鐵安檢員崗位職責 負責對進入地鐵的旅客攜帶物品的安全檢查。遵守各項法律法規和安檢各項規章制度，服從各級領導管理，對違反法律法規或安檢規章制度的現象應與拒絕並及時向上級報告。可見地鐵安檢員並沒有多少權力，...