star法則例項,STAR法則的示例

2022-05-07 00:49:56 字數 5390 閱讀 3454

1樓:小採教育說

star法則是情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)四項的縮寫。

star法則,500強面試題回答時的技巧法則,備受面試者成功者和500強hr的推崇。由於這個法則被廣泛應用於面試問題的回答,儘管我們還在寫簡歷階段。

但是,寫簡歷時能把面試的問題就想好,會使自己更加主動和自信,做到簡歷,面試關聯性,邏輯性強,不至於在一個月後去面試,卻把簡歷裡的東西都忘掉了。

更何況有些朋友會稍微誇大簡歷內容,在寫簡歷時,每個人都要寫上自己的工作經歷,活動經歷,想必每一個同學,都會起碼花上半天甚至更長的時間去搜尋腦海裡所有有關的經歷,爭取找出最好的東西寫在簡歷上。

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star面試技巧:

建立素質模型,明確評估標準。

「star」面試法判斷人才的標準是素質模型。a集團2023年就已經建立了各崗位的素質模型,在已有素質模型的基礎上,諮詢顧問針對人力資源總監一職。

對企業老總及人力資源部優秀員工開展了必要的訪談工作,以便對公司的具體需求做進一步瞭解。訪談中發現,公司人力資源管理不是很規範。

集團和分子公司基本都是在獨立操作,很多資源不能達到有效共享。在上一年的員工情況統計中發現,人才流失比較嚴重,主要是晉升渠道單一,人才培養和人員發展意識相當薄弱。

2樓:春天來了春天

」s「——即是situation。就是面試者所從事崗位期間曾經做過的某件重要的且可以當作面試官考評標準的事件的所發生的背景狀況。舉個例子:

做校招,是基於公司戰略發展和各個部門的人員需求下進行的。

」t「——即是task。就是面試者在這個工作中所承擔的任務或者職責;舉個例子:在校招中,面試者主要負責整個校招活動的策劃和宣傳。

」a「——即是action。就是面試者在這個工作中基於任務而採取什麼樣的措施或應對方;舉個例子:在校招中,面試者先通過**聯絡各個學校的就業辦進行確認,隨後上門拜訪,確認好校招的地址,最後把需要宣傳的工作做好,比如宣傳的方式和所需的材料等等。

」r「——即是result。就是面試者在整個工作中得到什麼樣的結果;舉個例子:那次校招招到多少人,此外在這個校招中,面試者收穫到什麼,總結了哪些。

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star原則是結構化面試當中非常重要的一個理論。運用這個理論面試之前,面試官需做些前期準備工作。

1、瞭解所應聘崗位要求的經驗、知識和能力。知識可以不用star問答,但一定對相關知識有深入認識。

2、相關經驗star:注重說明在什麼背景(時間,場所situation)做過什麼樣的工作/專案 (task),這個工作/專案最好與所應聘工作相關,怎麼做的,和誰一起做的,自己在團隊中的角色(action),最後的結果(result)。

3、相關能力star: 公司經常要考察應聘者的團隊能力,所以很多問題是關於團隊能力的,如:請舉一個例項說明團隊能力。

這時絕對不能簡單地說自己有非常好的團隊合作能力,有好多好朋友之類的膚淺語句,要真正舉出一個又信服力的例項說明,按照star的原則說明。

3樓:匿名使用者

這個例子太多,我沒法給你羅列。但是你可以把star每個元素都說下,然後一帶而過即可。

」s「——即是situation。就是你參加某些工作所處於的背景和環境等是如何的?比如做校招,是基於公司戰略發展和各個部門的人員需求下進行的;

」t「——即是task。就是你在這個工作中所承擔的任務或者職責。比如在校招中,你主要負責整個校招活動的策劃和宣傳。

」a「——即是action。就是你在這個工作中基於任務而採取什麼樣的措施或應對方法。比如在校招中,你先通過**聯絡各個學校的就業辦進行確認,隨後上門拜訪,確認好校招的地址,最後把需要宣傳的工作做好,比如宣傳的方式?

所需的材料等等。

」r「——即是result。就是你在整個工作中得到什麼樣的結果。比如那次校招你招到多少人,此外在這個校招中,你收穫到什麼,總結了哪些。

hr親手手打,希望能幫到你。

4樓:

2023年4月13日 - star法則  star法則是情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)四項的縮寫。star法則是一種常常被面試官使用的工具,用來收集面試者...2023年4月13日 - star法則  star法則是情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)四項的縮寫。

star法則是一種常常被面試官使用的工具,用來收集面試者...

5樓:環球美食雲集

[小圓學姐]兩分鐘!教你用star法則把你的簡歷打造為真正的star!

star法則的示例

6樓:認識我後悔嗎

問題:請講出一件你通過學習儘快勝任新的工作任務的事。

追問:1、這件事發生在什麼時候?——s

2、你要從事的工作任務是什麼?——t

3、接到任務後你怎麼辦?——a

4、你最後完成任務的情況如何?——r

7樓:中華英才網

在求職面試或是在寫簡歷中,我們需要回憶自己以前做過的事情,取得的成就,往往這個時候進入我們腦海的是一堆零散的記憶。大家不知道怎麼組織,怎麼分類,怎樣輸出資訊才更有效。這些經歷,可能是專案經驗,可能是大賽經歷,也可能是個人人生經歷。

二十餘年的人生,肯定有一些事情是讓你印象深刻的。但是如何說出重點,是小英介紹star法則的真正意圖。star法則是指:

situation, task, action, result

situation:事情是在什麼情況下發生的

task:明確在相關經歷及任務中,要達到什麼樣目標,完成過程中涉及什麼環節及流程。

action:明確採取的行動,針對這樣的情況進行分析,決定的方式以及採取的步驟。

result:描述結果怎樣,最終取得了什麼樣的成就。

在描述經歷時,這四步都是必不可少的。

下面我們來看一個例子,更好地理解star法則的實際應用

例一:

