1樓：答疑解惑楊老師
1、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。 因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。
理論上就是說：如果勞動者遭受工傷是由於第三人的侵權行為造成的，那麼勞動者即可以向第三人請求侵權賠償，又可以向單位請求工傷賠償。
2、也就是說如果是工傷也是交通事故,工傷和交通可以同時申請賠償,但是我國的政策各地執行不太一樣，一般是採取總額補差的辦法 目前北京的政策是不能拿雙份的，工傷實行補差的原則。京高法發[2007]112號北京市高階人民法院關於審理工傷認定行政案件若干問題的意見（試行）12. 因機動車事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通安全法》等相關法律、法規的規定處理賠償問題。
機動車事故賠償已給付醫療費、護理費、殘疾用具費、誤工工資、喪葬費等費用的，工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。機動車事故賠償已給付死亡補償費或者殘疾生活補助費的，不再發給工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金。但交通事故賠償低於工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，應由工傷保險經辦機構補足差額部分。
2樓：匿名使用者
合理。只要符合工傷標準，公司應當賠償。
新員工入職2天工傷怎麼賠償
3樓：我是大角度
這個首先還是要看公司裡面規章制度的，如果要進行賠償的話，那也是要對自己的工傷進行鑑定，是幾級的。
一位員工在上班時發生交通事故，對方責任賠償，請問公司還要申請工傷認定嗎？？
4樓：中顧法律網諮詢
交通事故跟工傷賠償是不影響的，如果能申請工傷，當然要去申請了，你這樣可以得到工傷賠償，何樂而不為啊。
5樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
6樓：匿名使用者
依據你的表述，該事業單位的職工，如果因為不按時上班，發生交通事故，經交警部門認定，對方負全責，那麼依法就應該肇事方全部給予賠償，本案中，受害人單位沒有過錯，不具有賠償責任。
如果肇事方家庭條件差無力賠償，受害人家屬可以申請其所在單位給予補償。所補償費用參照職工正常死亡，通過協商解決。
如果雙方都有過錯，受害人單位也不應當承擔賠償責任，應由雙方按交警部門認定的責任，各自承擔所需的費用其所長，但受害人單位可按職工正常死亡給予補償。
7樓：匿名使用者
你好，這種情況是構成工傷的，行為人要承擔相應責任，另外也可以申請工傷賠償。
8樓：匿名使用者
申請工傷認定是有必要的。
因為交通事故責任賠償與申請工傷認定不衝突！
9樓：匿名使用者
看你自己把 照理說是可以的 但是還得看公司是怎麼規定的了
員工上班期間發生交通事故，認定是工傷，肇事方已支付醫藥費用，員工所在公司申請工傷能得到賠付？ 10
10樓：到處溜達的野貓
理論上是不能的，這和保險一樣，只有身故的 賠償才可以重複支付（有多少份保險賠多少份，比如分別在不同的保險公司上了多份保險），其他賠償都是補償性排他的。比如你工傷需要10000元，對方賠了8000元，那麼單位應該再賠2000元（僅是舉例）......
11樓：
是兩個概念，不能一看見都是以錢計量就等同一個了。肇事方是基於交通事故的賠償。工傷是基於工作期間受到傷害和工傷保險的賠償。
兩個法律關係不一樣，適用法律不一樣。就是兩筆錢。再說了，哪條法律規定不可以得到雙重賠償？
12樓：廣和所
不是雙重賠償，工傷和肇事者的賠償不是一回事。
交通事故造成的工傷，是除去要求肇事方賠償，還可以要求公司做出工傷賠償嗎？
13樓：匿名使用者
對一樓補充一點，在工傷賠償範圍內，補齊。也就是說，最多賠到工傷的全部。
14樓：匿名使用者
可以的，但醫藥費，護理費，誤工費等等只能賠償一次，但一份不足額的話可以從其他方面賠夠為止，死亡、殘疾則不限，可以重複賠，買多少賠多少
15樓：法
雖屬兩個不同的法律關係，但是是可以同時主張這兩項權利的。
員工下班途中發生交通事故致殘，有肇事方，公司還需要承擔傷殘賠償費嗎？
16樓：深圳張勇律師
1，因是下班途中發生交通事故，你可以要求公司幫你申請工傷，
2，同時你可以要求司機承擔損害賠償。
17樓：莉
首先，勞動者得在交通事故中不是主要責任方，這樣經工傷部門確認工傷並鑑定傷殘等級。
如果是工傷，交通事故中的工傷賠付實行差額賠付。就是說，按照工傷待遇的標準，肇事方賠付達不到工傷賠付標準的，由企業補足差額的部分。如果肇事方的賠付已經達到或者超過工傷待遇的標準，那麼公司不再承擔賠償責任。
18樓：匿名使用者
如公司已繳納工傷按工傷條例規定處理，未繳納的由企業按工傷標準補償
19樓：
公司要幫你申請工傷的。
20樓：匿名使用者
如果職工不是承擔主要或全部責任，可以認定為工傷，公司需要承擔。
縱橫法律網 張樹亮律師
21樓：
工傷和侵權只能二選一，同意2樓的意見，有侵權人承擔賠償責任，賠償不足工傷部分，單位補足。建議按侵權處理，較為有利。
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