1樓：課觀教育銀行幫
通過銀行校園招聘入職後，不同的崗位所作的工作並不相同。
主要涉及的專業有經濟、金融、統計、法學以及計算機、資訊、製造、數學、物理、工程、市場營銷、財務管理、法學、能源類、製造類、物理學等相關專業等。
櫃員：
大致工作：在銀行櫃檯裡直接跟顧客接觸的銀行員工，分為現金櫃、理財櫃，會計櫃。現金櫃偏日常操作、理財櫃偏營銷，會計櫃的話，日後做對公客戶經理比較有幫助。
一般來說，櫃員崗是絕大多數同學通過校招進入銀行後都會被安排的崗位，也是招聘人數相對較多的崗位之一。
資訊科技崗：
大致工作：開發和測試應用軟體，安裝和維護硬體系統，保障資訊系統安全穩定，支援業務發展要求。
這類崗位對專業性的要求可能要大於其它崗位，突出較強的計算機專業水平，畢竟是要有專業基礎才能開展工作的。
2樓：中公教育
一、入職培訓助力未來工作
為了讓大家實現"學生"身份到"職場人"身份轉變，各銀行均提供一個月左右的入職培訓。由於銀行工作具有專業性，而大家的專業五花八門，因此非金融專業的學員不用擔心入職後不能適應工作崗位的問題，銀行會提供點鈔、驗鈔、理財知識等技能培訓。解決專業技能問題，能夠上崗工作是最基本的要求，一般各大銀行還會提供企業文化、忠誠度的培訓以及通過拓展訓練提升大家的團隊合作能力，畢竟提升了對於單位的認同感，與銀行的價值觀相符，在銀行未來的發展道路上才會更加通暢。
培訓完之後的考核可能是大家擔心的問題，這一點大家可以放心，一般考核只是對大家學習情況的檢驗，和確定薪資水平沒有太大關聯。此外，在接下來的工作中，銀行一般會安排師傅"一對一"帶領具體實操，是不是感覺暖暖的很貼心。
二、輪崗交流學習瞭解銀行運轉
很多銀行有輪崗要求，輪崗大多從櫃員開始做起，在櫃員崗位上運用前期培訓所學的點鈔等技能，以及與客戶進行面對面的溝通，辦理基礎的開卡、存取款等業務，鍛鍊自己的溝通交流能力，考驗大家的耐心。而客戶經理崗位則不同，熟悉各類信貸產品，與客戶交流溝通，洞察客戶的需求，對業務素質要求更高一些。
現在越來越多銀行重視新員工的輪崗制度，在這個過程中發掘大家的才幹以及特長所在，綜合考量進行崗位確定。比如建行，上到省級分行，下到縣級基層營業網點，對於新入職員工的培養都很重視，對於能力突出的員工，可能會考慮成為以後新網點的儲備幹部之類。抓住輪崗期的機會，充分表現自己，得到領導賞識。
銀行校招考進去之後是幹什麼呢？
3樓：課觀教育
目前，校招是大部分銀行的主要招聘渠道，尤其是國有銀行、商業銀行，更喜歡招聘應屆畢業生。
大部分進行校招，都會註明招聘的崗位，職能職責、薪資待遇、發展前景這些資訊，部分也會以管培生、優選生等等名義進行招聘，甚至還能區分出總行管培生、分行管培生等等。
按照目前的大部分銀行招聘資訊來看，部分本科、專科應屆畢業生，一般都會分配在銀行的分行、支行，從櫃檯崗位開始（非絕對）。至於櫃檯工作幹多久，取決於太多因素，你的背景、你的能力、你所在的銀行，都是影響因子。
部分碩士研究生、博士研究生，大概率會分配在總行、省級分行（非絕對），具體在什麼部門，相信在招聘溝通過程中，早已明確。
管培生、優選生，一般都有輪崗機制，輪崗起始於櫃檯。每個銀行都有不同風格，對於管培生、優選生的重視程度也不同。
建議通過自身渠道，聯絡親朋好友，問清楚目標銀行的薪資待遇、發展前景、培養方式這些資訊。
在學生時期，有機會多去銀行實習，提前瞭解銀行工作。
4樓：銀行考試資訊
一、客戶經理
客戶經理分為對公客戶經理和對私客戶經理，兩者針對的客戶群體不同，工作內容亦有所差別。對公客戶經理主要面向公司或機構客戶，工作內容包括：負責從事公司或機構客戶的拓展及管理、公司或機構產品的銷售管理等工作。
對私客戶經理則主要面對個人客戶或小微企業，主要負責個人客戶關係管理和拓展、日常維護、理財策劃、產品銷售以及客戶潛力挖掘等工作。
二、櫃員崗
