1樓：蘭睿好
首先必須明確頂班者是否有挖掘機操作證，如果有證件那麼你的責任會小！
大家知道開鉤機挖掘機屬於特殊工種，第一必須有證件才能上崗操作，第二工作前必須熟悉環境而且與業主簽下合同，對於施工可能遇到的各種管道像自來水、供電供暖供氣等等明記於心。最重要的是各種光纖電纜千萬不能碰，所以開工前必須清楚！
本案你幫老闆開挖機出事了你們都有點責任，問題是如果業主事前沒有標有管道電線之類，那麼你們是失誤責任小，業主承擔大部分損失！你找頂班他如果有證出事了自然負全責，如果沒證你也有錯需連帶！
2樓：大禹電子
嚴格說是你的責任，不過老闆也有連帶責任。
3樓：來自瀲江書院怡然自樂的君影草
當然是你的問題了！既然你有事情，可以和老闆請假，自己私自找人頂齊，屬於不負責任的做法。按你的意思就是我不上班，有人給你幹活就行！有時不是那麼簡單的，
4樓：
這個你要負主要責任，老闆負次要責任。因為必競是老闆指派的工作。
5樓：在畫廊跳踢踏舞的醉蝶花
這個責任你們可以協商解決，因為是你讓人頂班的，而且你也沒有和老闆商量，
6樓：褒楚
我幫私人老闆開挖機，我有事叫別人來幫質頂班，結果他出事了這個責任怎麼算，（找人頂班沒跟老闆說），我幫私人老闆開挖機，我有事叫別人來幫我頂班，結果他出事了這個責任怎麼算，（找人頂班沒跟老闆說）。
7樓：上海吳濱大律師
這個問題你的責任比較大。
8樓：匿名使用者
這是你的責任，與老闆無關。
我老公是一名挖機師傅，今年他幫一位私人老闆開挖機，沒有勞動合同，
9樓：快樂時光在慢步
當然，但看是怎樣發生的，一般這內事故工作者只負刑事責任不負經濟責任，工資是應要的
為什麼別人有事讓我幫忙頂班我答應得很快，我有事需要同事幫忙頂班的時候很難，就像挨求她們一樣？
10樓：命中註定
也遇到這樣的事，她（他）自私，她怎麼對你的（她（他）之前有事，讓你換班），下次用同一個方式還給他（她），或者說你也有事
11樓：hello菜菜
你那些同事都比較自私唄，按理說你幫他們頂班了下次換他們幫你頂班一應該是理所當然的。既然他們不幫你以後你也不要幫他們頂班了。
12樓：
因為你太善良了，喜歡幫助他人，人就是這樣的，你幫她們，他們不會記得你的好，你須要他們幫沒人願意，以後幫人不要抱著他們也會幫你的心態
13樓：
因為樓主你有愛心。也愛幫助別人。但是現在這個社會，很多人都是非常自私的。
很多人覺得見不得別人好。所以別人不肯幫你也是意料之中的。建議樓主，以後看清楚人了。
哪個是不願意幫你的陌路人，哪個是可以結交的朋友。才不會白白付出感情還自作多情。
樓主，滿意的話給個採納咯。
14樓：好奇的小鬧鐘
看來你閱歷不足啊，需要學習學習了。
大道理不說了，要解決這個問題，你得換個角色，你想像自己是他們的頭兒就行。
15樓：愛落昶
因為人家不樂意，你心地太好
16樓：匿名使用者
我也是，後來我學會了說我沒空
我是廚師要請假結婚，可餐館老闆說讓我找人頂班，我有找不到一個來頂班的，老闆說哪就別幹了，工資也別... 40
17樓：蛆蛆
工資不給肯定違法，你強硬些，就能拿到。
頂班不是你的責任，是他必須自己解決的。工資的問題你可以這麼跟他說：
現在你不追究籤合同的責任，就拿回你應得的工資。
你還是按照正規路子走，就是提前30天跟他說，讓他最好把之前的和當月的工資都早早的結給你或者給你承諾好（注意，最低限度一定要把之前的錢拿到手），然後這30天就看你良心和他的誠意了。他若爽氣，你就做到最後一天或者等到有人來接替；反之，你每天報個到（有考勤伐，做好記錄），混混日子，到時走人。
這種老闆，你也別在他手下做了，結錢回家結婚後再找，只要有手藝，到哪沒飯吃。
我lg就是開飯店的，人情味比你老闆強多啦。。。
18樓：小腦斧梅發怒
最好先跟老闆協商，畢竟和氣生財嘛！
實在不行到你們餐館所在社群的勞動監察大隊去反映情況。最好要有證據證明你在這裡工作過。比如工資條或是工資打到銀行裡的記錄，這是最有效的，再就是你的同事證明！
一般的大一點的餐飲應該都有相應的管理制度來針對員工請假或是缺崗的情況，你這個老闆有點不近人情啊，結婚時個人大事啊！
為什麼有個同事叫我頂班我頂了，別的同事知道了也想我幫他頂，而且叫我不要幫上次那個同事頂?