成就經歷描述:2023年10月獲得校級二等獎學金

situation:(無)

task:(無)

action:(無)

result:(無)

上面敘述的這個例子,只是提到了自己獲得過校級二等獎學金,可以再追加敘述該生學校校級二等獎學金的覆蓋率有多少,以此來加深hr對你所獲獎項的認識。

例二:

成就經歷描述:從大二開始擔任學校院級文藝部部長,組織學院的演出,其中三場演出被評為優秀活動。

situation:文藝部在當時沒有完全成立起來,只有象徵性的3名部員,從未組織過文藝匯演。通過無記名投票選舉,憑藉擔任部員時期所表現的熱情和工作能力,我被選為部長。

task:有計劃性地組織文藝匯演,包括迎新晚會,畢業晚會,以及元旦晚會,擴大文藝部在學院內,甚至在學校的影響力,能吸引更多同學加入文藝部,吸引更多同學參加文藝部的演出,使文藝部成為優秀學生會部門。

值得注意的是,「星星」法則是幫助大家更有效地梳理和分析成就經歷的,千萬不要把這些分析過程一字不落地寫進簡歷裡。

有的時候,不是大家技不如人,是不會包裝和推銷自己。打一個精美的包裝,和做一顆品質上乘的「糖果」,一樣重要。

8樓:厙依絲

寫簡歷時就要準備好面試時的個人故事,以便應付各種千奇百怪的開放性問題。

為了使大家輕鬆應對這一切,我向大家推薦「個人事件模組」的方法,以使自己迅速完成這看似龐大的工程。

一,頭腦風暴+star法則——〉個人事件模組

1.1,頭腦風暴。

在腦海裡仔細想出從大一到大四自己參與過所有活動(尤其是能突出你某些能力的活動),包括:

1, 社團活動 職務 時間 所做事情

2, 在公司實習的經歷 職務 時間 所做過的事情

3, 與他人一起合作的經歷(課題調研,幫助朋友辦事)

(回憶要儘量的詳細,按時間倒序寫在紙上,如大一上學期發生。。。。。。大一下學期發生。。。。。。。如此類推)

我相信這一步,很多朋友都已經做了,但是僅僅這樣就滿足了,就直接寫在簡歷上當完事了,那是不行的,想提高競爭力,還得繼續。。

1.2,star法則應用

將每件事用s t a r 四點寫出,將重要的事情做成**

例 大一辯論比賽獲得冠軍

s系裡共有5支隊伍參賽,實力。。。,我們小組。。。。。

t熟悉辯論流程,掌握辯論技巧,獲得系冠軍

a自己主動整理資料,組織小組學習流程,編制訓練題,小組訓練,根據每個人的特點,分配任務(詳細,儘量詳細,包括當中遇到的困難都要回憶起來,自己是怎麼解決的)

r獲得系辯論賽冠軍

以上這個例子中,可以讓hr迅速瞭解你整個活動的前因後果,同時,也突出了你在這個活動過程中的領導能力,溝通能力,主動解決問題的能力等等。

將剛才在頭腦風暴中,想到的事情都用這個方法做出**。一般來說,特別突出的事情應該要達到7,8件。

這個時候,個人事件模組的工作就算完成了,但是,怎麼運用呢?還得再做多一步。

二,挖掘閃光點

開放性問題大家都要回答吧?大家也都知道,其實每一個開放性問題都在考查自己的每一項能力,如領導能力,溝通能力,適應能力等等。而挖掘閃光點就是在這些事件模組中找出你所能體現的這些能力,如上例辯論賽中所體現的領導能力,溝通能力,主動解決問題。

這時候,就可以在下面加多一行,能力體現。

大一辯論比賽獲得冠軍

s系裡共有5支隊伍參賽,實力。。。,我們小組。。。。。

t熟悉辯論流程,掌握辯論技巧,獲得系冠軍

r獲得系辯論賽冠軍

能 力溝通能力,協作能力,領導能力,主動解決問題能力

9樓:木子在上學

大一辯論比賽獲得冠軍

s:系裡共有5支隊伍參賽,實力。。。,我們小組。。。。。;

t:熟悉辯論流程,掌握辯論技巧,獲得系冠軍;

r:獲得系辯論賽冠軍。

star法則是情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)四項的縮寫。star法則是一種常常被面試官使用的工具,用來收集面試者與工作相關的具體資訊和能力。

situation: 事情是在什麼情況下發生;;

task: 你是如何明確你的任務的;

action: 針對這樣的情況分析,你採用了什麼行動方式;

result: 結果怎樣,在這樣的情況下你學習到了什麼。

star的音標怎麼寫,supirstar的音標怎麼寫

star 英 st 美 st r 翻譯 明星 n.1.星,恆星 2.明星,名角 3.正 功名 機遇 運氣 4.星狀物 星形飾物 星號 5.尤指旅館或餐館的 星級 6.最優秀 或出色 成功 者 7.表示萬分感激或讚歎 8.星象 根據人出生時天體的位置而描述的命運 9.命星 運氣 10.馬等前額的 白斑...

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原則 釋義 名 說話或行事所依據的法則或標準。法則釋義 1 名 規律。希望可以幫助到你。法則是外部制定的,比如大自然的法則,原則是自己訂立的道德規範,不許自己因自己或他人的欲求推翻的,比如堅守原則,做人的原則 法則 是指法律上條文中的規定,原則 是指某重要會議中的條件及範圍 法則是法原則對別人沒有喲...

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