1樓：匿名使用者
新參保地稽核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
2樓：山野柴胡
本省轉移社會保險關係，各省規定不同，最好諮詢當地社會保險機構，可以重新申請設立保險帳戶，將來再合併，職工檔案可以開具檔案商調函，交給職工本人並轉交原單位，由原檔案管理部門負責轉遞。
3樓：昆重帥師
異地轉移得看當地社保的政策
如果沒有戶口限制，那麼單位需要出具勞動合同、在本地的參保證明，然後去本地社保申請接收函和社保銀行帳戶號碼，再讓該員工去原參保地社保申請轉出，最後在本地接續上
能不能轉，你得去當地社保諮詢下
至於檔案，你單位如果喲人事管理權，可以開具調檔函，然後讓他們去辦理檔案轉移，沒有人事權，不能調檔的
社保和養老保險有什麼區別?
4樓：奢漫
區別是：概念不同，內容不同，目的不同。
1、概念不同：養老保險是指國家和社會根據法律法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。
2、內容不同：社保雖然包含養老保險，但不僅限於養老保險，並且養老保險只是社會保險五個險種的一個。而養老保險只提供養老保障，如果只是購買單一的養老保險的話，是不包含醫療保險的。
3、目的不同：養老保險的主要目的是在於保障年老之後的基本生活。而購買社保除了可保障年老之後的基本生活外，還可提供醫療保障，並可確保在失業期間、工傷期間的基本生活。
新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定範圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。
5樓：二姐聊保險
概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金指的是除上述保險外，還包括住房公積金。
範圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含有住房公積金。即五險一金包含社保。
6樓：80年代的蛋
社保包括:養老保
險,醫療保險,生育保險,工傷保險,失業保險.
養老保險是社保的一種.
公司是應當給你買保險的,而且是買社保.
養老保險至少交15年
只要你夠18歲就行.
交多少要看你當地基數,
養老保險：單位：基數*20%， 個人：基數*8%。
失業保險：單位：基數*1.5%， 個人：基數*0.5%。
工傷保險：單位：基數*根據行業不同個單位不同%。
生育保險：單位：基數*0.8%。
醫療保險：單位：基數*10%， 個人：基數*2%如果你的工資大於這個基數,則應當用你的工資乘以比例.
以後的反還要看你交了多少年啊 交了多少錢啊什麼的 說實話 現在想這個還有點早.......
7樓：學霸談保障
學霸說保險，專注保險測評！很多人會問，買了社保還有必要買商保嗎？建議你看看這篇文章：
有了社保就不用買商業保險了？社保與商業保險的區別在**？
社保和養老保險都是社會保障制度，社保的概念範圍更大，社保包括養老保險；養老保險是為了保障老年人的基本生活水平，而參加社保不僅可以保障老年後的生活，還可以對年老以前的基本醫療以至失業、工傷、生育提供保障。
養老保險的特點
1. 繳費比例：企業按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
2. 領取條件：養老保險連續交滿15年且符合退休年齡的職工，退休後可領取養老保險。
社保的特點
1、保險性：保障作用。
2、強制性：凡是在法律規定內的企業和個人都要參加，有點像國家的九年義務教育。
3、福利性：社會保險是國家強制實行的社會保障，並不以盈利為目的，具有社會福利性質，是一項公益事業。
4、互濟性：從範圍風險的角度來講，每個人會遭遇到的風險都不同，尤其是像失業、傷殘方面，所以每個人的需求就不同，社會保險就是給予遭遇到風險，有特別需要的人給予幫助。
8樓：匿名使用者
養老保險是一種強制性的惠民類社會保險，門檻比較低，全民性質，只要達到退休年齡，就可以領取養老金。
隨著年齡的增長，國家規定的退休金會進一步調整，繳納的標準高，將來領取的退休金金額也會有所提升。但是養老保險的缺點也很明顯：不夠靈活，只能存，不能取(達到退休年齡按月領取)。
商業養老金的優點：存取自由，繳費靈活，收益穩定，存取靈活。但是如果沒有單位交社保，意味著連最基本的養老保障都沒有，所以提前規劃尤為關鍵。
益養老認為，小孩子才做選擇，大人應該全都要，在有能力的情況下，多為自己積攢養老資本才是。
9樓：深圳市韋博企業管理顧問****
沒區別，就是同一個。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關檔案規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
10樓：馮楚穰念
有區別的，主要體現如下：
1、養老保險包括：社會統籌養老保險（是社保中的一種型別）、新型農村社會養老保險、城鎮居民社會養老保險；
2、社保包括：社會統籌養老保險（養老保險裡的一種型別）、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。
社會保險
(social
insurance)
：1、是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度；
2、社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定；
