1樓：匿名使用者
在一個公司中，若領導對自己不認同，那就意味著升職加薪都不會有太好機會，跳了吧，找個能讓自己感覺有動力的工作，畢竟工作不是生活的全部。
2樓：匿名使用者
若真的離開了要放得下，問題是你有耐心找到比現在這個工作更好的工作嗎？若沒有要承受得住難過
3樓：匿名使用者
離開是一種選擇，但也可以忍到兩年，畢竟做了一年半，現在離開的話半年的經驗就浪費了。因為工作經驗是算年的。
4樓：**
首先你要問自已是否已盡全力工作了，你為你的經理分擔過什麼末？要把自已的心態放正，換位思考，你的工資不高，領導又說你沒給她分擔，如果你認為你已盡全力且做到最好了，她還是這樣對你，那你就轉工吧，但轉工前我建議你找到新的工作再轉，其他的工作也不見得會比現在的好，要考慮清楚。
5樓：清清水紋兒
倒不如多與她溝通，看問題出在**，不要出現問題就選擇離開，換個地方也一樣會有其它問題的。
6樓：匿名使用者
個人觀點：我建議你認真思考一下自己究竟想要得到什麼，這樣做是否能得到，怎麼樣才能的到，只有從巨集觀去把握，才能真正做到大度與睿智。
7樓：uks米
這個要想清楚額。。。也許熬一段時間雖然很不安逸，但是也是對自己的一種歷練
8樓：寧姍姍
和她吃頓飯，心平氣和的談談，或許你乾的不是她所想的，才會那麼說的！領導就是領導，要去理解領導的思想！和領導思想一致會好的我覺得
9樓：匿名使用者
如果不能征服一個人那麼就請順從一個人，其實他手下那麼多，不可能有那麼精力去針對你的，你知道要刁難一個人是需要耗費大量腦力的，你做得多，是不是做到點子上，是不是做對了，這個有待求證，解鈴還需繫鈴人，這個系鈴的就是你們經理，你是個比較上進的人，這個不用懷疑，但是你更需要的是多溝通，處理好同事之間的關係，會讓你工作事半功倍
10樓：女巫
要麼就忍氣吞聲好好幹下去，要麼就大吵一架離開公司（最好等著公司辭退你，這樣你可以得到更多的補償金）。怨天尤人滿腹牢騷首鼠兩端是沒有用的。
11樓：必須瘦下去
或許你該重新審閱下自己，也許你們領導是想給你強壓讓你儘快成長呢。。。或者換一句話來說，職場裡面碰到的問題會很多，我們大家都在這樣的困難中不斷完善自己，換一家單位你就能確定會有個合適自己的環境？
12樓：匿名使用者
如果 你覺得離開還有更好的發展 那離開確實是好選擇 如果你只是盲目的想離開現狀，那身為一個成年人 沒有工作沒有收入 會很無奈很糾結的。
13樓：請叫我斌哥
遇到苛刻的領導既是好事也是不好的事，就當是自己在這裡的歷練吧，如果覺得自己已經可以獨擋一面的話那麼你就可以離開了，經常跳槽不好，但也不能一直呆在一個影響自己心情的地方，這樣時間久了就會降低自己的工作質量。。。
14樓：
找個合適的機會推心置腹的跟她聊一聊，要先表明自己真心想要做好工作的態度。雖然男人都要面子，但是她畢竟是領導，對工作的恭敬態度並不丟臉。加油哈
15樓：匿名使用者
如果你還希望繼續待在這個公司，你就應該多站在部門經理的角度想問題，如此一方面你會覺得和她溝通越來越容易，一方面過一段時間，你會發現你提升了許多，加油
16樓：匿名使用者
女的越挑剔，說明她把你放在更重要的位置，就像女人對自己老公的嚴格一樣，所以，堅持一下，你就是那個能為她分擔更多的人，希望能明白我的意思
