1樓：韓飛律師
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
老闆拖欠工資不給，找了勞動局之後說讓我們去法院起訴，可是又要我們交費，我們該怎麼辦？
3樓：匿名使用者
經勞動局勞動監察大隊兩次仲裁仍不付工資的，才可向法院起訴。
法院交的是訴訟費，在訴訟請求里加一條：訴訟費由被告承擔。
4樓：匿名使用者
勞動爭議案件不收取訴訟費，如是拖欠工資糾紛，直接去法院起訴的話，需預交一定的訴訟費，最終誰敗訴誰承擔。
5樓：匿名使用者
您好，可以在勞動局申請勞動仲裁依法索要被拖欠的工資。詳情您可來電諮詢，雲譽張律師將竭誠為您解答！
6樓：匿名使用者
勞動法第79條規定：「勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申
專請調解；調解不
屬成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。」
7樓：匿名使用者
你好，起訴前期你們要交訴訟費的。
劉煥廷法律服務團隊許瑞霞為你解答
8樓：天空藍丶武漢
法院起訴是收費的，敗的一方付錢
9樓：匿名使用者
這個應該依法起訴解決，該交費還是要交費的
10樓：匿名使用者
去勞動仲裁機構申請索要工資。
11樓：匿名使用者
叫我們退場都一個月了，還沒給錢。要是起訴能要到退場費，務工費嗎？
老闆拖欠工資，我到法院起訴他，判決書下來了，強制執行還不給，我該怎麼辦？？？
12樓：彡kiss丿蛋疼
如果判決書下來了他還是賴賬，那麼就申請強制執行，強制執行第一次是拘留半個月左右，一次比一次嚴重，最後是刑事判決
13樓：浪漫劍人
和執行法官協商，找到問題癥結所在。有可能的話，找到被執行人財產線索，提供給執行法院。如果強制執行不給，嚴重的可以拒不執行判決裁定罪刑拘。
14樓：祝銳鈴
問法院，強制執行都不給？請問法院怎樣解釋？
去法院申請強制執行法院不受理怎麼辦
法院不受理的情況是 1 申請的材料不全面 2 超過了2年的受理的時效。除此之外，應當受理。中華人民共和國民事訴訟法 第二百三十六條 發生法律效力的民事判決 裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，...
包工頭常拖欠工資,法院為什麼不受理
用人單位拖欠工來資是勞動爭自議,勞動爭議仲裁是訴訟的前置程式。勞動爭議仲裁調解法 第五條發生勞動爭議,當事人不願協商 協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解 不願調解 調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以...
私人老闆欠農民工工資,沒欠條,有錄音,去法院能告嗎
根據相關法律,錄音只要真實有效也可以作為初始證據的,可以拿著錄音去當地勞動部門舉報他,解決不了再去法院告他。老闆欠我的工資,沒有欠條,只有錄音,可以告他嗎?根據相關法律,錄音只要真實有效也可以作為初始證據的,可以拿著錄音去當地勞動部門舉報他,解決不了再去法院告他。欠下的工資賬沒欠條,只有他人的錄音,...