各個銀行對櫃員崗的稱謂不同，有櫃員服務崗等，但其實工作內容都是在營業網點從事櫃面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智慧業務核驗等綜合服務。櫃員崗位是直接面向客戶服務，因此對櫃員的服務意識和服務態度要求較高，特別需要注意安撫客戶的情緒，盡職盡責。
三、計算機崗
計算機崗，又被稱為金融科技崗，主要負責全行資訊系統的建設與管理，包括制定和實施資訊科技發展規劃、資訊系統生產執行管理、各類科技基礎建設工程和資訊保安管理等。計算機崗要求對銀行內部系統定期維護檢修，確保銀行系統安全穩定。
四、管培生
管培生的門檻一般較高，競爭非常大，也是銀行未來高管的人才儲備，因此管培生的工作內容與未來職業生涯發展息息相關。管培生主要做哪些業務呢?一般而言，管培生在入職後需到各個基層崗位輪崗，熟悉各個崗位的工作內容，表現優異者可根據銀行需要予以提拔。
輪崗期限一般在2-3年左右，前期的工作內容就根據下放的基層不同有所差異，建議大家下放基層後耐住性子踴躍表現。
除了上述四種崗位之外，還有很多崗位，比如人事崗、財務崗、風險管理崗、風險評估崗、審批崗等等，銀行內部的崗位非常多，在這裡【山東銀行招聘考試網|jrexam】只介紹較為常見的四種，希望對大家有所幫助，讓大家在崗位選擇、工作環境選擇的過程中能有所助益，最後祝大家成功上岸，春暖花開~
銀行校招主要的流程是什麼？
5樓：中公哼奇奇
銀行校招主要的流程為：公告發布（6月份陸續開始）-簡歷投遞-簡歷篩選-筆試-面試-體檢-簽約。
簡歷篩選：除了要符合崗位條件外，各類證書、實習經歷，在銀行求職的過程中都是有很大優勢的，現在馬上暑假來了，各大銀行每年也會在暑假招聘實習生，優秀的實習生在之後的秋招會有一定的優勢（免面試或者直通筆試）。不過實習也要進行筆試的，大家可以提前備考。
筆試：各大銀行筆試一般是統一考試，但不同銀行考試時間不同，大家可以多家備考，主要考察行測、英語和綜合知識（計算機崗考察計算機知識），其中行測內容更偏經濟金融部分，英語難度在四六級之間，無論時實習還是校招，都需要進行筆試。
面試：面試部分是所投遞的分行自行組織，面試形式主要是無領導小組討論、半結構化為主，近幾年來辯論賽、演講等形式也在興起。
銀行校招入職都幹些什麼工作
6樓：中公教育
你好，銀行校招入職之後，為了讓大家實現"學生"身份到"職場人"身份轉變，各銀行均提供一個月左右的入職培訓。由於銀行工作具有專業性，而大家的專業五花八門，因此非金融專業的學員不用擔心入職後不能適應工作崗位的問題，銀行會提供點鈔、驗鈔、理財知識等技能培訓。解決專業技能問題，能夠上崗工作是最基本的要求，一般各大銀行還會提供企業文化、忠誠度的培訓以及通過拓展訓練提升大家的團隊合作能力。
培訓完之後的考核可能是大家擔心的問題，一般考核只是對大家學習情況的檢驗，和確定薪資水平沒有太大關聯。此外，在接下來的工作中，銀行一般會安排師傅"一對一"帶領具體實操。
很多銀行有輪崗要求，輪崗大多從櫃員開始做起，在櫃員崗位上運用前期培訓所學的點鈔等技能，以及與客戶進行面對面的溝通，辦理基礎的開卡、存取款等業務，鍛鍊自己的溝通交流能力，考驗大家的耐心。而客戶經理崗位則不同，熟悉各類信貸產品，與客戶交流溝通，洞察客戶的需求，對業務素質要求更高一些。
現在越來越多銀行重視新員工的輪崗制度，在這個過程中發掘大家的才幹以及特長所在，綜合考量進行崗位確定。比如建行，上到省級分行，下到縣級基層營業網點，對於新入職員工的培養都很重視，對於能力突出的員工，可能會考慮成為以後新網點的儲備幹部之類。抓住輪崗期的機會，充分表現自己，得到領導賞識。
7樓：江淮一楠
通過校招進入銀行的同學，大部分都會去從事基礎崗位，也就是傳說中的櫃員，大堂經理，理財經理這些崗位，除非是應聘的技術崗的同學， 大部分銀行會在釋出公告的時候就表明，進入銀行後定崗幾年，意思是必須要簽署不等的定崗協議，一般是3-5年。
銀行校園招聘入職後的培訓和輪崗，大致都要幹些什麼？