17樓：水景飛
你那個是情緒化工作態度，要想得到領導的認同態度是很關鍵的。工作上的事情擺在工作上說，個人的事情你自己能掌握，說白了下班後你就當他是屁。。
18樓：
時時關注她，稱讚她，想辦法與她處好關係，這才是重點。做好份內的工作是自己應該的，與她無關，做不好就踢你，做得好就對你警惕。女上司是很敏感的，不對她好一點，不主動一點的話，她會覺得對她沒有好感，那她當然會抱怨啊
領導不識人才，就喜歡馬屁精，看不到腳踏實地做事的人，這樣的領導想把我炒魷魚，我臨走之前很想不帶髒話
19樓：寧波
不幹了說什麼，換家領導，服從領導安排，他是老闆，
20樓：大東
叫他配一幅度數高點的眼鏡。
我與我的領導相處不好，怎麼辦
21樓：左手無名指
與單位領導相處方法如下：
上級永遠是對的，永遠別和領導爭辯。是的，領導也是人，也有對錯，我們是不是見到領導錯了，也不能指出呢？不，可以指出，但不是直接了當的和領導爭辯，因為領導需要威嚴，需要權威，如果你不分場合和領導爭辯，很有可能傷害了上級的尊嚴。
當然有的領導能夠試私下說，但這樣不保險，最好的機會是通過一起在商討某事的時候，不經意的提起，並且把這樣的錯歸咎到自己身上，這樣領導會懂得。說個笑話「以前一個領導在搭乘電梯，領導放了個屁，結果所有的人都看著領導，而領導看著你，你卻搖搖頭說"不是我」，結果領導說「屁大的事都不能承擔，你走吧！」所有好的方法指出不足，適時擔當錯誤，一定是有好處的。
單獨和領導在一起，不要說同事的是非，竟可能的說同事的優點，並且表揚自己的同事；
彙報工作的時候，儘可能用清晰的文字和資料來說明自己的工作，這樣上級領導對於你的工作能夠一目瞭然，知道你做了什麼，並且做的好不好，並且還能知道你是一個做事有條理，可以信任的人。
4.不要當眾人領導下不來臺，更不要給領導難看，除非你不想在公司混了，當然即使不想混了 ，也要好聚好散，因為你的一次錯誤，很可能為以後的求職帶來麻煩。
但是，雖然有官大一級壓死人說法！但是自己要守法 ； 依法辦事兒不違法。
幹好自己份內的工作。另外每次都多幹活是不是別人的任務你搶幹了呀！
世上領導千千萬，所以一定要分清領導，區別對待。這樣你才能在職場遊刃有餘。另外，一定要學會忍耐克制，無論何時，都不要在公眾場合，當面頂撞領導。
即使領導工作安排有問題，也可以散會後私下說明情況。記住一點，你如果讓領導下不來臺，他也絕不會讓你好過。有時一點兒小失誤也可能導致失業！
我在2023年就因為領導讓籤用工合同籤兩份領導讓待業月餘還扣獎金及合同紙張費；所以沒有權勢累死累活也......？希望依法行政的現在可以相對公平點兒！
希望你可以儘快沒有這些兒煩惱；輕裝前進！
和領導相處也是有學問的，尤其是和你直屬領導，你的很多工作都是要向你的直接領導彙報的，和領導處理好關係對你工作的進展也是有好處的。
做好工作為主要原則
1敬畏領導，他既然是領導，必定有他的能力，你為什麼不是領導呢，這就說明他身上有很多值得你學習的地方，時刻對人保持著一種敬畏，是好的，至少不會讓你輕飄，懂得人外有人。領導終歸是領導，不要真把他當做無話不說的朋友。
2有原則的執行領導給你的任務，不是領導讓你做什麼都要做，要有自己的見解和原則，只要是對的你可以很好的去執行，但是和正常的三觀相悖，你就要考慮清楚了，要麼說服領導，要麼你就選擇不做，這時候一定要堅決。
