設計院要我面試,但是我成績不好被錄取的可能性有多大

2022-04-14 03:50:26 字數 4762 閱讀 3766

1樓:劉敏

叫你面試就是說你有些答題部分還是得到領導的認可的,而且不知道你說的成績不好是自我估計還是客觀評價。面試的時候重要的是要自信,因為設計本身是需要擔當風險,如果你不夠自信,怎麼給別人出圖或者修改方案呢?祝你成功

2樓:匿名使用者

設計院面試成績並不是最主要的方面,最重要的是你的設計能力,就是考快題。如果不考快題,那就是有幾個月考察期。那樣的話,面試就很重要,你一定要有自己對設計的理解,就是會說。

那樣被錄取的可能性就會很高。

3樓:

面試最重要的是準備!比如去設計院面試,一是多實踐,應該在之前通過**聯絡的方式去專業相關的企業多參加面試,在適應面試的氛圍後,你在面試的心理關就可以順利通過;二是多學習,每次面試之前都應該看看書,多做些準備,這樣面試的時候不至於啞口無言,而面試之後看書又可以多學習,幾次面試就可以讓你準備好面試中需要的基本知識儲備;三是多交流,每次面試都應該把自己放在很平等的位置上,多與面試官交流,在提高自己交際能力的同時,也要善於總結自己的不足,提高自身的素養。這些你都做好以後,就可以收拾下自己的形象,找找面試**去鍛鍊自己,相信你在面試中會不斷成長,繼而拿下設計院這個職位,甚至是更好的崗位

昨天我面試了一家公司,面試通過了,我被錄用的機率大嗎?

4樓:曉秋槓槓

還真不容易,三次面試,說明這個單位對應聘的人員素質是非常重視的,也是很慎重的。現在,他們已經開始和你談待遇了,說明你已經成功通過面試。祝賀你!

5樓:

面試都談到薪資了,機率還是挺大的。一般讓你去面試就代表你跟他們所給到的職位大體相符,面試都是看細節的東西,三面都過了如果不是太大問題應該就會讓你去上班了。

6樓:y家族的分享

其實這樣的面試方式也不奇怪,你通過第一輪面試之後,才能進入下一輪面試,這樣以此類推。如果你第一面沒過,那麼後面就不會參加了,直接就讓你回去了。所以你最後能見到hr去談薪資,肯定是進入了最後選擇人選的名單,錄用的機率是很高的。

祝順利!

面試最後,面試官說對我比較滿意,基本可以定了,但又讓我等通知,錄用的可能性大嗎? 80

7樓:大寶與瑩寶

可能性比較大,

bai耐心du等待。

1.能量,面試者需zhi

要推動。他們通常dao被內困在一個屋子裡就是容一整天,他們希望候選人能夠帶給他們興奮和靈感。

2.雄心壯志,很少有組織機構需要的只是一雙安全的雙手。很少的公司會積極尋求蠻勇的冒險者,但是每個人都希望他的員工可以推動工作超出它的自然邊界。

3.我們總是在尋找可以給予我們的東西比我們要求的更多的人,尋找對組織和他們自己有雄心的人,尋找能夠說服我們可以達到兩者協調一致的人。

4.想法,多數候選人來的時候準備好的觀點只不過是根據自己的猜測準備的。也就是說他們很仔細、順從並沒有冒險精神。

5.但是收斂過多的創造力比激發創造力要容易得多。因此要豁出來,不要猜測,自己思考!很少的老闆會對能夠讀懂他們想法的人感興趣。

8樓:橙子和帕加尼

略大,但是主管有最終決定權,如果主管說你不行,那你就被pass了,如果主管覺得

內你也真的容還可以,應該沒問題了,在沒有正式錄取之前,一切都很難說,我建議趁這個時候你多面試幾家公司試試看,別把雞蛋放在一個籃子裡,多試試幾家,說不定有待遇更好的。

9樓:匿名使用者

應該可以,人事就是查詢一下背景什麼之類的吧,需要一點時間。

10樓:匿名使用者

看是否人抄事最後一次面襲試和你談到了薪資待遇問題,如果其它都說了,但沒提薪資待遇方面的問題,那麼這事肯定還沒定,如果待遇都談妥了,那麼錄用機會就很大了,最多等幾天。建議你在得到最終確定前,不要放棄其它面試機會。祝你好運。

11樓:哪個魂淡說的

一般問得比較詳細 多人反覆面試

人事面了 主管也面了 基本就定了

要是不滿意第一關直接就讓你回去等訊息了

所以你希望很大

祝你好運

面試通過之後怎樣確定自己被錄用了

12樓:匿名使用者

1、通常情況下,在面試結束後7-10個工作日內就會有**或者簡訊或者郵件方式告知你通過面試、已被錄用

2、同時會告訴你入職的時間,入職需要帶的檔案、證書等

3、如果7-10個工作日內未接到對方的迴應,你可以自行聯絡hr,詢問錄用情況,這個是很正常的,不要因為害羞不敢去詢問

4、之所以需要等待這個時間,是正規的公司錄用員工不僅僅是hr決定的,還要對應部門的負責人簽字確認才可以,所以這需要一個溝通的時間。同時,公司選拔員工,不會只面試三個五個,會在一定期限內,面試一定數量的人之後才在其中選擇優秀者入取。

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否,物以類聚,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互瞭解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

13樓:匿名使用者

樓主你好,就你目前提供的資訊,暫時無法確定您能否被錄取。您提供的資訊只有您個人的主觀感受以及人力資源要你等待1-2周的期限,資訊較少。如果您在面試中與面試官聊得比較愉快,且聊得時間比較長的話,應該可能性比較大,您可以回憶一下當時的面試氣氛是否融洽,面試官是否面帶笑容對你頻頻點頭?