3、社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
11樓：隨長征宛酉
社保是社會保險的簡稱，社會保險包括了基本養老保險，所以社保與養老保險之間沒有什麼好比較的。
12樓：匿名使用者
社保是**強制所有用工單位都必須繳交的。我不知道你是什麼地區的。上海地區只要是在職職工就必須繳養老保險、醫療保險、失業保險和公積金。
養老金至少要繳滿15年，按目前的規定退休年齡男60歲退休，退休後就可以領取養老金知道你死亡。這個不是你想買就可以買，不買就不買的。所以也沒有什麼什麼時候買好的問題。
但社保也有不足的地方就要通過商業保險來解決問題。按你現在的年齡，因為剛參加工作，所以自己購買商業養老保險是不必要的。應該更多的考慮醫療方面的商業保險來補充社會醫療保險。
13樓：匿名使用者
不同，概念，內容，目的都不同
14樓：樹英潭恨蕊
社保是養老保險。醫療保險。失業保險。生肓保險。工傷保險。重大疾病保險的總稱。
15樓：高虎厲谷槐
我父親以前在家裡單位統一買到60歲的保
16樓：愛喝粥
不是一個概念，社保包括養老保險，養老保險的全稱為社會基本養老保險名，它是社會保障制度的重要組成部分，也是社會保險五大險種中最重要的險種之一。當參保人到了法定退休年齡後，可以領取養老保險，從而有穩定的經濟**，用以維持基本的生活。
養老保險統籌和個人有什麼區別 100
17樓：月亮愛你
1、賬戶繼承性不同。職工養老保險個人賬戶是可以被繼承的；而統籌賬戶是不可以被繼承的，屬於**賬戶。
2、支付途徑不同。職工養老保險個人賬戶在退休後是可以被支取的；而統籌賬戶在退休後也是不能被支取的。
3、使用途徑不同。職工養老保險個人賬戶可以在退休取出後個人消費，而統籌賬戶是用於按月發放養老金及在保險人去世後向其遺屬發放喪葬補助和撫卹金。
18樓：abc保險網
基本養老保險是由國家
立法強制實施的一項社會保障制度。其目的是保障勞動者在年老退休後，從國家和社會獲得物質幫助，保障其基本生活的需要。它是一項強制性、公益性、非盈利性質的社會保險。
社保是社會統籌保險的簡稱，而包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社保和養老保險區別在於，養老保險是社保中的一項。
社會統籌，就是在一定的範圍內，統一籌劃養老保險**的徵繳、管理和使用。每個統籌區各自負責本區域養老保險**的平衡，結餘主要歸本統籌區支配和使用，缺口一般都需要本級**和本級財政填補。
養老保險通俗講就是個人繳滿15年就可以拿退休金，單位交的屬於職工養老保險，正式退休後就可以領，個人買的全民養老保險則要到60歲以後才可以領。
社會保險是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。
《勞動法》第七十二條「社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」。用人單位不按國家規定為勞動者繳納社會保險是違法的，其直接後果是侵害了勞動者的合法權益。
區別：一是基本屬性不同：
前者是行政強制性的社會保障，屬社會福利性質;後者是金融企業的經營活動，投保出於自願保險機構以營利為目的，它和被保險人之間是等價交換關係;
二是物件和作用不同：
前者的物件是社會勞動者及其家屬，是他們在生、老、病、殘、傷和失業時得到基本生活保障;後者則以任何人的生命和身體、財產為物件，區別生命的不同階段，身體的不同部分和財產可能發生的不同事故進行投保，以期事件發生時獲得一定的經濟補償;
三是權利與義務對等關係不同：
前者保險金主要來自勞動者工作時勞動成果的積累，勞動者進行社會勞動者，對社會作了貢獻，並少量交納了社會保險金，親獲得享受社會保險待遇的權利，於此建立權利與義務關係;後者保險費來自個人收入(包括財產收入)、領取金額多寡取決於投保金額的多少，權利與義務在金錢關係上對等;
四是立法的範疇不同：
前者屬於社會立法範疇;後者屬經濟立法範疇;五是管理體制不同。前者屬行政領導體制;後者屬財政金融體制。
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我是國企買斷工齡的下崗職工以前在單位交養老保險現在自己交現在累計已經夠15年，現在不在交退休後能
理論上說達到最低繳費年限 15年 達到法定退休年齡就可以辦理退休領取養老金。按現在的政策是可以領取養老保險待遇的，但不享受醫療待遇 基本的15年交夠了就對了。買斷工齡後 是不是還可以自己繳納養老保險 從單位買斷工齡出來，一直交養老保險是繼續算工齡的。買斷工齡以前的工齡不算 工齡已補償買斷 以後的繼續...
請問一下國企職工買斷工齡後，兩年未交社保之後，又續繳，這中間的2年是否能合併計算入社保繳費年限嗎
如果補交了兩年的欠費，就可以合併計算繳費年限。否則不行。首先，社保是按你實際交納年限為準，如果說斷交的2年時間，是肯定不能合併計算的。其次，是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。達到退休年齡就可...
國企破產，買斷後的職工如何辦理養老保險
自己持身份證到梅河口社保局查詢當年參保繳費情況 自己續保繳費 據我所說,企業政策性改制是2004年的事,當時並不拖欠養老保險，改制後職工不再屬於企業，企業變現不能再為職工繳費。企業破產，應該有一套完善嚴格的機構，專門處理職工買斷善後處理的部門，養老保和醫療保險，以及失業保險是首要的工作，在職工買斷前...