3事情沒做好你不要找理由，沒做好就是沒做好，不要找理由，在工作中，在領導同事面前為你的工作不給力找各種理由是非常不明智的，你還不如直接跟領導承認錯誤，保證下次不再犯，畢竟人無完人，領導肯定會理解，但是找各種理由就表明你在推卸責任。
4主動和領導彙報你的工作進度，這點很重要，不要等領導來問你的工作進度，你主動的彙報，顯示了你對工作的熱情和條理性，這一方面也表現除了你的做事能力。
5不要和同事抱怨你的領導，小編昨天寫的驚訝也說過職場裡不要跟身邊的人抱怨，因為那些話遲早會傳到你領導的耳朵裡，換做你，你的下屬在背後說你，你心裡肯定也不爽的。這樣會影響你們之間的合作，從而影響你的工作。
6對於領導的責罵先認真聽著，不要試圖反駁他，否則只會讓他難堪，也會讓你難堪，如果不是你的原因或是他錯怪你了，事後在和他說清楚，不要悶在心裡，這樣在領導看來就是你的原因，可是你在做事是就會消極，沒有一個有效的溝通。
注意事項
和領導保持適當的距離.
什麼樣的領導都有，關鍵在於你自己選擇什麼樣的相處方式.
22樓：豬笨豬笨笨
沒別的辦法了，想要發展或者緩和，只有送禮了。
23樓：易英華磨柏
根據我個人的經驗看和領導相處要察言觀色思領導之所思慮領導之所慮可以跟領導提你的想法
但不要抵制
領導可以拍馬屁
但是要有技巧不能讓同事們噁心
更不能讓領導噁心這兩者任何一個都不要違反這點有難度和大家相處
在同年齡人中要大度
幽默與人為善
樂於幫人要低調做事
厚道為人
要真心對人
不會吃虧的
和年長的同事相處要注意稱呼
要勤快我們有一個小兄弟同事就勤快的有大家不喜歡到大家接受喜歡他其中的細節要注意積累總之
處處留心皆學問最後說句詩:世事洞明皆學問
人情練達即文章好好幹
你會有前途的
祝賀你你會越走越好的你能行
夢見領導逼我做不想做的事，做夢夢見逼著我做不喜歡的事情
你好 只是夢而已，南柯一夢。夢是假的，不必當真。有本書叫 周公解夢 裡面提到，夢與現實是往往相反的，也就是說現實生活中不可能發生的，指領導逼你做你想不想做的事。我認為只是睡覺時，無意中胳膊壓著胸口了，從而壓迫心臟，進而大腦供血不足引起腦部活動了，也就是俗語中的做夢。科學研究表明，夢是睡眠時身體內外各...
喜歡的女孩說現在不想我追她，她說現在談戀愛對她來說不是最重要的，她想考研究生
這個女孩很有遠大的理想，她的意思就是不要你妨礙她考研究生，如果你真愛她的話就全力支援配合她把研究生考起了，也許你就有戲了。陪她一起學習，直到考研結束 先放著吧，你若真愛她你便等她吧 時機到了，瘋狂的追求她吧！我追了她半年多了，她說她不想談戀愛現在，等她想談戀愛的時候會找我 也有別人追她的，她告訴他們...
我和我喜歡的女生表白了,但她說 她現在還不想談戀愛,希望我能找到合適我的,我是選擇放棄,還是有些迷茫
女孩子突然接受到你的表白，有的時候會一下子反應不過來，有的是為了逃避過去感情經歷創傷，還有的是心口不一，口是心非看看你有沒有誠心追求她，有的就是你可能考慮的是真的對沒有感覺，都會本能做出拒絕，既然她說還不想談戀愛，又希望你找到合適你的女朋友，說明她對你的印象也不會很差，我建議不要洩氣，我們可不可以先...