19樓：
我覺得你那個同事叫你頂班，萬里本來頂了，但是另一個同事叫你幫他頂門，叫你不要幫那個同事頂班的話，我覺得你自己要看事情，不管是說看一個什麼話，你就亂來的話，這樣子是不行的，這樣的話你把在一個公司上班，華，你給力不主角所以說我感覺到你不管怎麼樣的話？你還是要一直吃教學行的，自己要有頭腦
20樓：雨潤萬田
在職場中你要學會有償幫忙，比如說你的同事讓你頂班，你要告訴他頂班可以，但是下一次輪到我班時你要替我上。這麼做的目的是讓對方知道，這個世上沒有免費的午餐，任何事情都是等價交換的。如果你不這麼做只想做老好人，那麼人人都會找你頂班的，因為你好說話好欺負！
21樓：沐雨梳風
兩位同事之間的矛盾，你就不要插手了，最好不要傷害了自己，與誰的關係都是還好就行，沒必要聽一些同事的話，他不讓你帶，你就不帶，最後你吃虧。
22樓：三羊開泰是吉祥
經常幫同事頂班，這是一種互助的表現，同事之間就要互相幫忙，我倒覺得你們另一個同事這種想法實在是不可取的，無論他們倆之間有什麼矛盾，不能把你牽扯進來，你是熱心助人的人，值得讚揚
23樓：風景依舊
有了這個先例他們肯定覺得你比較好說話，你幫了一個肯定也不好拒絕其他人，建議還是不要隨便幫人頂班，除非那個人真的有急事，要不然以後你不好拒絕其他人，這樣容易得罪人還自己不討好。
24樓：覺醒
有的人就是看你好說話，想佔你便宜，做任何事情都要量力而行，有的事可以代做，有的事不能代做，而且要因人而異。
25樓：雪舞舞兒
兩者之間應該有矛盾，而且看來他的意思是讓你和她一起，而讓你不要理你的那個同事。
26樓：海尋楣
不傻，只是單純，不過你還是要注意點，以後看情況再幫別人頂班，要看看他是不是真的有急事什麼的，如果不是什麼急事的話就推掉吧，沒必要
27樓：風雨無阻
你第一個同事不怎麼樣，大家不喜歡他，你可能剛去了不瞭解他的人品，大家都挺喜歡你的。
28樓：漆琨瑤
分析判斷正確後，聽自己的，自己要有主張，建立自己的生活，是一個人成熟的開始。
29樓：彭寒雲
你願意幫誰就幫誰辦吧，聽別人的話呢，這樣自己一點自主能力都沒有。
30樓：匿名使用者
可能這兩位同事之間存在什麼矛盾，又或者，都想讓你幫忙，而且只想幫自己的忙
31樓：央宗播報
那兩個人有矛盾吧肯定有問題呀你得看他們怎麼樣再去幫忙頂，看自己了看需求了再看都怎麼樣再去幫忙頂呀。
32樓：匿名使用者
有的時候要學會拒絕，讓你不要幫上次的同事有可能想讓你幫他頂。
33樓：匿名使用者
那就充分說明他們之間有意見唄，所以他就這樣說唄！
私自叫人幫忙頂班被領導知道了，要怎麼才能被原諒呢？
34樓：不是天鵝的小鴨
你可以說，領導我會保證以後不會再這樣了，以後有情況一定第一時間彙報給您
35樓：朱正舉
主動寫好調班原因責任書，給領導講述原因，請求原諒，下次會提前安規定請假
36樓：風過無痕日月
因為某種重要原因不得不離開並保證下次不再犯
有位同事在單位上班,別人叫他幫忙頂班,單位同事多次拒絕開口說:不要找我頂班,他有事幫他嗎?
37樓：後烴玉
看你自己想法。不幫你們是同事，說你小氣，是同事面子上過不去。幫他，你不欠他的。建沒幫
38樓：愛的哭了
那要看什麼事了，不是什麼事都能幫的。
私人老闆欠我工錢不給,我該怎麼辦
勞動bai 者有3個途徑可以要求支付工du資 1 勞zhi動者可以到當地dao人力資源和社會版保障局勞動監察投訴權 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付...
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我有個朋友在工地（私人老闆）承包了木工活，工作期間從鋼架上摔下，腰受傷住院
算工傷，但也分性質，比如你自己喝多了，摔下來了，還是施工環境造成的，具體找律師詢問。所以賠償的數額不等。也有律師為你爭取的因素。從誰的手裡承包的工程就找誰賠償。比如a君把工程承包給b君，b君又把工程承包給c君，那麼b君直接對c君負責。而c君跟a君，沒有任何關係。這個要看承包商有沒有給這個專案買團體意...