8樓：中公金融人
一、入職培訓助力未來工作
為了讓大家實現"學生"身份到"職場人"身份轉變，各銀行均提供一個月左右的入職培訓。由於銀行工作具有專業性，而大家的專業五花八門，因此非金融專業的學員不用擔心入職後不能適應工作崗位的問題，銀行會提供點鈔、驗鈔、理財知識等技能培訓。解決專業技能問題，能夠上崗工作是最基本的要求，一般各大銀行還會提供企業文化、忠誠度的培訓以及通過拓展訓練提升大家的團隊合作能力，畢竟提升了對於單位的認同感，與銀行的價值觀相符，在銀行未來的發展道路上才會更加通暢。
培訓完之後的考核可能是大家擔心的問題，這一點大家可以放心，一般考核只是對大家學習情況的檢驗，和確定薪資水平沒有太大關聯。此外，在接下來的工作中，銀行一般會安排師傅"一對一"帶領具體實操，是不是感覺暖暖的很貼心。
二、輪崗交流學習瞭解銀行運轉
很多銀行有輪崗要求，輪崗大多從櫃員開始做起，在櫃員崗位上運用前期培訓所學的點鈔等技能，以及與客戶進行面對面的溝通，辦理基礎的開卡、存取款等業務，鍛鍊自己的溝通交流能力，考驗大家的耐心。而客戶經理崗位則不同，熟悉各類信貸產品，與客戶交流溝通，洞察客戶的需求，對業務素質要求更高一些。
現在越來越多銀行重視新員工的輪崗制度，在這個過程中發掘大家的才幹以及特長所在，綜合考量進行崗位確定。比如建行，上到省級分行，下到縣級基層營業網點，對於新入職員工的培養都很重視，對於能力突出的員工，可能會考慮成為以後新網點的儲備幹部之類。抓住輪崗期的機會，充分表現自己，得到領導賞識。
中國銀行校園招聘進去的工作如何？
9樓：匿名使用者
剛進去應該會有半個月的培訓，培訓後估計要做半年的櫃員（也有可能是大堂經理，總之應該是在營業部幹），然後可能會競爭上崗，到時候可能有考試之類的來測評。
本科工資是12檔，研究生是11檔，最低檔是13檔，我們這邊是中部省份，試用期是個1500的樣子，轉正之後也就1700，過一年可能會漲。你們那邊工資標準比這邊高，應該也是12檔，不過估計試用期至少有個2000以上的樣子。
以上內容部分是比較官方的，部分是打聽出來的，真實性不做保證。
注：中部某省中行
10樓：匿名使用者
我也馬上要開始培訓了，培訓無非就是素質拓展啊一些基本制度的掌握啊什麼的……招聘之前就說明了是招櫃員的，所以有這個心理準備啊，待遇是2k左右，但為啥有人說轉正後有可能比見習期還低的，因為跟拉存款的什麼業績相關……這個我真不大懂。。
同是中部某省中行~
先進了再說，主要是沒找到更好的去處= =
銀行是幹什麼的
銀行，是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構，是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。銀行的主要作用 一方面，它以吸收存款的方式，把社會上閒置的貨幣資金和小額貨幣節餘集中起來，然後以貸款的形式借給需要補充貨幣的人去使用 在這裡，銀行充當貸款人和借款人的中介。另一方面，銀行為商品生產者和商人辦理貨幣的收付...
銀行印鑑卡是幹什麼用的，印鑑卡是幹什麼用的
作用 銀行驗證時使用，辦理業務時候需要將支票 借據上面的印鑑對角摺疊核對或者掃描後電子驗證，通過後才能辦理業務。印鑑卡是單位身份 賬戶的證明。印鑑卡分為正卡和副卡，均應加印防偽標誌及編號 正 副卡編號一致 正卡一張，由印鑑初審人員保管使用，副卡二張，其中一張由印鑑複審人員保管使用。擴充套件資料 一般...
請問民生銀行的資產清收崗是幹什麼的
1 負bai責銀行不良資產清收工作，與du法院等司法zhi部門對 dao接，開展問題資產催收 回 訴訟 執行 破產 答等相關工作 2 負責問題資產債權轉讓 債務減免 代償脫保 抵押物贖回 不良資產核銷等處置方案的形成 報批和落實 3 負責組織不良資產清收委外機構管理 監督 評價，做好律師的日常管理 ...