1樓：凝望伊人
給頭髮個資訊唄！如果不好打**開口。告訴他你後悔了，爭取一下挽不回也不會有遺憾了，說的誠懇點，祝你好運！
2樓：渴侯醉波
一般來說，領導會找你瞭解一下辭職的具體原因，如果你在部門的角色比較重要，領導也會挽留你，你就就坡下驢，說出一些小困難，說不定還能給你解決了，如果你的角色不是很重要 就趕緊去找領導道個歉，就說遇到了一些困難，本以為只有辭職才能解決，但是現在已經突然有辦法不需要辭職了，你也捨不得離開這個集體之類的，第三種情況，如果領導本來就不太待見你，那就趕緊想辦法找下家吧
3樓：匿名使用者
看你和領導的關係了
如果平時關係好，像朋友那種，就可以實話實說隨便找個理由，這個要和你辭職的理由相適應
如果平時和領導關係一般，這個就不太好辦了，最好可以找一個和領導關係好的同事，傳個話。問問領導什麼態度。
如果平時領導就對你有意見，那就算了吧，別自討苦吃課
4樓：大非貓
既然已經決定提交了還後悔啥呢
當然 要實在是後悔了
那隻能不要面子了
跟領導說一下 不想辭了
當然 肯定印象啥的都不好了
所以 給你的建議是
除非 真是不得已
還是不要回頭
5樓：涅槃
如果你還想去上班，你可以去爭取一下，和上司說清楚，你後悔了，看能不能重新回去上班
6樓：
自己做決定的時候就要想到後果，要有承擔後果的能力，處理什麼事情的時候要果斷，決定了就不要後悔，會有適合你的工作等著你，你也會通過自己的努力開創自己的新天地，過上幸福快樂的生活！加油！
7樓：匿名使用者
要回來唄，就說你再考慮考慮
8樓：
做什麼事情之前要考慮清楚，既然做了決定就要有能力承擔相應的後果，不要後悔，會找到適合自己的工作的，你也會非常努力工作去開創自己的另一片天地，去開創自己輝煌的人生！加油！
9樓：
再寫個道歉信然後和領導好好解釋吧。
10樓：suzy迷
現在的年輕人動不動就辭職真不明白，在做決定時一定要考慮清楚了，又不是在父母身邊想反悔就依你了，真的還希望做這工作的話，趕快給個理由找領導說清楚看能不能挽回。
遞交辭職申請後，還可以反悔嗎？
11樓：樂觀小山
在遞交辭職申請後，勞動者不享有單方撤銷辭職報告或辭職申請的權利，在這種情況下，如果反悔用人單位同意勞動者撤銷申請就可以，若不同意就只能在規定時間辦理離職手續。
內容介紹：
《勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。」
其中表明，勞動者只要提前30日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同，勞動者的辭職報告或辭職申請並不需要經過用人單位的批准或者同意。換句話說，勞動者遞交辭職報告或辭職申請，單方解除勞動合同行為所指向的權利內容，屬於解除勞動合同的形成權。勞動者在遞交辭職報告或辭職申請時，便已完成單方作出的於某日將解除勞動合同的意思表示，除非用人單位同意勞動者撤銷申請，勞動者本身並不享有單方撤銷辭職報告或辭職申請的權利。
擴充套件資料
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第三章勞動合同的解除和終止
第十八條 有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程式，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：
（一）勞動者與用人單位協商一致的；
（二）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；
（三）勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的；
（四）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（五）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
（六）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（七）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（八）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（九）用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（十）用人單位違反法律、行政法規強制性規定的；
（十一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；
（十二）用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的；
（十三）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
參考料：員工遞交辭呈後反悔 單位要其按期離職是否違法？—浙江新聞
12樓：佼雅雋
前段時間，李某因在工作時與同事發生矛盾，向公司遞交了辭職申請。在正式辦理退工手續前，李某冷靜下來，覺得就這樣辭職過於魯莽，想收回辭職信。請問：
遞交辭職申請後，我還可以反悔嗎? 辭職權是指勞動者享有的法律規定的解除與用人單位勞動法律關係的權利，該權利屬於形成權，一旦行使便發生法律效力。 我國《勞動合同法》第三十七條、三十八條均規定了勞動者享有的辭職權。
《勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同;勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。」法律對勞動者在這種情形提出辭職並沒有附加其他任何實體意義的條件，勞動者在某一用人單位工作後，由於主客觀原因，只要不願繼續在該用人單位工作，即可行使辭職的權利。
但該種情況下，勞動者無權要求用人單位支付經濟補償金。 《勞動合同法》第三十八條列舉了用人單位損害勞動者合法權益時，勞動者可立即解除勞動合同的情形。此時，由於用人單位本身存在過錯，勞動者可以隨時提出辭職並可以要求用人單位支付經濟補償金。
在勞動關係中，無論勞動者辭職還是用人單位提出解除勞動合同，都應當以解除勞動合同通知送達對方為準，解除通知送達之日為解除行為生效之日。對方收到後同意的，雙方勞動關係的解除按照解除勞動合同的意思表示當即生效;在對方同意以前，一方可以變更或撤回，對方不同意的，符合法定條件的也視為生效。例如，勞動者提出辭職，用人單位如不同意，30天后就視為生效。
同時，辭職行為一旦做出，在用人單位同意之前，勞動者可以變更或者撤回，但如果用人單位已經做出同意的決定，勞動者就不能再反悔了。 按照李某描述的情況，除非有確切的證據證明你受到欺詐、脅迫等，辭職申請一經送達公司，即產生法律效力，如果公司已做出同意辭職的決定，就不能再反悔，辭職申請也無法收回了。當然，若李某與公司重新協商，公司同意留用則另當別論。
可見，勞動者應準確理解辭職行為的法律後果，謹慎行使辭職權，以避免權益喪失。
13樓：堅強的人不傾訴
提交辭職報告後還能反悔嗎？專業律師為你答疑解惑！
員工當天遞交辭職報告當天走單位怎麼處理
14樓：大醍醐網專家團
員工的辭職理由是夠正當？如果沒有正當理由的話，他沒有按照離職程式來，按照法律，用人單位是可以追究員工的相關責任的。
15樓：韓飛律師
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、勞動者依據《勞動合同法》37條，提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
16樓：匿名使用者
要分什麼公司了，有的不發工資，有的按曠工離職算，扣點工資，但是還會發一部分。
17樓：企慧網：免費註冊公司
員工要當天辭職當天走，如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的，具體給用人單位造成損失，這需要區別對待；1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償；比如因為失戀啊、心情不好啊，故意破壞用人單位的產品、裝置等；2、勞動者存在重大過失的，50%左右；明顯可以避免的錯誤，比如因為違章操作給用人單位造成了經濟損失的、喝酒後工作造成損失的，可以要求勞動者承擔一半左右的損失；3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的，造成的經濟損失，無論大小，均不應讓勞動者承擔。比如讓沒有保管義務的銷售員承擔盤點後的貨物損失。用人單位不能將經營風險轉嫁給勞動者。
辭職申請遞交後後悔了，我該如何面對同事？
18樓：匿名使用者
坦然面對就好 就當是自己犯了個小小的錯誤 每個人都會犯錯的 先不要想那麼多 先把工作做好是最重要的 更何況你的領導對你都那麼好 我同時也相信如果你以前跟同事關係處理的都挺好的話 不會因為這樣一個小錯誤而影響你以前種種的好處 反而會佩服你的做法 因為你後悔肯定是因為你覺得你在現在這個公司做的還是很不錯的 因為你敢於糾正自己的錯誤 我支援你
19樓：匿名使用者
從一開始就荒唐，既然這樣了咱就繼續荒唐，至於同事咱可視而不見。
辭職被挽留後又後悔了，怎麼破
20樓：匿名使用者
如果覺得實在不合適，辭職就辭職，對自己負責就好，公司和個人本來就是勞務關係，按勞動法提前一個月提交書面辭職即可，自己考慮清楚。
21樓：匿名使用者
給你個臺階，你就下唄
分手了後悔怎麼辦，分手了後悔怎麼辦
既然後悔了，就抓緊時間補救吧！也許還來得及，如果他還喜歡你。兩人相處，一定要互相珍惜，不要輕易分手，這也是對自己不負責任的表現。知錯就改，亡羊補牢。人生不怕錯，就怕不成長。祝你好運！人這一輩子不要優柔寡斷，要不就不做，做了就不後悔。一味牽就長不了。父母知道了也沒有任何關係 情侶吵架很正常，鬧分手也正...
後悔買車怎麼辦，買車後悔了怎麼辦
消費衝動吧 1 養護費複用 2 汽制車貶值，不是bai房子 3 25萬再不濟 按du銀行利息zhi3.5 算 8750元。dao第二年25萬 8750利息 258750 3.5 利息 很理解賺錢難，再多也不捨得花心裡，買了賠點錢再買。好好幹，買個營業房，錢賺錢，輕鬆加愉快。樓上兄弟說了，換個抵擋的車...
分手後悔了怎麼辦，和男友分手我後悔了怎麼辦？
的人在和男朋友吵架後，一時衝動就提了分手，本來只是想氣氣對方，想讓他心急妥協一次，但沒想到，男友一口就答應。又或者，男友氣急先提了分手，女孩子也驕傲，忍不下這口氣，沒考慮清楚，也同意了。結果，很多情侶僅僅因為一件小事就鬧得不可收拾，輕易分開了。冷靜後，回想起自己的幼稚，便害怕錯過這個人，開始陷入深深...