另外,根據您發帖的時間,應該是面試完不久,在這個時候您要是有面試官的**或者電子郵件地址時,您可以跟面試官聯絡一下,表達你的謝意,謝謝他給了你一個面試機會,讓你感受到了大公司的風貌,這個時候應該是確定錄取人選的關鍵時刻,樓主要想盡辦法與面試官聯絡,加深面試官對你的印象。但是僅僅限於表達謝意,不可過多言論,要不然會讓面試官覺得你太急功近利。如果面試四天還沒有收到通知,建議問一下情況,不要現在就問,還是那句話,會讓面試官覺得你急功近利。

祝樓主好運。

14樓:匿名使用者

他們肯定覺得你還有不適合他們的地方,想找到更好的。如果三天之內沒有回覆你,那估計你沒戲了。

15樓:嗨

一般面試過後,公司人力資源部會當場告訴你,如果被錄取將會在何時通知你。如果沒有告訴你這個資訊的話,一般是等待兩三天左右,公司如果給你打**就意味著被錄取了。

16樓:匿名使用者

耐心等唄。公司內部要稽核的,這個時間是長的。

參加複試,錄取的可能性有多大

17樓:匿名使用者

首先,查出去年所報學校的複試分數線及該學校的錄取比。所謂錄取比指的是參加複試人數和最終錄取的人數比,大部分的院校錄取比定在了1.5:

1~1.1~1之間,少數院校的錄取比會達到2:1。

今年考題相對去年簡單,分數扎堆的情況會比較突出,部分院校應該會加大錄取比,甚至有可能會擴大招生人數。報考院校在公佈招生指南時都會公佈招生人數,如果考生在查分系統中能夠看到自己的分數所佔名次,一定要根據往年錄取比來推斷自己進複試可能性的大小。進複試可能性大小大致分三大種情況:

肯定進、可能進、可能性較小。

其次,根據不同的可能性具體分析不同的應對方式。但是對於管理類聯考的考生,從知道自己的分數開始,只要覺得有可能進複試的,無論可能性大與否,都要抓緊時間準備複試。複試主要是四大塊:

專業課、英語、政治、綜合素質面試。複試的方式可以先參照去年學校**公佈的方式,同時這兩天學校也會陸續公佈,隨時關注學校**的相關資訊。複習時間的規劃方面需要提醒各位考生,按照**公佈時間前一週作為複習的最後期限來定具體規劃,往年有學生按照公佈時間前一天作為複習結點,但學校突然提前一週複試,導致最後時間太緊,在初試排名較靠前的情況下複試表現不好被刷。

肯定進複試的。今年,見到不少跨考教育的考生初試查到的分數排名相當靠前,第一名、第三名、第十名,這樣的學生肯定是可以進複試的。但是老師在這裡必須提醒這樣的考生千萬不可放鬆警惕,往年經常有初試分數排名靠前複試準備不充分導致最後被刷的情況出現。

因此從知道自己排名或者分數的那一刻起就要開始準備複試,一定不能掉以輕心。

可能進複試的。這部分考生的排名不是特別佔優勢,在進到複試的名單中排名較靠後,只能通過複試的發揮達到「逆襲」,尤其今年管理類聯考的考生分數扎堆,只有在初試分數相同或者接近的情況下凸顯自己的優勢,才能確保最後的錄取。無論是專業課、英語、政治這些課程還是綜合素質面試,都要認真對待,做好複習規劃,認真複習。

在這裡誠心建議,如果自己確實能進複試,但排名不佔優勢,可以考慮報一個複試相關的課程,有經驗的複試老師會針對你自己的具體情況給出相應的建議及指導,使得在複試這個關卡上「逆襲」的可能性更大一些。

可能性較小的。如果自己的分數較低或者不夠線,千萬先不要放棄,時刻去關注研招網等各個**上公佈的調劑資訊,有機會調劑的話一定要把握好。不得不說的是,會計專碩的考生由於報考人數眾多,絕大部分院校的報名人數遠遠超過招生人數,因此接受調劑的院校少之又少,但還是有少數的院校是接受調劑的。

因此,留意一些冷門院校的調劑資訊,還是有調劑可能性,或者及時跟跨考教育的老師聯絡,我們也在時刻關注調劑資訊,以最大的能力幫助學生儘可能找到可以接收的院校

最後的關鍵時刻已經來了,各位考生一定要再接再厲,我們等你們的好訊息!

18樓:臭寶蟲

能參加複試就已經比別人幸運了。好好表現表現再次爭取一次過,加油!。

19樓:華俄認證

好好表現,你至少比初試刷掉的人幸運

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